¿Vas a tener una entrevista de trabajo pronto? ¿Tienes que tomar tu primera clase en la universidad en un futuro próximo? ¿O conocerás a mucha gente nueva en la gran fiesta que tendrá lugar el fin de semana? Cualquiera que sea la situación, primero aprenda consejos poderosos para presentarse bien e impresionar a los demás en un instante.
Paso
Método 1 de 3: presentarte durante una entrevista de trabajo
Paso 1. Prepare las cosas que dirá
Trate de recordar todas las entrevistas que ha tenido y las preguntas que le hicieron. Al menos, ya conoce los temas generales sobre los que es probable que el entrevistador discuta o le pregunte. También piense en el puesto que está solicitando y cómo afectará las preguntas que recibirá. Prepare respuestas a todas las preguntas posibles e intente centrarse en los siguientes temas:
- La relación entre su experiencia previa (trabajo, educación o programa de voluntariado) y el puesto que está solicitando.
- Tus habilidades como individuo, tanto generales como específicas y relevantes para el puesto solicitado.
- Las siguientes habilidades de resolución de problemas son ejemplos para demostrar que es capaz de trabajar bajo presión.
Paso 2. Practique antes de realizar la entrevista
Haz una pequeña simulación con la ayuda de las personas más cercanas a ti para descubrir las cosas importantes que tienes que decirle al entrevistador. Si es necesario, grabe su voz y reprodúzcala para identificar las cosas que no se han comunicado con claridad. Incluso puede preparar un trozo de papel trampa para asegurarse de que no se olvide nada o material.
Paso 3. Preséntese inmediatamente
Inmediatamente después de que se le pida que ingrese a la sala de entrevistas, preséntese inmediatamente y transmita las cosas que el entrevistador necesita saber. Resalte su singularidad de otros solicitantes en una oración sencilla. Si se le pide que “describa quién es usted”, dé una respuesta breve pero sólida de hechos asombrosos. Por ejemplo:
- "Me gradué como el cuarto mejor anotador de la universidad A".
- "Fui gerente a cargo de X empleados en X empresa durante X años".
- “Soy un escritor autónomo que ha publicado…"
- “Una vez ocupé el cargo de presidente de la Junta Ejecutiva de Estudiantes y gestioné actividades…"
Paso 4. Enumere sus logros
Si es posible, proporcione ejemplos de logros que sean relevantes para el puesto solicitado. Además, también puede describir otros orgullosos logros a pesar de que no tienen relevancia para el puesto que está solicitando. Comparta sus habilidades profesionales y muestre orgullo por lo que ha logrado. Por ejemplo:
- “Pude identificar áreas que debían desarrollarse rápidamente. En mi oficina anterior, implementé un nuevo sistema para controlar el flujo de trabajo de la empresa. A través de este sistema, las empresas aún pueden lograr los máximos resultados a pesar de que el número de trabajadores disminuye cuando hay más y más cosas por hacer”.
- “Soy bastante bueno haciendo muchas cosas al mismo tiempo. El año pasado, me gradué de la universidad con las mejores notas a pesar de que tenía que trabajar a tiempo completo y criar a un hijo al mismo tiempo ".
- “Realmente me tomo muy en serio la posición de líder. Durante los últimos dos años, he tenido dos responsabilidades como capitán del equipo deportivo universitario y presidente del club extracurricular ".
Paso 5. Ponte a prueba
De acuerdo con el puesto que está solicitando, comparta las experiencias que le gustaría obtener si lo aceptaran para trabajar en la empresa. Si está realmente interesado en las responsabilidades que asumirá, ¡no dude en señalarlas! Incluso si su interés en el trabajo no es demasiado grande, transmita los objetivos que desea alcanzar para obtener satisfacción personal. Haga hincapié en lo importante que es el trabajo para usted diciendo:
- “Tengo una gran preocupación por la sostenibilidad medioambiental. Es por eso que estoy interesado en participar en este programa y poder educar a muchas personas sobre la enorme amenaza ambiental que en realidad está poniendo en peligro nuestras vidas”.
- “Me gusta mucho leer libros. Por eso tenía muchas ganas de trabajar en una librería y poder compartir mis experiencias y recomendaciones con colegas y clientes. Además de eso, también espero ampliar mis horizontes de conocimiento gracias a esto”.
