Cualquiera sea la razón, dejar el trabajo por una mejor oportunidad o renunciar por frustración, su último día de trabajo puede ser emotivo. Trate de que su mensaje de despedida sea sincero e inclusivo. Dado que es posible que deba volver a conectarse profesionalmente con sus compañeros de trabajo actuales en el futuro, es importante que lo haga con tacto y cortesía. Ya sea que lo haga usted mismo o por correo electrónico, decir adiós no tiene por qué ser estresante.
Paso
Método 1 de 3: decir adiós directamente
Paso 1. Dígales a todos que saldrá antes del último día
El último día no suele ser el mejor momento para decirles a todos que no volverá a trabajar allí. Sería descortés o descortés salir y gritar "adiós" antes de que se cierre la puerta. Tómate el tiempo para que todos conozcan tus planes y horarios, para que todos se entiendan.
- La regla general es que la administración requiere un aviso de al menos dos semanas, aunque se puede escribir un tiempo más específico para solicitar la terminación del trabajo en su contacto de empleo. Asegúrese de que sus jefes sepan primero.
- Después de informar a la gerencia, puede informar a sus compañeros de trabajo. Hágalo cuando se sienta cómodo o cuando sea el momento adecuado, pero hágalo antes del último día.
Paso 2. Dígale adiós al principio
Considere despedirse el día antes de su último día para que su último día sea menos estresante y agitado, especialmente si todavía tiene trabajo por hacer. Esperar hasta el día anterior al último también te da la oportunidad de completar todos tus proyectos sin ser invadido por compañeros de trabajo que se despiden.
Una vez que anuncie que se va, es probable que sus compañeros de trabajo se acerquen a despedirse. Debido a esto, despedirse puede ser más fácil cuando haya completado todas sus tareas
Paso 3. Reúnase con cada persona una por una
Organiza tus cosas con anticipación para poder despedirte de tus compañeros de trabajo uno por uno. Hacer esto le da la sensación de hacer las cosas porque esta podría ser la última vez que se vean como compañeros de trabajo.
- Sin embargo, recuerde, si no se va a mudar fuera de la ciudad, podrá reunirse con sus compañeros de trabajo fuera de la oficina si lo desea. Considere organizar un pequeño evento para sus compañeros de trabajo más cercanos fuera de la oficina.
- Si es su compañero de trabajo el que renuncia y usted es el que se queda atrás, podría ser una buena idea reunir a un grupo de compañeros de trabajo y despedirse de inmediato. Esto hará que sea más fácil para sus compañeros de trabajo, ya que usted lo hará primero.
Paso 4. Establezca contactos con la gente antes de irse
Intente ponerse en contacto con tantos compañeros de trabajo como pueda antes de salir de la oficina, ya sea a través de las redes sociales o por correo electrónico. Conéctese con personas con las que realmente desea mantenerse en contacto, pero no sienta que tiene que ser amigos en Facebook para que sea más fácil.
En las pocas semanas antes de su partida, considere conectarse con compañeros de trabajo en plataformas como LinkedIn, si no lo ha hecho anteriormente. Esta puede ser una muy buena manera, ya que todavía tiene contactos profesionales y referencias listas para ser contactadas en caso de que las necesite en el futuro
Paso 5. Sea breve
Si se encuentra en un entorno profesional, trátelo de manera profesional. No se necesitan grandes espectáculos o procedimientos. dígales a sus compañeros de trabajo que disfrutó trabajar con ellos, desécheles suerte y dígales que se reúnan en otro momento. No debería ser más largo que eso.
- Si sus compañeros de trabajo se van y usted se queda, intente recordar que necesitan hablar con muchas personas y es posible que no tengan 45 minutos para cada persona. Incluso si está triste de verlo irse, no haga un escándalo, solo haga planes para reunirse más tarde si es necesario.
- Sería bueno decir algo como: "¡Mark! Hemos trabajado bien juntos. Manteniendo las cosas en orden aquí. Eres una buena persona. ¡Dime cómo estás!"
