La relación entre un abogado y su cliente debe ser profesional y, lo que es más importante, de beneficio mutuo. Siempre tiene derecho a despedir a su abogado, especialmente si su desempeño no cumple con sus expectativas. Sin embargo, es mejor pensar detenidamente sobre el costo y el tiempo necesarios para encontrar otro abogado. Para obtener más información sobre cómo tomar la decisión de cambiar de abogado y despedir a su abogado actual, consulte el Paso 1.
Paso
Parte 1 de 3: Decidir despedir a un abogado
Paso 1. Tome una decisión después de pensarlo detenidamente
Los clientes siempre pueden despedir a sus abogados cuando lo deseen, pero no es una decisión que se pueda tomar a la ligera. Incluso si no le agradan sus abogados o siente que no están haciendo un buen trabajo, puede ser una buena idea dejar que hagan el trabajo, ya que despedirlos podría interferir o dañar su caso. Al tomar esta decisión, asegúrese de obtener los resultados deseados a largo plazo despidiendo a su abogado.
- Si su abogado ha pasado mucho tiempo trabajando en su caso, será difícil para otros abogados trabajar en el caso que dejó. Puede ser difícil encontrar un nuevo abogado que esté interesado en trabajar en su caso, especialmente en casos que involucran grandes ejecuciones hipotecarias. El abogado no querrá convertirlo en su cliente a menos que quiera ganar un caso por mucho dinero.
- Otros abogados también pueden mostrarse reacios a tomar el caso si usted es un "cliente problemático". Esto no será un problema si despide al abogado por una buena razón, por ejemplo, si es un completo fracaso en el trabajo, pero si lo despiden porque no le gusta su carácter, entonces puede ser difícil encontrar otro abogado que lo acepte como su cliente.
- Otra cosa a tener en cuenta es que, según el caso que se esté ejecutando y el acuerdo, es posible que aún tenga que pagar altos honorarios al abogado. Cuanto más tiempo haya manejado el caso el abogado, más caro será para usted pagarlo. Si contrata a un abogado nuevo, también tendrá que pagarlo. Por lo tanto, cambiar de abogado en medio de un caso puede resultar bastante caro. Sin embargo, si tiene una alta probabilidad de ganar el caso, podría valer la pena.
Paso 2. Evalúe por qué desea cambiar de abogado
Si bien despedir a un abogado puede complicar las cosas, a veces es la mejor decisión que puede tomar. Si cree que el abogado no es lo suficientemente competente para resolver el caso, será importante encontrar a alguien con quien se sienta más cómodo. Despedir a un abogado puede ser la mejor opción si se cumplen las siguientes condiciones en su situación:
- Los abogados no son honestos contigo. Si tiene motivos para creer que un abogado le ha robado o está trabajando de manera incompetente, debe despedirlo.
- El abogado dejó de comunicarse con usted. Por lo general, esta situación se puede corregir, pero si el abogado ha dejado de responder a sus llamadas y correos electrónicos, deberá buscar un nuevo representante.
- Le preocupa que el abogado no esté haciendo un buen trabajo. Puede ser difícil determinar si el abogado está trabajando de manera competente en su caso. Antes de dispararlos, podría valer la pena investigar un poco para ver si funcionan correctamente. Si no es así, debe tomar una decisión.
- Realmente no le gusta la naturaleza de su abogado. Despedir a un abogado debido a un conflicto sobre la naturaleza no es lo ideal, por lo que hacer todo lo posible para que las cosas sigan funcionando es la mejor manera de solucionarlo. No tiene por qué agradarle su abogado, especialmente si hace un buen trabajo en su caso. Pero si realmente no puede trabajar con él y ya no quiere que se involucre en su vida, entonces es mejor comenzar a trabajar con alguien en quien pueda confiar.
Paso 3. Solicite una segunda opinión
Si no está seguro de que despedir a un abogado sea la decisión correcta o no, busque la opinión de otro abogado o de alguien con conocimientos sobre asuntos legales. Investigue un poco para ver si su abogado ha manejado su caso con profesionalismo o no. Si resulta que su abogado no comprende su caso lo suficientemente bien y su decisión no es a su favor, o incluso en su contra, entonces debe despedirlo.
- Contratar a un abogado para una segunda opinión generalmente no es muy costoso, ya que solo tomará el tiempo del abogado durante unas pocas horas. Puede valer la pena ayudarlo a decidir si despedir o no a su abogado.
- Si no desea la molestia de contratar a un segundo abogado, considere hacer su propia investigación legal. Visite la biblioteca jurídica más cercana para obtener más información sobre su caso. Si comprende la situación actual desde un punto de vista legal, estará mejor equipado para determinar si su abogado está haciendo un buen trabajo o no.
Paso 4. Plantee sus inquietudes con su abogado
El objetivo principal de un abogado es hacerte feliz y ganar bien tu caso, así que, antes de despedirlo, trata de hablar de ello. Programe una reunión en persona o llame por teléfono y comparta cualquier inquietud que tenga sobre lo que está sucediendo. Opcionalmente, puede escribir una carta formal en la que exponga sus inquietudes específicas y anote los cambios que espera. También puede descubrir que no tiene que tomar demasiadas decisiones.
