El trabajo de un consultor de contratación es ayudar a los empresarios que buscan candidatos a cubrir las vacantes disponibles. Después de encontrar el candidato más adecuado, el consultor de contratación enviará información sobre el candidato a la empresa que necesita una evaluación adicional. Si desea postularse para un trabajo a través de un consultor de contratación, comience por escribir una carta de solicitud de empleo. Siga leyendo para aprender a escribir una buena carta de presentación.
Paso
Parte 1 de 2: Preparándose
Paso 1. Determine el trabajo que desea
Los reclutadores generalmente se especializan en una línea de negocio u ocupación en particular. Primero, determine la empresa de contratación adecuada antes de enviar una solicitud. Si aún no puede decidirse, considere lo siguiente:
- Tu experiencia educativa
- Experiencia laboral
- Campo de trabajo que te gusta
- Decide si estás buscando trabajo porque quieres desarrollar una carrera en un campo en particular o simplemente quieres trabajar por un tiempo. Quizás prefieras un trabajo temporal a una carrera de por vida.
Paso 2. Elija un consultor de reclutamiento de acuerdo con el trabajo que se le da bien
Antes de escribir una carta de presentación, asegúrese de haber elegido un trabajo de acuerdo con sus habilidades. Por ejemplo: si desea trabajar en ventas, escriba una carta de presentación a un consultor que ayude a los solicitantes a encontrar trabajo en servicio al cliente.
Los consultores generalmente se asegurarán de esto cuando ayuden a los solicitantes a encontrar el trabajo adecuado. Lea la información o requisitos presentados en el sitio web del consultor o empresa contratante
Paso 3. Adjunte su biografía
No envíe una carta de presentación sin una biografía. Prepare una carta de presentación junto con los datos biográficos porque ambos se complementan. Comience escribiendo una biografía primero para que se concentre más en recordar la experiencia laboral como una de las cosas importantes que puede describir con más detalle en su carta de presentación.
Aprende a escribir una biografía leyendo este artículo de wikiHow para que puedas preparar una biografía convincente
Paso 4. Prepare su biografía lo mejor que pueda
La biografía contiene información breve sobre su experiencia y, por lo general, no es una descripción. Puede explicar las cosas importantes en sus biodatos con más detalle en su carta de presentación. Lea su biografía nuevamente con atención antes de escribir una carta de presentación. Marca las cosas importantes que quieras decir o que necesiten explicarse más. Así, los biodatos y la carta de presentación se complementarán, en lugar de informar lo mismo.
Paso 5. Aprenda el formato de la carta comercial
Una carta de presentación se clasifica como una carta comercial formal, ya sea enviada por correo electrónico o en papel. Conozca el formato estándar para escribir una carta de solicitud de empleo. Escribe una carta de presentación en el siguiente formato:
- Escriba su nombre, cargo y dirección particular en la parte superior de la página.
- Incluya la fecha a continuación.
- Después de eso, escriba el nombre, el cargo y la dirección del destinatario.
- Dirija la carta a la persona adecuada. Empiece por escribir: "Estimado Sr. _" o "Estimada Sra. _"
- Deje un margen de 2,5 cm desde el borde del papel y una distancia de 1 espacio entre líneas. No uses sangrías. Salte 1 línea cada vez que comience un nuevo párrafo.
- Elija una fuente que sea fácil de leer, como Times New Roman o Arial en tamaño 12.
- Termine la carta escribiendo: "Atentamente", luego omita 4 líneas para su firma. Escriba su nombre y cargo debajo de la firma.
Parte 2 de 2: Redacción de una carta de solicitud de empleo
Paso 1. Salude al destinatario de la carta con las palabras adecuadas
Dado que la carta de solicitud es una carta oficial, debe incluir "Sr." o "Madre" delante del nombre del destinatario y seguido de "Estimado". No use la palabra "Hola" para comenzar una carta formal.
Si no conoce el género del destinatario, escriba "Atentamente" al principio de la carta
Paso 2. Explique por qué está escribiendo la carta
La carta de presentación debe ser lo más breve posible. Por lo tanto, no des saludos demasiado largos. Utilice el primer párrafo para explicar por qué está escribiendo la carta. Entonces, establezca su objetivo en la primera oración.
