Te guste o no, tu vida seguramente estará teñida por personas que no conocen los buenos modales; ya sean las mamás que hacen fila en el supermercado, las compañeras de trabajo que constantemente menosprecian tu trabajo o las compañeras de clase que siempre te llevan el almuerzo. Tratar con personas así requiere una estrategia específica. Por ejemplo, si la persona tiene que interactuar contigo a diario, es una buena idea intentar una confrontación directa. Pero si la persona es un extraño para ti, no debes desperdiciar tu energía respondiéndola.
Paso
Método 1 de 2: Confrontarlo
Paso 1. Mantén la calma
Créame, los intentos de confrontación teñidos de ira y agresividad no funcionarán.
- Si estás harto de los comentarios negativos que hace la persona, asegúrate de respirar profundamente antes de acercarte a ella. Cuanto más fuera de control parezca, es menos probable que escuche lo que tiene que decir.
- Piense antes de actuar y hablar. No actúes impulsivamente y tómate un tiempo para pensar en tus palabras primero. Si no parece afectado por sus comentarios negativos, es más probable que permanezca en silencio. Muestre su madurez siendo seguro y capaz de controlar bien sus emociones.
- No te metas en una discusión o pelea física con él. Créame, tal respuesta solo empeorará una situación que ya es mala. Si te preocupa perder el control, asegúrate de que alguien te acompañe y te ayude a controlarte.
Paso 2. Sea sencillo
No hagas una pequeña charla ni muestres una actitud pasivo-agresiva. Acércate a él, míralo a los ojos e inmediatamente transmítele la acción o palabra que dijo que te irritó. Recuerde, no podrá reflexionar sobre sus errores si no sabe qué estaba mal.
Si alguien está haciendo cola en el supermercado, no dé una respuesta dramática como poner los ojos en blanco o suspirar en voz alta. Créame, lo más probable es que no se dé cuenta. En su lugar, aborde su queja directamente diciendo: "Lo siento, creo que rompió mi línea" o "Lo siento, la cola comienza desde allí"
Paso 3. Use el humor
Si no quiere tomárselo demasiado en serio, intente usar el humor para aliviar la tensión.
- Si alguien mastica su comida sin cubrirse la boca o come desordenadamente a tu lado, ríete y dile: "Vaya, es muy buena comida, ¿no?". Si todavía no entiende lo que quieres decir, dile de nuevo: "¿Podrías comerlo de manera más informal?".
- Asegúrate de que tus bromas sean alegres, no sarcásticas ni pasivo-agresivas. Sonríe y mantén una actitud amistosa. Recuerde, asegúrese de contar un chiste del que ambas partes puedan reírse, no un chiste descarado que provoque una discusión.
Paso 4. Sea cortés
La modestia es un arma poderosa contra la insolencia de alguien. Por tanto, sé mejor persona que él; no se rebaje por ser igualmente insolente.
- Sonríe y mantén un tono cortés.
- Di por favor y gracias'. Cualquiera puede decirlo; pero cuando se hablan con sinceridad, ¡pueden tener un impacto muy positivo! Por ejemplo, intente decir: "Por favor, deténgase, creo que su comportamiento es muy descortés y fuera de lugar" o "Los comentarios [agresivos, descorteses, hirientes, etc.] no son necesarios aquí. Gracias.".
- A menudo, la gente es grosera porque algo les molesta. Por ejemplo, es posible que necesiten un amigo con quien hablar o un oyente que pueda sentir empatía por sus historias. Si conoce bien a la persona, intente preguntarle si algo le molesta o si necesita su ayuda. Asegúrese de preguntarlo con sinceridad, no con sarcasmo. Por ejemplo, intente decir: “Parece que te ves más [estresado, tenso, rígido, etc.] últimamente. ¿Está todo bien? ¿Hay algo en lo que pueda ayudarte?"
Paso 5. Tenga una conversación digna
Si se burla de ti o te lastima personalmente, haz que tu queja sea sencilla o pregunta la razón detrás de su comportamiento.
