Encontrar la medida más precisa del éxito en la vida es una empresa difícil. Por ejemplo, el éxito personal, profesional y empresarial suele medirse de formas diferentes y, a menudo, contradictorias. Tienes que mirar más allá de los ingresos y la felicidad y mirar hacia métricas como el crecimiento, el bienestar emocional, la creación de redes y la influencia en la sociedad.
Paso
Método 1 de 3: Medir el éxito profesional
Paso 1. Considere los ingresos, pero comprenda que esta no es una medida precisa
Los ingresos suelen ser la forma en que las personas comparan su éxito profesional con el éxito de los demás. Sin embargo, esta medida rara vez es una evaluación precisa de la felicidad u oportunidad profesional en su puesto.
Paso 2. Mire las responsabilidades
Con una mayor responsabilidad, generalmente hay un aumento en los ingresos y la influencia dentro de una organización. Traza tu camino en la escalera profesional.
Paso 3. Determine su poder e influencia en la organización
Si tiene una influencia real en el proceso de toma de decisiones en su trabajo, entonces ha logrado un número importante de éxitos profesionales.
Paso 4. Revise la flexibilidad de su trabajo
Los horarios flexibles y la facilidad para trabajar de forma remota son signos de confianza y libertad. Si no tiene interés en asumir un rol gerencial, puede reemplazar el poder, la influencia y la responsabilidad en el registro del éxito.
Paso 5. Mida su red profesional
La cantidad de contactos comerciales que tenga determina su éxito como individuo independiente de su negocio. La cantidad de ayuda que puede solicitar determina sus oportunidades profesionales.
Método 2 de 3: Medir el éxito personal
Paso 1. Comience con su punto de vista general
Si tiene una visión positiva de lo que ha hecho en la vida, es probable que haya alcanzado sus metas personales. Los sentimientos de significado en la vida se pueden aplicar para medir los logros tanto personales como profesionales.
Paso 2. Juzgue según su red de apoyo
Varios amigos cercanos le brindan apoyo emocional para lograr una actitud positiva y el éxito profesional. Su esposa, esposo o pareja puede o no estar involucrado en su red, siempre que tenga una relación que muestre amor y apoyo mutuos.
Paso 3. Considere su capacidad de recuperación emocional
Las personas que pueden superar los desafíos de la vida generalmente pueden lograr más éxito en los negocios, los deportes y la educación.
Paso 4. Revise su salud
La buena salud es una señal de que puede hacer frente al estrés y lograr un estilo de vida saludable. La salud es un signo de longevidad, que es una buena medida del éxito.
Paso 5. Determine si está haciendo un cambio en la sociedad
La responsabilidad social y la acción hacen que las personas sean más felices, más empáticas y más satisfechas.
Método 3 de 3: Medir el éxito en los negocios
Paso 1. Mantenga informes de marketing precisos y de doble entrada tan pronto como configure su negocio
No será posible medir el éxito en los negocios a menos que pueda graficar los cambios día a día, mes y año. Si tiene un negocio en línea, asegúrese de tener un sitio web que también sea un sistema de gestión de relaciones con los clientes.
Paso 2. Comience con las ganancias
Un aumento en las ganancias de un año a otro, sin importar cuán pequeño sea, es un buen indicador de un negocio exitoso.
No confunda los ingresos con las ganancias al medir el éxito. Si bien la mayoría de las empresas ven un aumento en los ingresos, hay formas de obtener más ganancias reduciendo los costos, en lugar de aumentar las ventas
Paso 3. Incrementar la base de clientes, este es el siguiente paso en el éxito empresarial
Siempre que agregue nuevos clientes y nuevas ventas, puede hacer crecer su negocio.
Paso 4. Preste atención a lo bien que retiene a los empleados
La capacidad de mantener contentos a los empleados y evitar el cambio de empleados dará como resultado la satisfacción del cliente y mayores ganancias. Mapee la longevidad de todos sus empleados actuales.
Paso 5. Envíe una encuesta para evaluar la satisfacción del cliente
Si sus clientes están contentos, volverán. Continuar ofreciendo nuevo valor, porque adquirir nuevos clientes cuesta más que retener a los existentes.