Use la siguiente oración como oración inicial: "A través de esta carta, solicito un trabajo en ventas y servicio al cliente"
Paso 3. Preséntese al destinatario de la carta
Después de escribir la primera oración en el primer párrafo, proporcione una breve introducción para que el destinatario sepa quién es usted, pero no más de 2 oraciones.
Ejemplo de una oración para presentarse: "Soy un graduado de la Facultad de Administración de la Universidad _ que me acabo de graduar el _"
Paso 4. Describe el trabajo que deseas
El consultor lo ayudará a encontrar un trabajo de acuerdo con la carta de solicitud y los datos biográficos que envió. Por lo tanto, indique en la carta si elige un trabajo en particular o desea ser aceptado para trabajar en una determinada empresa para que el consultor sepa lo que desea y esté listo para ayudar.
Los consultores no incluyen necesariamente el nombre de la empresa que necesita empleados en el anuncio. Si el consultor le dice el nombre de la empresa, explíquele que quiere trabajar para la empresa. Esto demuestra que es un candidato serio que ya está buscando información relacionada con el trabajo que desea
Paso 5. Escriba sus habilidades e intereses
Después de describir el trabajo que desea, indique por qué califica para el trabajo. Enumere todas las experiencias relevantes en un nuevo párrafo y explique que le permitieron desempeñarse bien.
- Este párrafo no es solo una copia de los datos biológicos porque el consultor los ha recibido. Debes describir algunas cosas que no se han transmitido en la biografía. Por ejemplo: tu experiencia trabajando como pasantía durante un semestre es solo una línea en tu biografía, pero puedes explicar en una carta que las habilidades que adquieras a través de esa experiencia serán muy útiles para el trabajo que deseas.
- Describe una experiencia que no figura en la biografía. Por ejemplo: la experiencia de enseñar a un vecino puede no ser relevante, pero puedes transmitir que fomenta un sentido de responsabilidad que es muy beneficioso mientras estás trabajando.
Paso 6. Escriba sus habilidades e intereses relacionados con el trabajo
Recuerde que se supone que una carta de presentación debe mostrarle al reclutador que usted es el candidato más adecuado. Así que no se limite a enumerar las habilidades. Debe explicar por qué estas habilidades y experiencia lo hacen un buen candidato para el trabajo.
- También enumere las habilidades que aprendió a través de la experiencia laboral. Por ejemplo: si desea trabajar en ventas, puede ignorar su experiencia como empleado de inventario en una tienda de comestibles, pero su experiencia en el trato con los clientes le brinda habilidades en el servicio al cliente. Puede utilizar estas habilidades al interactuar con clientes potenciales después de que lo contraten.
- Si nunca ha trabajado, las actividades que hizo en la escuela también son beneficiosas. Quizás hayas hecho una presentación frente a la clase. Esto significa que tiene experiencia hablando frente a una audiencia. Otra experiencia útil en el trabajo es la capacidad de cumplir con los plazos, completar varias tareas a la vez y trabajar bajo presión.
Paso 7. Transmita entusiasmo en la conclusión
Después de describir experiencias relevantes, comience a escribir conclusiones. Utilice este párrafo para enfatizar sus preferencias laborales y enfatizar que es un candidato calificado. No olvide agradecer al destinatario de la carta por considerar su solicitud.
Ejemplo de una oración final: “De acuerdo con las calificaciones que indiqué en mi biografía, soy el candidato adecuado para trabajar en ventas y marketing. Espero más noticias y espero tener la oportunidad de una entrevista. Gracias por tu tiempo y atención."
Paso 8. Revise su correo
No envíe correo hasta que esté verificado primero. Los errores tipográficos o gramaticales pueden hacer que parezca poco profesional y lastimarse. Vuelva a leer su carta al menos 2 veces antes de enviarla. Si es necesario, pida a otra persona que lo lea porque las personas que no escriben cartas tienden a ver los errores con mayor facilidad.
Paso 9. Envíe su biografía con su carta de presentación
No olvide adjuntar su biografía cuando envíe su carta de presentación. Si no envía su biografía, es más probable que el reclutador no responda a su carta o no pueda identificar el trabajo adecuado para usted.
