Para conocer el lado psicológico de una persona sobre la forma en que se comporta y actúa, leer su perfil es la principal habilidad que se puede aprender. Haga una pausa por un momento en su entorno y mire a otras personas. Mucha gente viaja del lugar A al lugar B, pero ¿realmente prestas atención a todo en detalle? Vea más de lo que ve, ese es el punto.
Paso
Parte 1 de 3: Obtener la idea básica
Paso 1. Compárelos con las cebollas
Defina cuatro capas de cebollas como persona. Cuanto más se sumerja en las "cebollas", más determinará cuánto puede leer de alguien.
- Piel: Nosotros, como humanos, mostramos y revelamos nuestra personalidad y rasgos a los demás sin siquiera darnos cuenta. Esta divulgación puede ocurrir a través de una pequeña charla en la parada del autobús sobre el clima u otros temas sobre el estilo de vida y el mundo que nos rodea.
- Segunda capa: las personas que valoramos o conocemos mejor, como su lugar de trabajo o compañeros de clase, en lugar de extraños, lo entenderán mejor debido a la comodidad y confiabilidad de la relación que tiene con ellos.
- Tercera capa: los lazos de relación, como amigos cercanos y compañeros de vida, crean una sensación de seguridad "bloqueada" entre las personas. Esta capa se define como mostrarnos a nosotros mismos de una manera que nos conecta personalmente, como contar secretos basados en factores de confianza, explicar miedos y ansiedades a los demás, etc.
- En pocas palabras: todo el mundo tiene una parte "central", en la que los pensamientos y secretos no se comparten con nadie más que con nosotros mismos. Esta capa es más un aspecto psicológico que las otras, porque tiene que ver con darse cuenta de la realidad de una cosa y el éxito o fracaso en aceptarla.
Paso 2. Quite las barreras de proyección a su alrededor
Esté preparado para aceptar la verdad que se le da en lugar de obligarse a creer algo que no es cierto.
Muchas situaciones son el resultado de la vergüenza, la culpa y la inseguridad que nos ciega de las realidades de la vida que debemos aceptar
Paso 3. Deshazte de los prejuicios cuando te muestres
El prejuicio en psicología no se trata solo de raza y género. Sepa que el prejuicio es una opinión basada en ideas sin conocimiento ni realidad. Manténgase en una mente neutral antes de hacer que su cerebro consuma declaraciones falsas.
Parte 2 de 3: Encontrar sujetos experimentales
Paso 1. Analiza a alguien que conozcas
No sean extraños, ya que necesitarán algo de tiempo para observarlos. Intente observar a sus compañeros de trabajo, amigos o cónyuge.
Paso 2. Conozca su perfil "base"
El perfil básico de una persona se define como zona de confort o lugar de descanso.
Paso 3. Observe su comportamiento al azar
Tome notas sobre cómo reaccionan ante un evento, evalúese a sí mismos en diferentes días y vea cómo interactúan.
Todos tenemos diferentes niveles de estrés en el trabajo en comparación con relajarse en casa, o cuando una persona guarda rencor a otra y actúa de manera diferente con los demás
Paso 4. Analice los patrones existentes
Forme su lista para enumerar los rasgos y acciones más comunes que esta persona ha realizado o exhibido. Los patrones de estas personas son la base para conocer su verdad o falsedad.
- Diferente tono de voz (tono normal, emocionado, asustado, a la defensiva, etc.)
- Movimiento del globo ocular
- Expresiones faciales
- Lenguaje corporal (cómo se muestra a sí misma)
Paso 5. Concéntrese en lo que no está en el patrón
Escriba una lista de momentos, comportamientos o cosas inapropiadas en la base de su perfil.
Parte 3 de 3: Aumento de su conocimiento
Paso 1. Defina quiénes son
Deje que su personalidad, apariencia y estilo sean los verdaderos "ellos".
Paso 2. Conozca cómo hablan con otras personas
Un tono sutil puede significar que son tímidos, pero considere otros factores ambientales como la fatiga. Un tono alto indica el deseo de sentirse superior a los demás o de asumir el control o la responsabilidad sobre los demás.
- ¿Cambiaron sus voces mientras defendían opiniones o se mantuvieron equilibrados?
- ¿Se comunican contigo de manera madura o inmadura? Esto le dará una mejor idea del nivel de educación que han tenido y el conocimiento de vocabulario que tienen.
- Asegúrese de conocer y poder distinguir entre exageración, violencia, jerga u otras expresiones verbales utilizadas en la conversación. Observe el flujo de contexto de las palabras utilizadas, como una señal para usted si tienen una buena formación académica o si hacen que suenen más inteligentes de lo que realmente son.
Paso 3. Analice su espacio personal
Conecte su hogar y / o su vida laboral para ver cómo se presentan ante el público.
- ¿En qué tipo de barrio viven? Los vecindarios de bajos ingresos generalmente le dicen a las personas que pueden vivir solos o con ayuda en comparación con alguien que vive en un vecindario rico conocido.
- Las habilidades organizativas de una persona pueden decir mucho sobre él, pero no juzgues demasiado rápido. Si su agenda de vida es agitada, una casa desordenada puede significar que no tienen tiempo para limpiar la casa, mientras que para aquellos que tienen tiempo, una casa como esta puede demostrar que son personas vagas. Cuanto más ordenada es una persona y más dispuesta está a mostrarlo en público, la persona se sentirá más segura y menos estresada en diversas situaciones.
- ¿Cómo comparten su vida privada con los demás? Muchos de nosotros no nos sentimos seguros / cómodos haciéndolo en público, pero, por ejemplo, si ingresa a una oficina comercial, se encuentra en la "zona de confort" de alguien en el trabajo. Muchos trabajadores (incluso médicos y psicólogos) ponen fotos de sus familias sobre la mesa. Puede interpretar que esta persona se preocupa por su familia y la foto le recuerda a esta persona a su familia.
Paso 4. Mira cómo se visten
Maneje estos juicios como lo haría con un automóvil y una casa. Puede describir la capacidad organizativa de una persona simplemente por la forma en que se viste y se presenta.
- ¿La ropa está metida o sacada de manera informal? ¿Se visten para un entorno de negocios o una salida informal? ¿Parece un profesional o apto para ser alguien que vive en una zona fronteriza?
- ¿Qué tal su peinado? ¿Parece que se están tomando el tiempo para peinarse o es más una cosa "así"? Este tipo de persona puede tener una personalidad a la que le gusta comprometerse, “siempre y cuando se vea un poco decente”, en lugar de tomarse en serio su apariencia para dar lo mejor de sí en público.
- ¿Qué tipo de zapatos usan? ¿Se enorgullecen de lustrar sus zapatos o usan sandalias “desechables”?
Paso 5. Siga sus reacciones ante eventos públicos repentinos
Si eructan, ¿lo hacen de inmediato o tratan de encubrirlo? Eructar, estornudar y toser de diferentes maneras pueden separar a los que practican la etiqueta adecuada de los que no lo hacen.
Paso 6. Esté atento a los movimientos del globo ocular que se produzcan
¿Te miran directamente a los ojos o se mueven de lado? ¿Sus ojos miran en diferentes direcciones cuando se le pide una respuesta honesta? Mira dónde están sus ojos cuando mienten.
Paso 7. Evalúe su calma cuando está rodeada de gente
Algunas personas suelen estar nerviosas, especialmente en áreas concurridas, pensarán en varias formas de evitar un lugar determinado.
