Al igual que con las habilidades y habilidades, la actitud de uno jugará un papel muy importante para lograr el éxito. Ya sea en una oficina con un objetivo de trabajo alto o en un restaurante con invitados cambiantes, alguien que quiera aprender a negociar para ser contratado debe tener esa combinación especial de habilidad y dedicación. Al leer este artículo, aprenderá a causar una buena impresión en su primer día de trabajo. A continuación, desarrolle la buena impresión que ha creado en una buena reputación laboral.
Paso
Parte 1 de 3: Comenzar en un lugar nuevo
Paso 1. Llegue temprano
El primer día de trabajo, debe poder dar una buena impresión y llegar a tiempo. Trate de llegar temprano al trabajo para tener tiempo de prepararse lo mejor posible o cambiarse de ropa primero, si es necesario, antes de comenzar a trabajar. Debe estar listo para trabajar con 10-15 minutos de anticipación.
- Si tiene que tomar el transporte público a un nuevo lugar de trabajo o si no conoce la zona, venga con unos días de anticipación. De esa manera, ya sabrá exactamente dónde está y cuánto tiempo tardará en llegar.
- No retrase el horario que ha establecido. Salir tarde indica una incapacidad para administrar bien el tiempo. Dale una buena impresión a tu jefe al irte temprano. De esa manera, todavía tendrá tiempo para prepararse antes del trabajo. Así que ponte en marcha cuando estés listo.
Paso 2. Preste atención y haga lo que escuche
No es necesario que pueda trabajar bien inmediatamente en todo. Los jefes también suelen entender que los nuevos empleados deben pasar primero por un proceso de aprendizaje. Así que no se preocupe demasiado por los errores o el caos en su primer día de trabajo. Concentre su atención en aprender tanto como sea posible y en escuchar con atención para no cometer errores.
Permítase cometer un error solo una vez. Si su jefe le explica cómo hacer un trabajo en particular, preste mucha atención e intente recordar o registrar estas instrucciones para no tener que volver a preguntar
Paso 3. No tenga miedo de hacer preguntas
Muchos empleados nuevos son muy tímidos cuando se trata de preguntar. Como resultado, se confunden y cometen errores. Sepa bien cuándo necesita ayuda y no dude en pedir ayuda, especialmente el primer día. Sería mejor si tuviera una explicación de antemano en lugar de adivinar y solo comprender más tarde.
Paso 4. Intente anticipar lo que sucederá a continuación
Cada lugar de trabajo suele aplicar un procedimiento diferente. Por lo tanto, debe averiguar qué sucederá y por qué, incluso si es muy hábil y talentoso en el trabajo. La mejor manera de que usted, como nuevo empleado, pueda verse bien y especial en su primer trabajo es intentar analizar y averiguar qué sucederá a continuación.
- En algunos lugares de trabajo, el primer día suele estar lleno de descubrimientos y atención. Haz algo si surge la oportunidad. Si ve a otro empleado moviendo una gran pila de bolsas, ayude de inmediato, no espere hasta que se lo pidan.
- En algunos trabajos, también debe preguntar en lugar de simplemente hacer. Si comienza a trabajar en la cocina y tiene que limpiar platos sucios, es obvio que es necesario lavarlos, pero puede haber ciertos procedimientos de trabajo que debe seguir. Intente preguntar primero.
Paso 5. Limpiar sin que se lo pidan
Una cosa por la que se debe luchar constantemente en todos los lugares de trabajo es la limpieza y la seguridad. Por lo general, la reparación del lugar de trabajo se puede realizar sin necesidad de supervisión. Vea si hay algo que pueda ordenar o arreglar para que su lugar de trabajo se sienta mucho más cómodo.
- Si trabaja en una oficina, limpie el filtro de café y prepare una nueva infusión. Organice las tazas y cucharas que se han utilizado mientras retira el resto de la bebida de la taza. Pon la basura en la basura. Ayude a ordenar las áreas públicas si es necesario abordarlas.
- Si trabaja en la cocina o en un restaurante, esté atento a los objetos que puedan hacer tropezar a alguien o ayudar a un colega a lavar los platos. Si es necesario, también puedes solicitar turnos en el lavavajillas. Encuentre formas de mantenerse ocupado.
Paso 6. Sea usted mismo
No es lo que sabes, ni lo talentoso que eres, ni siquiera lo que haces el primer día de trabajo lo que te hará exitoso, es tu actitud y comportamiento. Los empleadores lo contratan porque sus habilidades y personalidad pueden beneficiar a la empresa para la que trabaja. Confíe en su capacidad para triunfar por su cuenta y no tiene que ser alguien que no es.
No es necesario comportarse como otros compañeros de trabajo, para bien o para mal. Las personas generalmente solo se acostumbran a los nuevos empleados después de un tiempo. Déles la oportunidad de adaptarse a su personalidad en lugar de cambiar su comportamiento para adaptarse a ellos
Parte 2 de 3: Sea un buen empleado
Paso 1. Defina metas laborales a corto plazo
Ser un buen empleado significa hacer un trabajo mejor de lo esperado. Haga todo lo posible para convertirse en el mejor empleado posible estableciendo metas a corto plazo para usted. Tener una meta puede ayudarlo a lograr lo mejor. Después de trabajar unos días, comience a determinar qué debe priorizar y conviértalo en un objetivo que desea lograr.
- Si trabaja en la cocina, haga que su deseo de memorizar la receta de Pepes Fish sea un objetivo que debe alcanzar a fines de este mes para que no tenga que mirar más a las hojas de trucos. O haga que el deseo de servir comida más rápido que otros compañeros de trabajo sea su objetivo.
