¿Su trabajo actual es insatisfactorio o se ha graduado recientemente y está buscando su primer trabajo? En ocasiones, es difícil penetrar en el mercado laboral, tanto para los recién graduados como para las personas con experiencia. Comience por establecer contactos y buscar vacantes en Internet, pulir su CV y carta de presentación, luego enviar una solicitud que se destaque entre la multitud. Este proceso puede parecer agotador, pero con determinación y un plan, lo superarás hasta que encuentres la oportunidad perfecta.
Paso
Parte 1 de 3: Solicitud de empleo
Paso 1. Lea atentamente la descripción del trabajo
El primer paso para solicitar un trabajo es conocer los requisitos. Preste mucha atención a la descripción del trabajo. Concéntrese en las calificaciones requeridas y cuál es la tarea.
No solicite trabajos que no se ajusten a sus calificaciones. Por ejemplo, si no habla español, no responda anuncios de trabajo que digan "Habla español"
Paso 2. Busque palabras clave
Preste atención a lo que se enfatiza en la descripción del trabajo. Por ejemplo, en una vacante para un puesto de marketing, es posible que vea términos como "marketing digital", "SEO" y "Google Analytics". Asegúrese de mencionar estos términos en su CV y carta de presentación.
Paso 3. Revise su material nuevamente
La mayoría de los sitios de búsqueda de empleo y de empresas requieren que envíe archivos a través de Internet. Antes de hacer clic en "enviar", lea todos los materiales que se han preparado nuevamente. Eso incluye una carta de presentación y CV. También debe prestar atención a los campos en los formularios en línea que solicitan información personal y asegurarse de que toda la información se ingrese correctamente.
Paso 4. Conquiste la entrevista
Después de enviar su solicitud, ciertamente espera obtener una entrevista. Si le piden que asista, tómese el tiempo para prepararse. Asegúrese de haber preparado ejemplos de logros y cómo puede ayudar a la empresa. Por ejemplo, diga: “Sé que está buscando una nueva forma de aumentar las ventas. Estaría encantado de proponer algunas ideas para las actividades de marketing directo.
- Use ropa profesional.
- Haga contacto visual y hable con confianza.
- Llegar a tiempo.
Paso 5. Seguimiento
Después de la entrevista, una etiqueta comercial adecuada a seguir es enviar una breve nota de agradecimiento. Por lo general, las gracias se envían por correo electrónico. Podría escribir: “Gracias por tomarse el tiempo de verme hoy. Disfruto aprendiendo cosas sobre su empresa y espero trabajar como parte de su equipo.
También puede hacer un seguimiento de una carta de presentación. Por ejemplo, “Le escribo esta carta para confirmar que ha recibido mi solicitud. Me complacerá brindar otro ejemplo de mis calificaciones si lo encuentra útil"
Parte 2 de 3: Preparación de materiales
Paso 1. Haga coincidir el CV con la descripción del trabajo
Un CV es una forma de enumerar sus habilidades y calificaciones. El CV también es un medio para mostrarles a los empleadores que sus habilidades se ajustan a sus necesidades. Tómese el tiempo para adaptar su CV al trabajo que está solicitando. Busque palabras clave y temas en la descripción del trabajo y asegúrese de que su CV responda a esas palabras clave.
- Por ejemplo, en una vacante existe el requisito de “buenas habilidades de comunicación”. Asegúrese de incluir ejemplos específicos de cómo utilizó sus habilidades de comunicación.
- No tienes que reorganizar tu CV cada vez que solicitas un trabajo. Solo asegúrese de que el CV enfatice las habilidades más importantes para el trabajo en cuestión.
Paso 2. Cree un perfil personal
Comienza tu CV con un poco de información sobre ti. Escriba un párrafo que mencione sus habilidades y las calificaciones que puede aportar al trabajo. Explique breve y profesionalmente.
- Describe tus habilidades más importantes en unas pocas frases.
- Evite habilidades vagas como "ordenado y organizado". Utilice términos descriptivos como "negociador", "toma de decisiones" y "gestión del tiempo".
Paso 3. Cree una carta de presentación
Aunque un CV es suficiente, la mayoría de las vacantes requieren una carta de presentación. Elaborar un borrador y modificarlo según el tipo de obra. Una buena carta de presentación debe describir su experiencia y calificaciones. Utilice ejemplos específicos para explicar por qué es adecuado para el trabajo.
- Quizás la descripción del trabajo del puesto que le interesa solicite personas que puedan trabajar como parte de un equipo. Podrías escribir que en tu experiencia como becario, fuiste responsable de gestionar un proyecto que involucró a varios becarios.
- Trate de que la carta de presentación tenga solo una página.
Paso 4. Edite con cuidado
Mire cuidadosamente su carta de presentación y CV, luego haga las correcciones necesarias. Asegúrese de corregir cualquier error de ortografía o gramática. Haga que sus amigos o familiares lo lean. Los ojos de otras personas a veces pueden detectar errores que no sepas.
