La profesionalidad es uno de los aspectos más importantes para lograr el éxito en el trabajo. El profesionalismo puede abrir las puertas a otras oportunidades profesionales, aumentos o incluso bonificaciones. Su actitud hacia su jefe, compañeros de trabajo y clientes siempre debe ser cortés y profesional, desde la forma en que se comporta y se comunica hasta cómo interactúa con los demás en el trabajo.
Paso
Parte 1 de 3: Cómo comportarse profesionalmente
Paso 1. Luzca presentable y vístase apropiadamente
Todos los días, asegúrese de salir al trabajo limpio y ordenado para causar una impresión profesional. También debe vestirse profesionalmente de acuerdo con las regulaciones de la oficina. Evite la ropa que sea demasiado ajustada o reveladora, y no use ropa que crea que es inapropiada para el trabajo.
- Estime qué tipo de ropa se debe usar observando a otros empleados. Si todos en la oficina están vestidos de manera conservadora con trajes, camisas y faldas modestamente largas, ajuste su atuendo. Muchas empresas también tienen un código de vestimenta más informal, como pantalones o jeans holgados, siempre que se vea profesional.
- Si es posible, cubra el tatuaje y quítese los aretes de cualquier piercing que no sea apropiado, a menos que a su jefe no le importe mostrar el tatuaje o el piercing.
Paso 2. Adhiérase a la cultura en el trabajo
Preste atención a cómo se comportan los compañeros de trabajo para tener una idea de la cultura en su oficina. Observe cómo se visten, cómo bajan la voz cuando alguien está hablando por teléfono o cómo entran a la sala de profesores para una conversación informal. Durante las reuniones, también puede notar cómo interactúan con los clientes y siempre llegan a tiempo o incluso unos minutos antes. Observe las actitudes de otros empleados para averiguar qué se considera profesional en su lugar de trabajo.
Paso 3. Asista a las reuniones y discusiones a tiempo
La mayoría de los lugares de trabajo esperan que los empleados lleguen a tiempo a las reuniones y discusiones programadas y que estén en la oficina hasta ciertas horas. Si no conoce su horario de oficina exacto, pregúntele a su jefe. La mayoría de las oficinas esperan que los empleados estén en el lugar desde la mañana para responder a las llamadas de los clientes y asegurarse de que la oficina esté funcionando durante el horario comercial habitual.
Si es posible, intente llegar a la sala de reuniones cinco minutos antes para que tenga la oportunidad de refrescarse y arreglar las cosas. No llegue 10 minutos antes porque los horarios de otros empleados se interrumpirán y los harán sentir incómodos
Paso 4. Mantenga una actitud positiva
Por lo general, una actitud profesional es una actitud positiva y motivada. Para lograr el éxito, demuestre que tiene las habilidades y los conocimientos para llevar a cabo el trabajo y las responsabilidades. Sin embargo, además de la experiencia y la inteligencia, los superiores también apreciarán una actitud profesional que demuestre carácter e integridad.
Concéntrese en ser un empleado honesto, confiable, trabajador y positivo todos los días sin excepción. El trabajo debe ser importante para ti y valorar el éxito incluso si es pequeño
Parte 2 de 3: Comunicarse de manera efectiva
Paso 1. Lleve una agenda o un cuaderno a las reuniones y discusiones
Asegúrese de recordar las tareas o citas manteniéndolas siempre en su lista de tareas pendientes. Puede utilizar una agenda digital o una agenda física. Demuestre profesionalismo anotando lo que debe anotarse para asegurarse de estar siempre organizado y no olvidar nada.
Paso 2. Habla claramente y cuando sea necesario
Para comunicarse profesionalmente, debe poder escribir y hablar con seguridad y claridad. Sea un oyente activo durante las reuniones y discusiones, y espere a que la otra persona termine de hablar antes de decir lo que piensa. Habla lenta y concisamente para que todos puedan entender y prestar atención a tu punto.
Si ve un problema con un proyecto o cliente en particular, hable con sus compañeros de trabajo y con su jefe. No ignore ni evite conflictos como estos. En lugar de eso, resuélvalo alertando a los demás y trabajando juntos para resolver el problema
Paso 3. Utilice el correo electrónico o el teléfono, a menos que la discusión deba ser cara a cara
La mayoría de las empresas alientan a los empleados a administrar el tiempo de manera eficaz mediante el correo electrónico o el teléfono para discutir problemas o decisiones menores. No es necesario proponer una reunión para discutir un tema que se puede completar en cinco minutos intercambiando correos electrónicos o llamadas telefónicas. Perder el tiempo de otras personas con reuniones innecesarias se consideraría poco profesional.
A veces es necesario tener una conversación cara a cara para resolver un gran problema. Si es así, envíe la invitación a la reunión por correo electrónico a sus compañeros de trabajo y / o clientes. Verifique los calendarios de otros empleados para asegurarse de que puedan asistir
Paso 4. Aprenda a aceptar comentarios y luego actúe en consecuencia
Otra forma de demostrar profesionalismo es estar dispuesto a aprender de los comentarios. Recuerde que una buena retroalimentación debe ser sobre el trabajo y los resultados, no algo personal. Responder a la retroalimentación con enojo o actitud defensiva creará una apariencia poco profesional. En su lugar, extraiga lecciones de allí y utilice la retroalimentación como una forma de mejorar el desempeño.
Parte 3 de 3: Interactuar profesionalmente
Paso 1. Evite la política de oficina y los chismes
A veces, los chismes de la oficina son difíciles de evitar, especialmente si eres nuevo y quieres conocer a otros compañeros de trabajo. Sin embargo, evitar la política de la oficina y los chismes puede mantener su reputación como empleado profesional y evitar involucrarse en rumores o rumores.
Al no hablar a sus espaldas con sus compañeros de trabajo o transmitir chismes, también los valora y puede contar con que será honesto y directo
Paso 2. Trate a sus compañeros de trabajo con respeto y una actitud agradable
Debe tratar bien a todos, incluidos los compañeros de trabajo que no se llevan bien o no están de acuerdo con usted. Si hay compañeros de trabajo con los que no puede trabajar, evite trabajar con ellos, si es posible. Considere hablar con su jefe si hay problemas persistentes con la actitud y el desempeño de uno o más compañeros de trabajo. Evite chismes a sus espaldas o sea grosero con el colega, ya que no es una forma profesional.
Paso 3. Trate a su jefe como un mentor
Si su jefe ve potencial en usted, es posible que quiera actuar como un mentor para usted. Por lo tanto, mantenga una relación saludable con su jefe de manera profesional y humilde. No actúes como si supieras más, no quieres aprender una nueva habilidad o rechazas sus consejos. Un jefe que también actúa como mentor puede brindarle mayores oportunidades profesionales y oportunidades para desarrollar sus habilidades.
