Todos queremos estar rodeados de modelos a seguir fuertes, inspiradores e influyentes en nuestras vidas. ¿Quieres ser una de las personas que se utilizan como modelo a seguir? Puede aprender a desarrollar el carácter, las habilidades interpersonales y la autoestima para ganarse el respeto y la atención de los demás. Empiece a influir.
Paso
Parte 1 de 3: Desarrollar un carácter fuerte
Paso 1. Sea una persona positiva
Si quieres ser una persona influyente, rápidamente descubrirás que la positividad funcionará más que la negatividad. Todos se sentirán atraídos y dispuestos a dejarse influir por personas positivas y bondadosas, no groseras y siempre críticas.
- Si va a criticar el trabajo de alguien o quiere ofrecer sugerencias o alternativas, comience a elogiarlo primero. En lugar de criticar abiertamente, diga: "Es un gran pensamiento, pero ¿qué tal si intentamos algo un poco diferente …"
- Evite temas de conversación que involucren quejas y críticas. Hable de las cosas que disfruta, no de las cosas que le molestan. La gente estará más interesada en pasar tiempo con alguien que quiera divertirse y hablar sobre cosas positivas.
Paso 2. Conozca sus fortalezas
Las personas influyentes son personas que saben aprovechar sus puntos fuertes. ¿Qué se te da bien hacer? ¿Qué puedes hacer mejor que la mayoría de las personas? Reconocer y enfatizar las fortalezas en las interacciones personales es una excelente manera de influir en los demás.
- Si usted es su crítico más duro, escuche lo que otras personas tienen que decir. ¿Qué trabajo o cosa te trae a menudo elogios? ¿Qué te hace obtener altas calificaciones a los ojos de los demás?
- Trate de escribir una lista de logros y relacione cada logro con algo que crea que puede hacer bien. Esta es una manera fácil y excelente de identificar sus principales fortalezas.
Paso 3. Practique sus habilidades para hablar en público
Si no puede expresar su opinión y comunicarse de manera concisa y concisa, será difícil que se convierta en una persona influyente. Las personas influyentes aprenden a expresar sus opiniones e ideas en un lenguaje conciso y conciso. Tienes que convencer.
Hable con claridad y en voz alta cuando hable para llamar la atención. No interrumpa, pero asegúrese de que lo escuchen. Es difícil influir en otras personas cuando murmuras
Paso 4. Conviértase en un experto en su campo
Si quieres influir en otras personas, tienes que hacer algo más que palabras agradables y la capacidad de manipular a la gente. Debe tener la capacidad y la experiencia para respaldar sus palabras. Debe aplicar lo que dice y modelar lo que sugiere, haciendo que su influencia sea más asertiva.
- Si desea influir en un amigo, compañero de trabajo o familiar, dedique tiempo a estudiar e investigar sobre qué hablará y qué hará, desde el trabajo hasta los pasatiempos. Tenga una visión y habilidades por encima del promedio, luego ponga ese conocimiento en práctica.
- Haz más de lo esperado. Sea el primero en llegar a la oficina y el último en irse. Ponga más esfuerzo en su hogar y deje que sus acciones hablen más fuerte. Esfuércese por ser el mejor en todo lo que hace. Incluso si resulta que no puedes ser el mejor, todo saldrá bien.
Paso 5. Sea una persona carismática
El carisma es muy útil para influir en los demás. Es difícil saber exactamente cómo desarrollar algo que es difícil de definir, pero tiene mucho que ver con sentirse bien consigo mismo. El carisma es confianza. Entonces, para influir en los demás, debes mantenerte relajado, confiado en que lo que dices es cierto, que eres quien eres y que lo que dices importa.
- Haz que lo ordinario sea interesante. El jefe de la división de spam de Google tiene cientos de miles de seguidores en Twitter, no porque el spam sea un tema muy interesante, sino porque tuitea sobre el tema de manera humorística.
- Ser una persona carismática no es más difícil que saber cuándo estar callado. Inculca un poco de misterio en tu vida al alejarte de la conversación, en lugar de contribuir como lo harías normalmente, es posible que te sorprenda que la gente sienta más curiosidad por tus pensamientos. Influencia en el silencio.
Paso 6. Sea alguien en quien pueda confiar
Es más fácil influir en los demás si sus argumentos son creíbles, organizados y convincentes. Construye una personalidad confiable, desde la forma en que te comportas hasta la forma en que hablas.
Sepa cuándo detenerse. Las personas influyentes también saben cuándo admitir que están equivocadas y detener las ideas o los argumentos que no encajan. Ser influyente no significa tener que tener la razón todo el tiempo o convencer a los demás de que lo que dices es cierto cuando no lo es
Paso 7. Inspírate
Las personas inspiradoras generan confianza en los demás e influyen en sus decisiones al difundir la confianza. No tienes que ser la persona más inteligente, amable o asertiva, solo tienes que hacer que otras personas sientan que pueden beneficiarse de estar cerca de ti. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero la inspiración suele ser una combinación de muchas otras habilidades que te harán influyente. Mantén una actitud positiva, habla bien, entonces inspirarás a otros.
Parte 2 de 3: Influir en los demás
Paso 1. Sepa en quién necesita influir realmente
Si desea desarrollar influencia, es importante centrarse en las personas que más le importan. Si está en una posición de poder o incluso en la posición más baja, elija a la persona que podrá ayudarlo a marcar la diferencia, o la persona que sea más compatible con usted y sus ideas.