- “Tengo una gran obsesión por el bienestar del medio ambiente. Aunque no tengo la capacidad de salvar la vida de muchas personas como médicos y enfermeras, al menos estoy muy feliz de poder ayudar a la cocina de este hospital a servir comidas saludables y abundantes a los pacientes”.
Método 2 de 3: impresionar a los compañeros de trabajo
Paso 1. Preséntese de una manera casual y directa
Diga su nombre al presentarse. Si su puesto en la empresa está estrechamente relacionado con el puesto de la persona con la que está hablando en ese momento, explique cómo es la relación. Por ejemplo, si usted es responsable de encargarse de ordenar los productos y está hablando con un empleado del departamento de entregas, enfatice la relación que existirá entre ustedes dos. Sin embargo, si vas a trabajar como su jefe, no es necesario que lo menciones. Lo más probable es que hayan escuchado la información de otras personas antes.
Paso 2. Esté dispuesto a escuchar
Al comienzo de su período de trabajo, no muestre inmediatamente sus éxitos pasados y planes futuros a todos sus compañeros de trabajo. En su lugar, dedique el mayor tiempo posible a conocer la identidad de la empresa y de todos sus empleados. Pregunte sobre el sistema de trabajo y las expectativas de la empresa. Demuestre que valora a todos sus colegas como fuentes de conocimiento y guías experimentados.
- "Hasta ahora, ¿cómo está el horario de trabajo diario y semanal en nuestra oficina?"
- "¿Hay algo que pueda hacer para mejorar la calidad de la comunicación entre los dos departamentos?"
- "En su opinión, ¿es mejor para mí presentar facturas de una semana que se hayan firmado de una vez o una por una?"
Paso 3. Pida ayuda si cree que la necesita
No finjas que conoces el camino si de hecho estás perdido. Demuéstrele a su jefe que desea aprender formas específicas de hacer lo mejor. Recompense a sus compañeros de trabajo tratándolos como un maestro que vale la pena emular.
Este método también es obligatorio para aquellos de ustedes que acaban de recibir el encargo de ocupar un puesto o puesto importante en la empresa. Incluso si su experiencia laboral es extensa, tenga en cuenta que siempre habrá detalles únicos dentro de una nueva empresa o división. Impresione a los empleados mostrando aprecio por el servicio que han brindado a la empresa y el conocimiento que tienen
Paso 4. Admita sus errores
Si comete un error accidentalmente, admítalo inmediatamente ante otra persona para que la situación pueda corregirse de inmediato. Si está discutiendo la mejor manera de hacer algo con sus compañeros de equipo, simplemente ofrezca su opinión y pregunte si alguien más tiene un plan mejor que usted. Muestre a su jefe y a todos sus compañeros de trabajo que su objetivo principal es hacer el trabajo, no destacar.
Aplique lo mismo a todos los empleados que trabajen bajo su supervisión. Gánate su respeto admitiendo que tú también puedes cometer errores. Créame, su confianza disminuirá si están bajo el liderazgo de un superior que siempre niega sus errores
Paso 5. Apaga las luces que te iluminan
Muestre a todos que su objetivo principal es hacer lo mejor que pueda, no recibir cumplidos después. Cuando haya completado con éxito un proyecto importante, dé un paso atrás y comparta el premio que recibió con sus compañeros de equipo. En lugar de resaltar las cualidades individuales, esfuércese siempre por fomentar el espíritu de equipo y demostrar que su principal objetivo es resaltar las cualidades de la empresa a los ojos del público.
Paso 6. Mantenga su positividad
¡No hables cosas negativas sobre otras personas! Si un compañero de trabajo parece estar holgazaneando, diríjase a él directamente en lugar de chismorrear frente a sus otros colegas. En otras palabras, mantenga todos los pensamientos negativos en su mente. ¡Demuestre que uno no necesita humillar a otros para elevar su dignidad!
Método 3 de 3: Causar una fuerte impresión en diversas situaciones sociales
Paso 1. Preséntese de una manera casual y directa
Al presentarse, no olvide mencionar su nombre. Si no es absolutamente necesario, no proporciones ninguna otra información. Recuerde, a diferencia de una entrevista de trabajo, el acto de presentarse en un entorno social informal no requiere que revele una variedad de cualidades y experiencias que tiene. En cambio, deja que la otra persona te conozca de forma natural a través de una conversación tras otra. En algunas situaciones, es posible que también deba incluir información breve relevante, como:
- "¡Hola! Soy _, el amigo del cumpleaños del niño ".