- Enfoque sus esfuerzos más en la calidad y no en la velocidad durante las primeras semanas. Prepárese bien con leche con chocolate tibia en lugar de preocuparse por tener que poder servir los pedidos rápidamente. ¡Tenga cuidado de querer trabajar más rápido o ganar más!
Paso 2. Da más de lo que puedas y sé realista
Los buenos empleados suelen estar dispuestos a ofrecerse como voluntarios y están dispuestos a aceptar más responsabilidades y deberes si se les pide. Esté preparado para hacer lo que debe hacerse si desea desarrollar una reputación como empleado confiable.
- Conoce tus límites. Si tiene 10 trabajos que hacer hoy, no se ofrezca a hacer otras tareas que le tomarán algunas horas. Administre bien su tiempo de trabajo.
- Tenga cuidado si es necesario. Si un compañero de trabajo te pide ayuda y no estás seguro de poder ayudar, tal vez puedas ofrecer sugerencias como alternativa. Debe ser táctico o, si es necesario, pedir ayuda a su jefe.
Paso 3. Haga su propio trabajo, no el trabajo de otra persona
Un buen empleado trabajará con diligencia y solo se ocupará de sus asuntos personales. Durante su trabajo, concéntrese en completar su tarea lo mejor que pueda. No se preocupe por el trabajo y los negocios de otras personas. Sea el mejor consiguiendo el trabajo que necesita hacer.
Manténgase alejado de los chismes en el trabajo. No se una a la camarilla en el trabajo que puede distraerlo de sus responsabilidades. Concéntrese en hacer bien su trabajo, en lugar de averiguar qué tan bien lo están haciendo otras personas
Paso 4. Sea una persona activa
Si un trozo de papel o pañuelo cae al suelo, no pase y le diga a su jefe que alguien tiene que hacer este pequeño trabajo. Tómalo tú mismo. Trate de hacer que su ambiente de trabajo sea más cómodo, no actúe como si fuera el mejor empleado.
Paso 5. Dar más
Haga su trabajo bien y a fondo, después de eso, piense en qué más puede hacer para apoyar a la empresa en la que trabaja para lograr sus objetivos. Los buenos empleados aportarán ideas creativas sobre cómo realizar mejoras y ahorros para que las condiciones de la empresa en la que trabajes puedan mejorar.
Trate de proponer algunas ideas creativas cada pocos meses y luego guárdelas en caso de que sean necesarias. Comparta esta idea creativa con su jefe personalmente en una breve charla, en lugar de discutirla en una reunión importante
Parte 3 de 3: Mostrar la actitud correcta
Paso 1. Determine un plan de trabajo a largo plazo
¿Qué quieres lograr en cinco años? ¿Diez años? ¿Cómo logra esto a través de su trabajo actual? Establezca metas laborales claras y alcanzables y luego mida sus logros cada semana. Se sentirá seguro de sí mismo y motivado para hacer crecer su empresa y usted mismo si cree que su trabajo puede apoyar las metas más importantes de su vida.
- Escriba lo que quiere hacer durante la próxima semana. Lo que está haciendo en este momento puede no parecer tan importante, pero ¿puede este trabajo ayudarlo a obtener lo que desea? ¿Puede este trabajo mejorar tu vida?
- Los principales objetivos de la empresa para la que trabaja también son importantes y debe priorizarlos.
Paso 2. Habla cortésmente con otros empleados
Un jefe apreciará a los empleados que quieran apoyar a otros empleados. Sus palabras serán creídas si siempre trabaja duro y apoya el logro de los objetivos de la empresa. Diga palabras de apoyo a otros que merecen elogios y promoción.
- Si hay empleados a los que les gusta burlarse o criticar a otros compañeros de trabajo, no se involucre. Es fácil formar una camarilla de críticos en el lugar de trabajo, pero este grupo puede crear una cultura laboral poco saludable. ¡No te unas a ellos!
- Si utiliza métodos deshonestos para conseguir una mejor posición, puede sentirse exitoso por un tiempo, pero a la larga lo perderá todo porque ha construido malas relaciones con otros empleados. Deje que su jefe evalúe su trabajo y sus habilidades para determinar si usted es la persona adecuada para ocupar un puesto en particular en la empresa.
Paso 3. Cultivar un sentido de pertenencia en el trabajo
Un jefe apreciará a los empleados que valoran su trabajo. Si haces un trabajo que realmente te gusta, seguro que será fácil. Pero si está trabajando solo para ganar dinero, puede ser un poco difícil encontrar la manera de hacer que le guste este trabajo. Busque formas de cultivar un sentido de pertenencia en el trabajo para que su amor por el trabajo mejore toda su vida.
Manténgase enfocado en lo que el trabajo tiene que ofrecer y recuerde que un trabajo exitoso facilitará las cosas. Si trabaja para mantener a su familia o pagar la universidad, recuerde que lo que haga tendrá un impacto directo en ese aspecto de su vida
Paso 4. Trate a todas las personas que conozca con dignidad y respeto
Aunque hay personas en el trabajo con las que es difícil interactuar, no tengas una actitud negativa hacia ellas. Para la empresa, está afectando negativamente sus propias oportunidades profesionales. Tus compañeros de trabajo han pasado por el mismo riguroso proceso de selección que tú, así que si insultas o no respetas a tus compañeros de trabajo, significa que tampoco respetas las habilidades intelectuales de tu jefe.