- Trate de entender su perspectiva diciendo: “Creo que lo que estás diciendo es muy grosero e irrespetuoso. ¿Qué dices?" Estas preguntas pueden provocar un debate o una discusión sana. Cualquiera sea el resultado, asegúrese de seguir tratando de controlar adecuadamente la situación.
- Si la situación se convierte en una discusión, y si continúa siendo grosero después, aléjese. Comprenda que está haciendo su mejor esfuerzo y siga adelante.
- Recuerde, algunas personas son tan tercas que tienden a ser reacias a cambiar de opinión. Comprenda que es posible que no siempre esté de acuerdo con él; a veces, todavía no cambiará su forma de pensar incluso si tratas de influir en él.
Paso 6. Utilice "yo" en lugar de "usted"
Tenga cuidado, decir "usted" parece culpar a otras personas, por lo que tiene el potencial de ponerlo a la defensiva. En su lugar, trate de explicar cómo se siente acerca de sus acciones o palabras.
Si un familiar comenta constantemente sobre su peso, intente decir: "Tus comentarios me hacen sentir inseguro e inseguro", en lugar de "Tus comentarios son tan molestos y groseros"
Paso 7. Tenga una charla privada
Recuerde, nadie quiere ser culpado delante de los demás. Si alguien está siendo grosero contigo, trata de hablar con él a solas en lugar de confrontarlo frente a tus amigos.
- Si un amigo suyo hace un comentario racista o con prejuicios de género mientras almuerzan juntos, espere hasta que el resto de sus amigos se hayan ido o sáquelo de la multitud para poder hablar sobre su mala educación en privado. También puedes enviarle un mensaje de texto y decirle: “Oye, tengo algo que decirte. ¿Tienes tiempo después de la escuela?"
- Al hablar con él en privado, también puede evitar que sus otros amigos muestren su lado (lo que probablemente solo empeorará la situación y posiblemente romperá la amistad).
Paso 8. No se preocupe demasiado por la situación
Si la situación no mejora después de hacer un intento de confrontación, acepta el hecho de que estás haciendo todo lo posible para mejorar la relación con él.
Recuerde, no puede obligar a otras personas a ser corteses. Después de todo, tampoco es su responsabilidad "arreglarlo". De hecho, esforzarse demasiado para cambiar el comportamiento de alguien corre el riesgo de empeorar su comportamiento más adelante. A veces, todo lo que necesitas hacer es aceptar su impertinencia; Date cuenta de que no es tu culpa y deja que él lo resuelva por su cuenta
Método 2 de 2: ignóralo
Paso 1. Instale una cara "plana"
No muestres ninguna emoción. Incluso si se siente muy enojado o molesto, no satisfaga su ego mostrando que ha sido influenciado por sus acciones o palabras.
- Mantén la calma y el control. Cierre los ojos y respire profundamente cada vez que sienta que está a punto de perder el control.
- Ponga una cara plana o sin emociones; ignore a la persona por completo y demuestre que no quiere perder el tiempo con ella.
Paso 2. No lo mires a los ojos
Si haces contacto visual con ellos, es una señal de que estás dispuesto a reconocer la existencia de la persona y validar sus acciones. Quita los ojos de él y trata de mirar algo en la distancia.
No mires al suelo. Este tipo de lenguaje corporal muestra que eres inseguro y sumiso con él. Siga mirando al frente; demuestre que tiene confianza y que tiene el control
Paso 3. Colóquese de manera que no esté frente a él
Créame, puede dar muchas señales aunque solo sea a través del lenguaje corporal. Gire los hombros lejos de él y dirija su cuerpo a la posición opuesta. Además, cruza los brazos para que parezca que te estás acercando a ti mismo y los ignoras.
Paso 4. Sal de su camino
Si es posible, camine lo más rápido que pueda en la dirección opuesta a él y no mire hacia atrás. Asegúrese de caminar con confianza y seguridad.
- Si siente la necesidad de decir algo antes de irse, mantenga sus palabras lo más breves posible. Una respuesta breve y directa le hará saber que está escuchando sus palabras, pero que no está de acuerdo con ellas. Simplemente responda como "Está bien" o "No lo sé" antes de irse.