Paso 6. Mantenga una actitud positiva
Si lo despidieron o lo dejaron debido a la frustración, puede ser difícil controlar sus emociones al despedirse de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, debes tratar de mantener la calma para presentarte de manera profesional. Sea positivo y breve, incluso si se siente frustrado. Más tarde se alegrará de haberse calmado.
Paso 7. Para colegas cercanos para un evento después del trabajo más íntimo
El lugar de trabajo puede ser un lugar que tenga una amplia variedad de personas: puede tener verdaderos amigos que espera que sigan siendo amigos, hay enemigos que odia y muchas personas en el medio. No es necesario tener una gran fiesta con todos si la situación no lo permite.
Simplemente invite a algunos amigos cercanos a tomar una copa o una comida fuera de horario para aliviar el estrés del último día de trabajo y hablar más abiertamente. Esta puede ser una excelente manera de pasar tiempo con personas con las que desea ser amigo fuera del trabajo
Método 2 de 3: Enviar un correo electrónico de despedida
Paso 1. Cree un correo electrónico que pueda dirigirse a todos los miembros de la empresa
Si se está despidiendo en general de un departamento o de toda una empresa, y sería muy difícil hacerlo uno a la vez, agradezca a todos en la organización con cortesía. Puede incluir a personas que no conoce muy bien para transmitir un sentimiento de orgullo por una empresa. Puedes decir algo como esto en un correo electrónico:
Colegas y colegas: Como saben, dejaré mi puesto como (su puesto) mañana. Solo quería decirles que fue un placer trabajar con todos ustedes. Me encantaría mantenerme en contacto y me pueden contactar en (su correo electrónico) o en mi cuenta de LinkedIn. Gracias por los momentos que pasamos juntos. Atentamente, (Su nombre)
Paso 2. Mantenga una actitud positiva
Es posible que sienta la tentación de escribir abiertamente sobre su amarga experiencia, especialmente si fue despedido. Sin embargo, es una buena idea mantener una actitud positiva para mostrarte lo mejor posible. Ser positivo también le permitirá conectarse en red con sus colegas en el futuro.
Es una manera inteligente de terminar las cosas con una buena nota, así que trate de ser lo más positivo posible acerca de su experiencia con la empresa. Especialmente si le envía este correo electrónico a su jefe
Paso 3. Haga que el correo electrónico sea breve y directo
No debe ser un ensayo largo, sino unas pocas frases. No es necesario que revele en detalle la verdadera razón de su partida. Si alguien te pregunta, puedes animarlo a que se comunique contigo directamente o cara a cara. Digamos que está a punto de dar un paso adelante y ha decidido intentar una carrera en otro lugar.
Paso 4. Enumere los datos de contacto, si lo desea
Su correo electrónico de despedida puede terminar con sus datos de contacto. Escriba claramente su número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico e ID de Linkedin que se pueden utilizar para ponerse en contacto con sus compañeros de trabajo. Pero no revele información personal si no se siente cómodo haciéndolo.
También puede seleccionar solo algunos colegas con quienes compartir información. Un correo electrónico puede ser una manera fácil de mantener a las personas en el mismo hilo y compartir información, para asegurarse de que pueda conocerlas en el futuro
Paso 5. Lea su mensaje nuevamente antes de enviarlo
Una vez que haya terminado de redactar el correo electrónico, léalo de nuevo para asegurarse de que no haya errores y de que sea gramaticalmente correcto. También debes asegurarte de que tu discurso sea amigable y positivo, y al mismo tiempo profesional.
- Asegúrese de haber incluido a todos en su correo electrónico.
- Considere leer su correo electrónico en voz alta para ver si alguna parte suena extraña.
Paso 6. Habla directamente con tus amigos cercanos
Por lo general, hace demasiado frío para enviar un correo electrónico a sus colegas más cercanos sobre su partida. A menos que eso no sea posible, intente despedirse de ellos de inmediato. Debe informarle a su jefe en persona, o al menos por teléfono, en la mayoría de los casos es lo mejor.
- Si no puede conocer a sus compañeros de trabajo más cercanos por alguna razón, es una buena idea enviarles un correo electrónico personal diciéndoles que está encantado de haber trabajado con ellos. Asegúrese de proporcionarles información de contacto personal para que pueda reunirse con ellos fuera de la oficina.
