Un ambiente de oficina estresante puede hacer que desee encontrarse con su jefe en su oficina y decirle: "¡Renuncio!" (Pedí parar). Si bien puede ser un alivio, su actitud durante y después de dejar su empresa tiene un impacto en su reputación y oportunidades laborales futuras. Por lo tanto, asegúrese de conocer la forma correcta de dejar su trabajo. Este artículo describe las preguntas frecuentes sobre cómo presentar una renuncia profesional y dejar una impresión positiva.
Paso
Método 1 de 7: ¿Qué debo hacer cuando quiero dejar mi trabajo?
Paso 1. Notifique formalmente a su jefe que desea renunciar a la empresa
Si no tienes la oportunidad de desarrollar una carrera o pierdes la motivación para trabajar, puede que sea el momento de que renuncies, pero no desaparezcas desapercibido y nunca vuelvas a trabajar. Deje una buena impresión diciéndole a su empleador o jefe que desea dejar su trabajo para que puedan contratar nuevos empleados o poner a otra persona en su lugar.
Método 2 de 7: ¿Cuál es la forma educada de dejar un trabajo?
Paso 1. Reúnase con su jefe en su oficina para recibir una notificación personal
Si no lo ha conocido, no comparta sus planes con compañeros de trabajo o clientes. Una vez que haya tomado su decisión, programe una cita para una charla individual para compartir esto.
- Organice una reunión con su jefe de acuerdo con su programa de actividades o pregúntele si tiene tiempo para hablar con usted.
- Presente sus planes de una manera cortés pero directa, por ejemplo, "Tengo algo que decirle. Estoy planeando renunciar a la empresa".
- Envíe una carta de renuncia si este método lo hace sentir más libre para explicar el motivo o la necesidad de informar el progreso del trabajo que se está manejando por escrito.
Paso 2. Notifique al menos con 2 semanas de anticipación
Independientemente de la gravedad del problema al que se enfrente en el trabajo o de su grado de preparación para dejar su trabajo, comparta este plan con su jefe al menos con 2 semanas de anticipación o de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Además de dejar una impresión positiva, un antiguo empleador puede ser una referencia valiosa a la hora de buscar un nuevo trabajo.
Método 3 de 7: ¿Qué debo decir cuando conozca a mi jefe?
Paso 1. Di cosas positivas para dejar una buena impresión
Cuando se reúna con su jefe, comparta varios aspectos de su trabajo que disfruta y los conocimientos útiles que ha adquirido hasta ahora. Centra la conversación en lo positivo. No chismees ni hables mal de tus compañeros de trabajo, de la dirección o de las reglas de la empresa para causar una buena impresión.
Por ejemplo, dígale a su jefe: "Me encanta trabajar aquí, pero quiero aprovechar esta oportunidad para desarrollar mi carrera"
Paso 2. Prepárese pensando en lo que quiere transmitir a su jefe y cómo transmitirlo
Tómese el tiempo para redactar buenas oraciones y luego escríbalas en una hoja de papel. Tómese el tiempo para practicar algunas veces para que pueda transmitir la información con confianza.
- Simule la conversación mientras se mira en el espejo para descubrir cómo se ve su expresión cuando habla.
- A medida que practica, pídale a un buen amigo o familiar que escuche lo que tiene que decir para que pueda aportar su opinión.
Método 4 de 7: ¿Qué debo hacer después de renunciar?
Paso 1. No diga nada negativo sobre su trabajo o empresa después de renunciar
Antes de decírselo a su jefe, no comparta su plan para dejar de fumar con nadie más en la oficina. Después de renunciar, no hable mal del trabajo o de la empresa. No es necesario que me diga que está listo para dejar la empresa o expresar su disgusto por su trabajo o sus compañeros de trabajo.
Mantener buenas relaciones con excompañeros de trabajo. Guarde su número de teléfono celular o dirección de correo electrónico como parte de una red profesional. ¡Quién sabe, pueden ofrecerte una valiosa oportunidad algún día
Paso 2. Asegúrate de seguir trabajando duro hasta tu último día en la empresa
No descuide sus deberes y deje la oficina después de renunciar. Muestre motivación laboral completando tantas tareas o proyectos como sea posible y lo mejor que pueda. Mantenga los documentos y el equipo de trabajo organizados de la manera más ordenada posible para que los empleados que lo reemplacen puedan encontrarlos fácilmente. Deje una buena impresión después de dejar su trabajo.
Es una buena idea poner los documentos importantes en una carpeta y preparar un informe escrito sobre las tareas que ha estado haciendo para que el empleado que lo reemplaza no se confunda porque sabe qué hacer
Método 5 de 7: ¿Puedo dejar mi trabajo de inmediato?
Paso 1. Dígale a su jefe que quiere dejar su trabajo a partir de hoy
Presentar la renuncia con al menos 2 semanas de anticipación es una práctica muy común. A menudo, los empleados quieren dejar su trabajo de inmediato porque se sienten incómodos o inseguros en la oficina. Si experimenta esto, dígale a su jefe que quiere dejar su trabajo. Reúnase con su jefe en su oficina y pida tiempo para hablar con él. Si lo hace, hágale saber que desea dejar su trabajo a partir de hoy y que no volverá a trabajar. Presente su renuncia de manera firme y directa sin exagerar el problema. Puede que se sienta decepcionado, pero al menos tendrás tiempo para despedirte, en lugar de simplemente marcharte sin previo aviso.
Por ejemplo, dígale a su jefe: "Lo siento, señor / señora, renuncio. Dejo mi trabajo a partir de hoy"
Método 6 de 7: ¿Qué pasa si dejo mi trabajo sin previo aviso?
Paso 1. Esto puede dejar una mala impresión y afectar su reputación
Presentar su renuncia con al menos 2 semanas de anticipación es una forma educada y profesional de renunciar a su trabajo, pero si desea renunciar de inmediato, informe a su jefe que renuncia hoy. Cualquiera sea la razón, no renuncie a su trabajo sin antes decírselo a su jefe. Además de dejar una mala impresión, una reputación dañada le dificulta encontrar trabajo.
Método 7 de 7: ¿Cómo dejar de trabajar durante la pandemia de Covid?
Paso 1. Escriba una carta de renuncia explicando por qué desea dejar su trabajo
Si no puede reunirse directamente con su jefe debido a la pandemia, aún puede transmitir notificaciones de manera profesional. Prepare una carta formal de renuncia y luego envíela a su jefe en forma de correo electrónico. Explique por qué quiere dejar su trabajo, incluya su número de teléfono celular y explique el progreso de la tarea o proyecto en el que está trabajando. Notifique al menos con 2 semanas de anticipación, agradézcale a su jefe por su preocupación y apoyo, luego envíe un correo electrónico.
- Si quiere dejar de trabajar debido a la pandemia de Covid, incluya este motivo en la carta, por ejemplo, "Renuncié porque me preocupaba contraer Covid" o "La pandemia me ha dificultado venir a la oficina, mientras las tareas que son de mi responsabilidad no se pueden hacer desde casa ".
- Renunciar mediante la entrega de una carta formal es más profesional que llamar.