- Si uno de sus compañeros de clase muestra constantemente sus calificaciones más altas en las pruebas, sonría y dígale: "Eso es genial". Después de eso, dirija su atención a otras cosas más importantes.
- Si tienes que interactuar regularmente con él (por ejemplo, la persona es tu compañero de trabajo o de clase), usa este método: cuando te moleste, aléjate de él y dale tiempo para que se calme. Ojalá que cuando regrese haya cambiado de comportamiento.
Paso 5. Evite a la persona
Trate de mantener la distancia para que el aura negativa que lleva no afecte su vida diaria.
- Si la persona no le es muy familiar (o incluso no le es familiar), la situación es mucho más fácil; especialmente porque lo más probable es que nunca lo vuelva a ver.
- Si es realmente molesto pero tienes que verlo todos los días, trata de minimizar la cantidad de veces que interactúas con él. Si puede cambiar de división o hacer algún cambio para evitar a la persona, no dude en hacerlo. Créame, la situación será mucho mejor si ya no lo ve ni interactúa con él.
Consejos
- Acepte el hecho de que ser "insolente" es parte del carácter humano básico; de hecho, no podrás llevarte bien con todo el mundo, ¿verdad? ¡Recuerda siempre que tú también has sido grosero con los demás!
- No te lo tomes como algo personal. La insolencia suele tener sus raíces en problemas personales o inseguridades que no tienen nada que ver contigo. Incluso si su frustración se descarga "sobre" usted, no significa que usted sea el que "lo haga" frustrado. No se culpe por la insolencia de los demás; en su lugar, trate de ser lo más objetivo posible.
- Incluso si su actitud resulta estar relacionada contigo y te sientes atacado personalmente, da un paso atrás y date cuenta de que tienes la opción de no permitir que él te influya. Enfréntate a su insolencia actuando como si ese fuera su problema, no el tuyo. Cree en ti mismo y no dejes que sus duras palabras te afecten.
- Mantenga la calma cuando responda a sus palabras o comportamiento. Asegúrese de responder lo más cortésmente posible; de esa manera, has demostrado que eres mucho más maduro y digno que él.
- Muestre la actitud opuesta: sonríe, demuestre que le importa y pregúntele cómo estuvo ese día. Lo más probable es que la actitud descarada sea un 'grito de ayuda' y su amabilidad es exactamente lo que necesita en ese momento. Asegúrate de difundir siempre un aura positiva y no gastes energía en cosas negativas.
- Asegúrese de decirle solo a sus familiares y amigos más cercanos. No hay nada que le impida desahogar sus frustraciones por una situación inquietante, pero asegúrese de no seguir ahogándose en la situación. Tu madurez se mostrará si estás dispuesto a perdonar y seguir adelante. Después de todo, no quieres que los chismes negativos se difundan y te conviertan en un mocoso.
- Observe cómo los tratan otras personas. Lo más probable es que no seas el único que lo encuentre insolente. Por lo tanto, trate de observar cómo otras personas interactúan con ellos cuando el comportamiento 'recae' y vea si sus técnicas funcionan. De esta manera, se le puede ayudar a responder mejor al comportamiento de la persona en el futuro.
- No se posicione como un blanco fácil para el acoso. Además, no responda a sus acciones con un trato igualmente malo si no quiere crear problemas adicionales. Responda a sus acciones de una manera cortés y positiva; ore por él y, si es necesario, informe a sus padres sobre su comportamiento. Puede darse cuenta de que su actitud es un reflejo de sí mismo.
Advertencia
- No tome represalias con el mismo comportamiento grosero, solo demostrará que le está molestando. Después de todo, si también estás siendo insolente, ¿cuál es la diferencia entre tú y él?
- No cambies por él. No le des la oportunidad de sentirse superior y abrumarte. Recuerde, las personas groseras a menudo se involucran en juegos de poder implícitos, uno de los cuales es cuando intentan cambiarte a su gusto.
- No realice ninguna acción que pueda desencadenar un conflicto. Si su comportamiento le molesta, aléjese de él de inmediato. Recuerde, provocar una discusión o darle la espalda solo empeorará una situación que ya es mala.