- Los ejemplos de correos electrónicos personales podrían incluir cosas como: (nombre del compañero de trabajo) más querido: Como habrás escuchado, dejaré esta empresa en breve. Estoy muy feliz de trabajar con ustedes y extrañaré su energía positiva. Me encantaría que pudiéramos ponernos en contacto y encontrarnos fuera de la oficina. Puede ponerse en contacto conmigo en el móvil (número) o correo electrónico (su dirección de correo electrónico). ¡Gracias por el tiempo que dedicamos a trabajar juntos! Atentamente, (Su nombre).
Método 3 de 3: evitar errores comunes
Paso 1. No hagas falsas promesas
Si no quiere ponerse en contacto con Dennis en contabilidad, no haga promesas falsas como "Reúnanse para tomar una copa en algún momento". Además de que terminas teniendo que hacer un seguimiento de algo que realmente no quieres hacer, esto suena falso y poco sincero. Así que sea sincero y honesto, y no sienta que tiene que hacer planes con personas que no quiere conocer.
Si le parece de mala educación concertar citas con algunas personas y no concertar citas con otras, guarde silencio. No es necesario decirles a todos que se reunirán con alguien con regularidad para ver fútbol juntos si eso ofendería a otros compañeros de trabajo
Paso 2. No use el último día para enojarse con su jefe
No es bueno gritar y enojarse. Tu último día debe ser tranquilo, digno y rápido. Incluso si se siente ofendido, es una mala idea pelear con su jefe y quién puede tener el poder de conseguirle un nuevo trabajo. Sea profesional, incluso si realmente no quiere serlo.
- Si tiene un enojo que necesita abordar con palabras, hágalo cara a cara, uno a uno, y manténgalo lo más profesional posible. Dile a tu jefe (y a cualquier persona con la que tengas problemas) que te gustaría hablar en un lugar más privado para hablar de algo.
- En algunos lugares de trabajo, hay una entrevista de salida, que puede usar para expresar su enojo libremente sin afectar su trabajo. Ya estás fuera, así que no hay razón para hablar despacio ahora.
Paso 3. No traiga regalos
No es importante abrumar a sus compañeros de trabajo con regalos y puede hacer que algunos de sus compañeros de trabajo se sientan incómodos. No es importante y parece pretencioso. Nuevamente, este es un entorno profesional, así que actúe de manera profesional.
- Si siente la necesidad de llevar algo, una caja de pan o donas para todos sería una manera perfecta de regalar algo, pero no sienta que tiene que entregar un iPod para despedirse. No es necesario hacerlo.
- Si su compañero de trabajo no está y desea desearle buena suerte, una tarjeta de felicitación es una excelente manera de hacerlo. Una vez más, no es necesario comprar un reloj de oro.
Paso 4. No hable mal de la empresa frente a sus compañeros de trabajo
Cuando se vaya, no aproveche la oportunidad para desahogar todas sus frustraciones y frustraciones frente a los empleados que tienen que 'limpiar toda la basura que tira' mientras no está. Trate de dejar la oficina en buenas condiciones y no haga que quienes aún trabajan en la oficina se sientan incómodos.
También es una mala idea mostrar cuánto mejor será su nuevo trabajo. Recuerda que tus compañeros de trabajo seguirán regresando al mismo lugar los lunes y no querrás dejar atrás un ambiente de trabajo poco saludable
Paso 5. No te vayas sin decir nada
El misterio puede producir una mala impresión y dejar mucha sospecha en los compañeros de trabajo, lo cual es bueno para todos. Si se siente incómodo al salir de la oficina, pero esto es algo que realmente debe hacerse. No lo hagas gran cosa: hazlo conciso y claro. Terminarás en un minuto.
Consejos
- Si es despedido o despedido, puede simplemente enviar un correo electrónico a las personas que trabajan estrechamente con usted y saber la situación que le sucedió.
- Es posible que pueda completar la información sobre quién se hará cargo de usted, para que sus compañeros de trabajo sepan a quién contactar.