Paso 5. Mejore su presencia en Internet
La búsqueda de empleo moderna se realiza principalmente a través de Internet. Entonces debes tener una buena impresión en el ciberespacio. Crea un perfil de redes sociales positivo y profesional. Nunca se sabe cuándo un empleador potencial verá su información.
- Por ejemplo, cree un perfil de LinkedIn impresionante. Su profesión debe ser concisa y clara, como “Analista de investigación”.
- Utilice el espacio provisto para enumerar sus calificaciones y experiencia.
- No olvide editar su perfil.
- Ingrese la información de contacto y enlace al CV.
Parte 3 de 3: Buscando oportunidades laborales
Paso 1. Busque en Internet
Muchas empresas y organizaciones anuncian puestos vacantes en sitios web de empleadores y de personas que buscan empleo. Si sabe para qué empresa quiere trabajar, comience por consultar su sitio. Por lo general, proporcionan una sección de "Vacante" u "Oportunidad laboral". Haga clic en la sección para ver qué contiene.
- También puede utilizar motores de búsqueda de empleo en línea para ampliar su búsqueda. Ingrese palabras clave y ubicaciones geográficas en sitios populares como Indeed, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor y LinkedIn.
- Por ejemplo, si está buscando trabajo como vendedor de equipos médicos en Banjarmasin, utilice las palabras clave de búsqueda "ventas" y "médico", y el área geográfica "Banjarmasin".
- Craigslist también es un gran sitio para buscar vacantes. Este sitio es muy útil si desea un trabajo lo antes posible.
Paso 2. Utilice los sitios de redes sociales
Los sitios de redes sociales no son solo para jugar y conectarse con viejos amigos. También puede buscar y solicitar puestos de trabajo desde allí. Si elige utilizar las redes sociales en su búsqueda de empleo, considere configurar su perfil como "privado" y crear un perfil nuevo y profesional para compartir con los empleadores. Los siguientes sitios son excelentes herramientas para buscar trabajo:
- LinkedIn. Puede utilizar este sitio para crear un perfil profesional. Publica una biografía que permita que los empleadores potenciales te conozcan. También puede cargar su último CV para que otros lo vean.
- Gorjeo. Cada vez más personas utilizan este medio para encontrar trabajo. Puede seguir empresas de su interés y ver anuncios de empleo. También puede buscar trabajos con hashtags populares como #locker y #job.
Paso 3. Aproveche la información sobre el mercado laboral de la Oficina de Recursos Humanos
También puede utilizar Internet para buscar información sobre el mercado laboral en el sitio web del Ministerio de Trabajo. Encuentra un trabajo en la ciudad que elijas.
Al igual que otros motores de búsqueda de empleo, también puede buscar por palabra clave y ciudad
Paso 4. Empiece a construir la red
La creación de redes es una oportunidad para fortalecer las conexiones con personas en su campo profesional. En esta ocasión, también podrás conocer gente nueva. Empiece a hacer conexiones y a comunicarse con personas que puedan ayudarle en su búsqueda de empleo. Podría decir: "Recién estoy comenzando en marketing, ¿sabe si hay una oportunidad adecuada para mí?" Considere comunicarse con:
- Profesor en la universidad
- viejo jefe
- Personas de la empresa que le interesan
- Personas que tienen la misma carrera que tú quieres
Paso 5. Haga correr la voz de que está buscando trabajo
Los amigos y la familia pueden ser de gran ayuda en la búsqueda de empleo. Es posible que sepan que hay vacantes que usted desconoce. También pueden tener amigos de amigos que buscan empleados. Asegúrese de que todos en su comunidad y familia sepan que está buscando un nuevo trabajo.
Podría decir: “Estoy buscando un trabajo en la publicación. Por favor, avíseme si hay información sobre vacantes en ese campo"
Paso 6. Asista a una feria de empleo
Las ferias laborales o profesionales son excelentes oportunidades para conocer gente nueva y aprender mucho sobre empresas y otros proveedores de empleo. Las ferias de empleo suelen ser organizadas por el ministerio de trabajo y las universidades. A veces, las organizaciones privadas también lo hacen.
- Consulte el sitio web del Ministerio de Trabajo o de la universidad para obtener información sobre las ferias de empleo.
- En las ferias de empleo, puede recopilar folletos y otra información sobre la empresa contratante. También puede hablar con los reclutadores.
Paso 7. Realice los ajustes
Un plan concreto será uno de sus mejores recursos. Haz un plan de búsqueda de empleo. Tómese el tiempo para planificar cómo encontrará trabajo. Cree un calendario de actividades semanales o diarias relacionadas. En ese calendario, puede ingresar tareas como:
- Búsqueda de vacantes en Internet
- Conexión de contacto
- Pulir CV y carta de presentación
- Solicite varios trabajos cada semana
Consejos
- Solicite varios trabajos a la vez.
- Actualice siempre su CV.
- Conozca todas las nuevas oportunidades en su área.
- Acepta sugerencias constructivas.