No pierda tiempo y energía en personas sin importancia. No tienes la tarea de influir en todos en tu vida. Si un compañero de trabajo no tiene autoridad sobre usted, no coopera y lo molesta, ignórelo
Paso 2. Sea honesto
Decir la verdad y la influencia van de la mano. Ponte como objetivo ser lo más honesto posible con las personas en las que quieres influir. Si no le gusta la idea que plantean sus empleados, sea honesto y preséntela lo mejor que pueda. No ocultes la verdad incómoda, apunta siempre a ser honesto y los demás te respetarán.
En algunos casos, la franqueza será desagradable o, por el contrario, refrescante e influyente. Aún así, es importante practicar tácticas y prestar atención a la delgada línea entre herir los sentimientos de otras personas y ser honesto
Paso 3. Construya una relación llena de conversación
Cuando interactúe cara a cara con otras personas, establezca relaciones con ellas e infunda confianza y seguridad. La conversación es más que decir lo correcto. Para construir una relación, asegúrese de:
- Mantener el espacio personal y la distancia.
- Mira a otras personas a los ojos
- Respire despacio y mantenga un tono de voz equilibrado.
- Ajusta tu elección de palabras con la otra persona.
Paso 4. Anticípese a las expectativas de los demás
Si puede adivinar lo que alguien va a decir antes de que lo diga, podrá influir en él con mucha más facilidad. Trate de organizar sus pensamientos y considere lo que tiene que decir con anticipación, para no tener que pensar y hablar sobre la marcha. Anticípese a las reacciones y respuestas de la otra persona para ayudarle a pensar en lo que va a decir antes de que se pronuncien las palabras.
Paso 5. Esté abierto a la cooperación
La negociación y el arbitraje son partes muy importantes de ser una persona influyente. Trabajar juntos para encontrar las mejores ideas puede dar la impresión de que estás dispuesto a escuchar. Asegúrese de considerar múltiples perspectivas y solicite contribuciones de otros. Haz trabajo en equipo.
Deje que otras personas presenten sus ideas. Si cree que tiene la respuesta, haga pensar en otras personas, pero no se le ocurra una solución todavía. Cuando alguien vea hacia dónde se dirige, felicita su gran idea, incluso si en realidad es tuya
Parte 3 de 3: Cómo ganar influencia
Paso 1. Recuerde el nombre de la persona
Cosa pequeña pero importante. No hay nada más desagradable que olvidar el nombre de alguien y luego enmascararlo diciendo "Oh, lo siento, me cuesta recordar los nombres de las personas". No seas ese tipo de persona. Sea la persona que solo necesita escuchar el nombre una vez, luego converse con todos, desde el mensajero hasta el CEO, como si los conociera desde hace años.
Paso 2. Escuche activamente cuando la otra persona esté hablando
Mire a la otra persona a los ojos, asienta con la cabeza en señal de acuerdo y concéntrese en la conversación en cuestión. Participe y escuche bien y será mucho más colaborativo e influyente en las conversaciones. Es más probable que las personas digan la verdad y se abran si sabes escuchar.
No parezca que está escuchando bien, escúchelo realmente bien. Todos tenemos jefes que siempre asienten con la cabeza pero que no pueden resumir lo que acabamos de decir. No me gusta eso. Escuche con atención y piense en lo que dice la otra persona. No espere su turno para hablar
Paso 3. Estimule la creatividad de los demás
A todos les gusta sentirse únicos, como si tuvieran una gran idea que los demás aprecian. Si desea influir en alguien, no se limite a exigir responsabilidad por una tarea, codicia o sentido de competencia, estimule su lado creativo. Dales la oportunidad de desarrollar nuevas ideas y formas creativas de pensar, y dales la oportunidad de disfrutar de esas ideas.
Elogie los conceptos creativos, incluso si no van bien. Si tu amiga tiene una idea radicalmente nueva para una pequeña empresa que resulta ser un fracaso, felicítala por su valentía. Celebre los pequeños fracasos
Paso 4. Pide lo que quieras
Si desea influir en las personas, llévelas en la dirección en la que desea que vayan. Si su jefe tiene la capacidad de otorgarle el aumento que desea, dígale que quiere un aumento en el momento adecuado. No tiene sentido hablar en círculos. Concéntrese en el punto y hable desde el corazón. Si sus razones son sólidas y su influencia es fuerte, debería tener una mayor probabilidad de obtener lo que desea. Nunca lo sabrás si no preguntas.
Consejos
- Defina lo que está tratando de lograr. Haga un plan claro para lograr lo que quiere.
- Todo el mundo cae en una de las siguientes tres categorías de mentalidad: visual, auditiva y cinestésica. Estos son algunos consejos que pueden resultarle útiles. La persona visual dice algo como "¿Has visto las noticias recientemente?" mientras que la persona auditiva puede decir "¿Has escuchado la noticia recientemente?" Una persona cinestésica dirá "Siento que …" cuando hable de las emociones. Estas señales pueden permitirle saber cómo hablar con diferentes personas de una manera impactante.
- Intente utilizar el patrón de lenguaje del Modelo de Milton. Las dos categorías principales de patrones de lenguaje son: causa y efecto y prejuicio.
- Vende cualquier cosa a cualquiera que tenga investigación. Por ejemplo, si desea que alguien elija un sobre, puede hacer que el sobre sea más atractivo empujándolo hacia la persona cuando está mirando, para hacerle pensar que lo eligió.
- También puede distanciarse y hablar un poco más alto cuando nombre el número de sobre que desea que escojan.
- Si quieres que alguien esté de acuerdo contigo, asiente con la cabeza. No se dará cuenta, pero su subconsciente reaccionará.