- Si el abogado no se comunica lo suficiente con usted o no dedica suficiente tiempo a trabajar en su caso, esto le dará la oportunidad de trabajar más duro. En una situación ideal, no tendría que presionar a su abogado para que crezca, pero los resultados con esto serían menos costosos que despedir a su abogado.
- ¿Ha explorado otras opciones para resolver el conflicto antes de tomar la decisión de despedir a su abogado? Considere comunicarse con la asociación legal más cercana para buscar un arbitraje para resolver la disputa entre usted y su abogado.
- Si aún no está satisfecho después de plantear una inquietud, puede despedir a su abogado.
Parte 2 de 3: Despedir a un abogado
Paso 1. Lea el acuerdo firmado por usted y su abogado
Lea atentamente los acuerdos de honorarios de empleo en el trabajo u otros contratos que pueda haber firmado con un abogado. Asegúrese de comprender qué honorarios debe pagar y qué pasos se deben seguir para resolver la relación entre el abogado y el cliente.
La mayoría de los acuerdos detallan una serie de pasos que se deben tomar para terminar una relación. Además de pagar la tarifa acordada, debe notificar formalmente al abogado que la relación está terminando
Paso 2. Contrate a un nuevo abogado
Antes de despedir oficialmente a un antiguo abogado, es una buena idea contratar a un nuevo abogado, especialmente si su caso está en curso. Los nuevos abogados deberán adaptarse para una transición sin problemas. Sería un flaco favor perder el tiempo porque no hay abogados trabajando en su caso.
Contratar a un nuevo abogado antes de despedir al anterior también ayudará si no está seguro de cómo manejar el proceso de despido. El nuevo abogado lo ayudará a resolverlo de manera profesional. Esto es importante, especialmente si desea demandar al antiguo abogado por negligencia
Paso 3. Dígale al abogado que lo despidió
Haga esto de acuerdo con los pasos descritos en el acuerdo entre usted y el abogado. Si el proceso de despido no está escrito en el acuerdo, envíe una carta certificada al lugar de trabajo del abogado, indicando que está terminando la relación profesional y que él o ella debe dejar de trabajar en cualquier cosa relacionada con su caso lo antes posible.
- Si lo desea, puede despedirlo por teléfono o en persona. Sin embargo, sería mejor si hiciera el despido oficialmente por correo.
- No es necesario que indique los motivos del despido, a menos que se sienta obligado a hacerlo.
- Si puede, solicite un reembolso de todas las tarifas prepagas por trabajos sin terminar. Además, solicite los detalles de facturación y revise esos detalles para encontrar cualquier discrepancia.
Paso 4. Obtenga una copia de su archivo
Tiene derecho a copiar todos los archivos de su caso. Solicite el archivo en su carta de despido y explique dónde debe enviarse el archivo. Especifique el límite de la fecha de entrega. Si se siente más cómodo recogiéndolo en persona, anote la fecha y la hora en que vendrá a recogerlo.
- También puede solicitar que todos sus archivos se envíen a un nuevo abogado y establecer una fecha límite para la presentación.
- Retener sus archivos o pedir un pago para copiar archivos es ilegal para los abogados.
Parte 3 de 3: Tomar medidas contra un abogado
Paso 1. Considere presentar una queja
Si un abogado no se ha ocupado de su caso, ha dejado de comunicarse con usted por completo o ha cometido un error grave, presente una queja ante la entidad jurídica que supervisa la práctica de la abogacía en su país. Al presentar una queja, se iniciará un proceso para revisar el trabajo del abogado por parte de la junta disciplinaria. Si se determina que la denuncia es cierta, el abogado debe asistir a la audiencia. Dependiendo del tipo de denuncia presentada, el abogado puede estar sujeto a una multa o incluso a la revocación de la licencia de abogado.
- El proceso para presentar una queja es diferente en cada país. Comuníquese con su asociación legal o junta disciplinaria más cercana para conocer el proceso que debe seguir.
- Si su objetivo es indemnizar a un abogado por no trabajar en su caso, entonces debería demandarlo por negligencia, no presentar una queja.
Paso 2. Considere presentar una demanda por negligencia
Para demandar por negligencia, debe poder probar que 1. Su abogado ha cometido un error y 2. Si no lo ha hecho, debería haber ganado el caso. Incluso si es obvio que su abogado ha fallado en su caso, no podrá demandarlo a menos que pueda demostrar que su incumplimiento afectó directamente el resultado del caso y le hizo perder dinero.
- Si desea demandar por negligencia, asegúrese de tener un abogado nuevo y confiable para ayudarlo con este proceso.
- Asegúrese de presentar una demanda lo antes posible, ya que un argumento común utilizado por los abogados demandados por negligencia es que el cliente esperó demasiado para demandar.
Consejos
- A menudo, el problema que hace que una persona despida a su abogado está estrechamente relacionado con la comunicación. Antes de despedirlo, pregúntese: ¿Hay alguna otra forma de resolver este problema con menos tiempo y dinero?
- Si contrata a su antiguo abogado por casualidad, entonces su nuevo abogado le pagará a su antiguo abogado cualquier progreso a lo largo de su caso.
- Si se considera que no puede expresar adecuadamente sus deseos y tiene un tutor legal designado, es posible que necesite la aprobación de su tutor para despedir al abogado.
- Si un abogado lo ha representado en la corte, es posible que necesite la aprobación del juez para despedir al abogado.