- "¡Hola! Mi nombre _. El hijo de la madre está en la misma clase que mi hijo ".
- "¡Hola! Me llamo _. Tu hermano y yo trabajamos en la misma oficina ".
Paso 2. Tenga confianza
Impresiona a los demás al no preocuparte constantemente por sus reacciones y opiniones sobre todo lo que haces. Sea honesto consigo mismo y muestre el lado de sí mismo que es más apropiado para diversas situaciones. Por ejemplo:
- Si te vas a reunir con tus compañeros de grupo en clase, mantén la concentración para no distraerte de lo académico.
- Si conoces a alguien por primera vez en un entorno nuevo, no dudes en interpretar el papel de una persona nueva que no está muy familiarizada con la cultura que te rodea.
- Si un amigo te pide que te vayas de viaje con personas que no conoces, mantén tu posición de "extraño" en el círculo de amigos en lugar de ser un sabelotodo.
Paso 3. Evite lucirse
Si bien tiene la libertad de compartir todos los logros de su vida y los orgullosos eventos que han ocurrido en su vida, tampoco se exceda. En lugar de obligar a los demás a sorprenderse con sus logros pasados, gane su respeto a través de sus acciones y personalidad actuales. ¡Demuestre que no necesita la aprobación de otras personas para sentirse seguro!
- Si el tema de conversación se reduce a su trabajo, simplemente proporcione el nombre de la empresa y una descripción general de lo que hace. ¡Evite la tentación de presumir de su puesto en la oficina!
- Si otros te reconocen como un atleta muy popular, enfatiza que todos tus logros son también el resultado del trabajo en equipo y la grandeza del entrenador.
- Si alguien elogia tu iniciativa de atravesar un edificio en llamas para salvar a un gato, pon una expresión tímida y cambia de tema de inmediato en lugar de glorificar tu valentía.
Paso 4. Hable sobre las ansiedades e incomodidades que lo agobian
Si se siente incómodo por cualquier motivo, no dude en compartirlo. Muestre su confianza atreviéndose a admitir que no es perfecto. En cambio, ¡anime a la otra persona a hacer lo mismo! Hacerlo le dará más control sobre su vida en lugar de simplemente seguir la corriente.
- Si a menudo tiene problemas para recordar nombres (especialmente cuando le presentan a muchas personas al mismo tiempo), intente disculparse con anticipación y explicar que probablemente olvidará el nombre en poco tiempo. Si la otra persona se entera, es más probable que vuelva a decir su nombre la próxima vez que lo vea.
- Si se siente incómodo cuando tiene que asistir a un evento o fiesta a gran escala, explique que la situación no coincide con su personalidad. Después de eso, enfatiza a la otra persona que tu verdadera personalidad será más visible en eventos que tengan un concepto más íntimo.
- Si vas a volver a una cita después de un tiempo (o si nunca has salido con nadie), no temas admitírselo a tu cita. Tranquilícelo diciéndole que cualquier comportamiento que parezca extraño, extraño o inusual no se debe a él, sino a su falta de experiencia en citas.
Paso 5. Esté dispuesto a escuchar
Cree un flujo equilibrado de comunicación en lugar de simplemente hablar para ser escuchado. Si la otra persona dice algo, ¡responda inmediatamente! Si tiene una historia o una experiencia de vida que sea relevante para sus palabras, no dude en hablar de ello. En lugar de aprovechar la oportunidad para cambiar de tema y restablecer su posición como el tema de la conversación, demuestre que su historia es una respuesta genuina y honesta a sus palabras. Si lo desea, haga preguntas de seguimiento para mostrar su interés.
- "¡Vaya, no pensé tan lejos! Parece que tengo que volver a verlo desde la perspectiva de un fan".
- "Duh, parece que tus vacaciones son tristes, eh. ¿Quieres volver allí o no, si tienes la oportunidad?"
- "También he experimentado un incidente similar. La diferencia es, …"
Paso 6. No tenga suposiciones negativas sobre otras personas
En otras palabras, no juzgues a los demás con ojos subjetivos; Cree una impresión positiva en la mente de otras personas asegurándoles que ellos también han hecho lo mismo por usted. Siempre tenga suposiciones positivas sobre otras personas y no saque conclusiones precipitadas hasta que tenga razones realmente sólidas.
