La búsqueda de trabajo a menudo se siente muy larga, especialmente debido a la espera. Los solicitantes de empleo esperan la oportunidad adecuada, esperan que se acepten las solicitudes de empleo y esperan ansiosos los resultados de la entrevista. Sin embargo, ¡la paciencia juega un papel importante en una situación como esta! Hay varias formas de hacerlo si desea saber si una vacante de trabajo aún está abierta o se ha llenado porque aún no ha recibido una llamada de entrevista o todavía está esperando recibir una respuesta después de la entrevista. Este wikiHow responde preguntas sobre inquietudes comunes para que puedas estar preparado para comunicarte con los reclutadores de manera profesional.
Paso
Pregunta 1 de 6: ¿Cómo puedo consultar sobre la disponibilidad de oportunidades laborales?
Paso 1. Comuníquese con su gerente de personal o gerente de contratación
Son personal autorizado para brindar información sobre vacantes laborales. Consulte el sitio web de la empresa para obtener un número de teléfono o correo electrónico para que el personal llame.
Paso 2. Pregunte la disponibilidad de la oportunidad laboral que desea
Después de obtener el número de teléfono del reclutador, solicite información sobre las oportunidades para solicitar un trabajo. Si todavía hay una oportunidad, tenga una conversación telefónica como tener una entrevista de trabajo preguntando sobre la descripción del trabajo, las responsabilidades que deben cumplirse y los criterios para convertirse en empleado. Cuando llame, sea cortés y no hable demasiado si el reclutador parece estar muy ocupado.
Paso 3. Gracias por su tiempo
Para finalizar la conversación, agradézcale su ayuda y diga su nombre para que pueda recordar. Dígale que pronto le enviará una carta de presentación para que pueda leer su biografía.
Pregunta 2 de 6: ¿Pueden los solicitantes preguntar sobre el progreso después de enviar una solicitud de empleo?
Paso 1. Sí, si no hay noticias sobre 1 semana
Este paso le muestra al reclutador que realmente desea trabajar. Además, parece estar preparado para ser un empleado responsable y dedicado en el trabajo.
Pregunta 3 de 6: ¿Cómo hago el seguimiento de una solicitud de empleo después de enviar mi carta de presentación?
Paso 1. Envíe un correo electrónico al reclutador si conoce la dirección de correo electrónico
La forma más sencilla de preguntar sobre el progreso de una solicitud de empleo es por correo electrónico. Averigüe la dirección de correo electrónico del reclutador o del personal leyendo el sitio web de la empresa o la página del proceso de solicitud de empleo.
Paso 2. Comuníquese con el reclutador a través del número de teléfono que figura en el sitio web de la empresa
Si no tiene una dirección de correo electrónico de contacto, llamar al reclutador es la siguiente opción correcta. Puede llamar al reclutador directamente oa través del operador y pedir que lo conecten al número de extensión del reclutador.
Pregunta 4 de 6: ¿Qué debo decir cuando pregunto sobre el progreso de una solicitud de empleo?
Paso 1. Pregunte al reclutador:
"Por favor infórmenos, ¿ha recibido una carta de solicitud de empleo y datos biológicos en nombre de (mencione el nombre que incluye en sus datos biológicos)?" Primero, asegúrese de que haya recibido su biografía y de que haya cumplido con los requisitos para que pueda procesarse más. Si hay problemas, ya sea del solicitante o del reclutador, tal vez deba volver a enviar la carta de solicitud de empleo.
Paso 2. Pregunte por la duración del proceso de nueva contratación
Envíe una pregunta o declaración que demuestre que desea encontrar información sobre la solicitud de empleo sin parecer agresivo. Por ejemplo, dígale a un reclutador: "Por favor, avíseme cuánto tiempo suele tardar en contratar a un nuevo empleado para este trabajo".
Paso 3. Pregunte si necesita proporcionar información adicional
Si no proporciona información completa al enviar una solicitud de empleo, el reclutador no podrá dar su aprobación debido a la falta de información. Así que pida confirmación preguntando: "¿Necesito enviar información adicional para completar una solicitud de empleo?" Luego, agradézcales por tomarse el tiempo antes de colgar el teléfono o el correo electrónico.
Pregunta 5 de 6: ¿Cuánto tiempo debo esperar para recibir noticias después de una entrevista de trabajo?
Paso 1. Espere noticias de los resultados de la entrevista aproximadamente 1 semana después de la fecha prometida
Es posible que un reclutador o entrevistador muy ocupado no haya tenido tiempo de comunicarse con usted para recibir noticias. Envíe un correo electrónico al entrevistador o al reclutador solicitando los resultados de la entrevista si ha pasado una semana desde la fecha prometida.
Pregunta 6 de 6: ¿Cómo puedo consultar sobre la disponibilidad de oportunidades laborales después de la entrevista?
Paso 1. Envíe un correo electrónico para decirle que espera ser contratado
Comience el correo electrónico diciendo que agradece la oportunidad de ser entrevistado y está esperando escuchar más. Termine el correo electrónico expresando su deseo de ser contratado. Por ejemplo:
