Encontrar un nuevo trabajo cuando ya está trabajando puede ser difícil, pero a veces es el mejor camino para una carrera. Muchas personas solo buscan trabajo cuando tienen que hacerlo. Sin embargo, si lo hace por su cuenta, se sentirá más seguro y flexible para encontrar las mejores ofertas. La búsqueda de empleo debe realizarse con discreción para evitar problemas con el lugar de trabajo actual. Actualice su CV y perfeccione sus habilidades para las entrevistas cuando solicite un nuevo puesto. Todavía tienes que equilibrar las viejas responsabilidades y también aprovechar esta búsqueda de trabajo para obtener mejores y mayores oportunidades.
Paso
Parte 1 de 3: Encuentre un nuevo trabajo con éxito
Paso 1. Cree un plan de carrera a corto y largo plazo
Encontrar un nuevo trabajo no es fácil, tienes que esforzarte al máximo. Piense en su puesto actual y en lo que le gustaría ganar en un nuevo trabajo. La respuesta probablemente determinará si permanecer donde está o hacer algo diferente. En la medida de lo posible, debes ser honesto contigo mismo.
- Por ejemplo, pregúntese: “¿Qué me gusta y qué no me gusta de mi trabajo actual? ¿Qué puedo cambiar?
- Determina cuáles son tus fortalezas, debilidades y habilidades. Todos estos son muy útiles para anunciarse a los empleadores. Además, decida si está satisfecho con su puesto actual y si el puesto le permitirá alcanzar su máximo potencial.
- Con un plan, puede entenderse mejor a sí mismo y ver hacia dónde quiere que llegue su carrera. Quizás simplemente decidió permanecer en su puesto o empresa actual.
- Un plan de carrera detallado le ayuda a concentrarse en sus objetivos. Considere la posibilidad de crear un plan de 6 meses que incluya lo que necesita en el futuro cercano y un plan de 2 a 5 años para metas a largo plazo.
Paso 2. Decida qué tipo de trabajo desea
Una vez que conozca sus objetivos, busque formas de alcanzarlos. Esto depende del tipo de trabajo que le guste hacer y de sus habilidades. Además del salario y los beneficios, el trabajo también brinda oportunidades para aprender nuevas habilidades y probar nuevos desafíos. Puede decidir regresar a la escuela, asumir un rol diferente en la empresa o mudarse a otra ciudad para encontrar la opción correcta.
- Compare su puesto actual con puestos similares en otras organizaciones. Además, busque trabajos de nivel superior y en diferentes sectores para ver qué habilidades tiene y cuáles no. Si ya sabes qué puesto quieres, pruébalo a partir de ahora.
- No se preocupe demasiado si sus habilidades o experiencia no coinciden con el trabajo que desea. Comprenda qué puestos están disponibles y qué es lo que le interesa.
Paso 3. Actualice el CV para incluir el trabajo actual
A veces, los CV se olvidan hasta que se necesitan. Si su CV no ha sido actualizado, tómese el tiempo para incluir su trabajo actual y las habilidades que adquirió en el trabajo. Relacione toda esta información con sus objetivos y lo que está buscando en un nuevo trabajo.
- Por ejemplo, si desea cambiar de carrera, prepare un CV funcional para mostrar habilidades que se pueden aplicar en diferentes campos. Sin embargo, si está buscando un puesto similar, escriba un CV cronológico que destaque la experiencia laboral más relevante y útil.
- Adquiere el hábito de actualizar tu CV cada 3 meses para no tener que preocuparte por él a la hora de gestionar el tiempo entre el trabajo que tienes delante y la búsqueda de un nuevo trabajo. El nuevo CV es útil para analizar el rendimiento y los objetivos futuros. Incluso si no está buscando trabajo en otra empresa, las buenas oportunidades pueden surgir en cualquier momento.
Paso 4. Escriba una carta de presentación personalizada para el puesto previsto
Una carta de presentación es la primera página de un CV y presenta quién es usted y sus calificaciones. Las cartas de presentación están diseñadas para que parezca un candidato valioso. Por lo tanto, lea la descripción del trabajo para el puesto y escriba algunos párrafos cortos sobre por qué lo desea. Utilice esta sección para llamar la atención sobre las partes más importantes de su CV.
- Antes de buscar trabajo activamente, escriba una carta de presentación de muestra. Haga ajustes a lo largo del tiempo para que sean relevantes para un trabajo en particular. La plantilla base ahorrará tiempo más adelante.
- Puede utilizar una carta de presentación sencilla, pero parece aburrida. Una excelente carta de presentación lo hace destacar entre otros solicitantes y muestra a los empleadores que desea trabajar para ellos.
Paso 5. Busque anuncios de trabajo en Internet y en medios impresos
Hay muchas formas de encontrar un nuevo trabajo, pero la mayoría de las personas comienzan buscando vacantes. Consulte el periódico local, la junta de vacantes de su vecindario o visite un sitio de publicación de trabajos. Busque trabajos que coincidan con sus habilidades y calificaciones. Envíe su último CV y carta de presentación para iniciar el proceso de transición de su antiguo trabajo.
Recuerde que la búsqueda de empleo a veces puede ser un proceso largo. Es posible que no encuentre una coincidencia y no reciba una llamada de entrevista de inmediato. Si está seguro de que quiere dejar su antiguo trabajo, no se rinda y sea paciente mientras busca
Paso 6. Busque puestos de trabajo estableciendo contactos con otras personas
Mucha gente se entera de las vacantes por medio de conocidos. A través de la red, aprovechas los contactos para conseguir el puesto deseado. Intente comenzar con sus compañeros de trabajo actuales. Por lo tanto, escuche las oportunidades que analicen. Hable con fuentes externas y establezca nuevas conexiones para crear mayores oportunidades.
- Por ejemplo, asiste a una reunión de profesionales de tu zona. Si lo que busca es una industria o empresa específica, comuníquese con personas en esos puestos. Envíeles un correo electrónico o invítelos a tomar un café.
- Otra opción es a través de las redes sociales. Actualice la información del perfil, pero manténgala confidencial. Simplemente déjele saber a las personas de confianza que está buscando nuevas oportunidades.
- La creación de redes es la forma más rápida de obtener una entrevista. Por lo tanto, tener una gran red es muy útil cuando desea realizar cambios. Este método es mucho más eficaz que solicitar cada puesto de trabajo a través de los canales tradicionales.
Parte 2 de 3: Mantener la confidencialidad y seguir siendo profesional
Paso 1. Mantenga su búsqueda en secreto de su jefe y compañeros de trabajo
Si bien está bien explorar nuevas oportunidades, los jefes pueden sentirse ofendidos. Si el jefe lo acepta abiertamente, es posible que aún existan obstáculos. Es posible que su jefe piense que no está concentrado en el trabajo o que lo trate de manera diferente. Recuerde que los jefes y compañeros de trabajo tienen sus propias prioridades. Entonces, la búsqueda de un nuevo trabajo no es un buen tema de conversación.
- Si se filtra esta información, su relación con su jefe podría dañarse. Es posible que su jefe y supervisor ya no lo consideren para cubrir una nueva oportunidad o promoción. La búsqueda de empleo es un proceso largo, mantenga todas las opciones abiertas y no deje una mala impresión.
- Tenga cuidado si quiere contárselo a sus colegas porque existe la posibilidad de que su jefe escuche la noticia a través de la parra. Si quiere irse, su jefe debe saberlo por usted, no por los chismes de la oficina.
Paso 2. Hágalo en un horario separado, no en el trabajo
Una de las consideraciones más importantes a la hora de buscar un nuevo trabajo es el tiempo. Trabaja como de costumbre. La mayoría de las empresas pueden monitorear las búsquedas en Internet y el tráfico de correo electrónico en la oficina. Usar las instalaciones de la empresa para encontrar un nuevo trabajo es muy inapropiado y puede causar problemas.
- El escenario es que, debido a que quieres irte, tu jefe tiene muchas razones para dejarte ir si cometes un error. Tienes que mantenerte profesional con un enfoque en el trabajo que tienes delante. Mantener una buena relación con la empresa.
- Debes reservar horarios específicos, como tardes y fines de semana. Trabajar mientras busca un nuevo trabajo puede ser agotador, pero dará sus frutos una vez que tenga una buena nota.
Paso 3. No incluya a su empleador actual en la lista de referencias de CV
Puede perderse si el equipo de reclutamiento llama al jefe. Ese no es un aviso agradable, a menos que el jefe ya conozca sus planes para salir y aprobar la decisión. No se sorprenda si su confianza se desvanece. Es posible que su jefe se sorprenda lo suficiente como para hacer una referencia negativa sobre usted.
- Necesitará de tres a siete referencias. Así que encuentra a alguien en quien confíes. Los jefes anteriores, colegas, maestros y ex supervisores son grandes referencias. Hágales saber de antemano que incluye su nombre en la lista de referencias.
- Trate de no incluir compañeros de trabajo en la oficina ahora como referencia porque podrían filtrar su secreto. Si los usa, elija a alguien en quien crea que puede confiar.
Paso 4. Limite las publicaciones en los sitios de redes sociales
Si bien los sitios de redes profesionales son excelentes herramientas para la autopromoción, su búsqueda de trabajo también se puede ver allí. Actualice el perfil, pero no cargue más que eso. Suponga que el jefe y los compañeros de trabajo encontraron algo allí. Los empleadores pueden detectar las críticas a un trabajo actual o compartir información sobre una vacante que le interesa.
- Cuando utilice un sitio como este, no incluya el hecho de que está buscando activamente un nuevo trabajo. Es decir, ¡no actualice el estado! Si no hay contactos de trabajo en el perfil, seleccione configuración privada.
- Tenga cuidado al subir CV a sitios de trabajo. La persona de su compañía puede verlo e informarlo a su jefe.
Paso 5. Responda una llamada de otra empresa fuera de la oficina
No incluyas el correo electrónico ni el número de teléfono de tu trabajo en tu CV. Esta búsqueda de trabajo es un asunto secreto. Por supuesto, no quiere que nadie abuse de las instalaciones que usted brinda. Entonces, también debes respetar las instalaciones de los demás. Utilice una dirección de correo electrónico y un número de teléfono personales para asegurarse de que no haya problemas.
- Si tiene que hablar con un posible nuevo empleador durante el horario laboral, hágalo durante la hora del almuerzo en su teléfono celular personal. Sal y súbete a un coche u otro lugar privado. Si tiene su propia habitación, puede cerrar la puerta con llave para garantizar la privacidad.
- Verifique su correo electrónico personal y su número de teléfono al menos una vez al día después del trabajo. Trate de no verificar nada mientras trabaja. Si el mensaje que está esperando debe ser respondido de inmediato, espere hasta la pausa para el almuerzo.
Paso 6. Acepte una nueva oferta de trabajo antes de dejar su trabajo actual
Espere hasta que el nuevo empleador verifique sus referencias y le dé una fecha de inicio definida. Por supuesto, no desea que la oferta se retire después de que ya se haya ido. Mientras tanto, manténgase abierto a varias opciones. Administre las responsabilidades laborales mientras monitorea las nuevas oportunidades a medida que surgen.
- A veces es mejor salir primero. Por ejemplo, para que tenga tiempo de encontrar y aprender nuevas habilidades, especialmente si no está satisfecho con sus condiciones laborales actuales. Debe ser sabio y cuidadoso al tomar las mejores decisiones.
- Recuerde ser siempre profesional con suficientes avisos de renuncia. Debe notificar al menos con 2 semanas de anticipación para que el jefe tenga tiempo de prepararse para su partida.
Parte 3 de 3: Éxito en las entrevistas
Paso 1. Practique algunas preguntas posibles
Después de enviar varias solicitudes, lo siguiente es esperar tener noticias de ellas. Prepárese para la entrevista leyendo información sobre la empresa y las responsabilidades del nuevo puesto. Recopile respuestas básicas, como habilidades que pueda aportar y otras preguntas que pueda escuchar. Intente practicar responder preguntas frente a un espejo o con un amigo.
- ¡Elija ropa que promueva el éxito! Tienes que lucir profesional, como usar una camisa limpia y pantalones o faldas formales.
- No olvide hacer un seguimiento después de la entrevista si realmente desea el trabajo. Póngase en contacto con el entrevistador para agradecerle y preguntarle por las últimas novedades.
Paso 2. Dé una buena razón por la que desea dejar su trabajo actual
Las entrevistas no son un lugar para quejarse. Los empleadores buscan empleados positivos y trabajadores que tengan mucho que ofrecer. Simplemente diga que desea unirse a una empresa que valora sus habilidades y le permite aprovecharlas al máximo. En la medida de lo posible, evite las críticas duras del trabajo actual.
- Por ejemplo, si no le agrada su jefe actual, diga: "Aunque me gusta la misión de la empresa, decidí que era mejor tomar una dirección diferente".
- Puede decir que quiere que se desarrollen nuevos desafíos. También puede afirmar que no es adecuado para el puesto actual. Trate de mencionar los puntos positivos de su trabajo actual para que no parezca sombrío.
Paso 3. Programe una entrevista fuera del horario laboral normal, si es posible
Organice una entrevista antes o después del horario laboral. Trate de organizarlo los fines de semana o durante la pausa del almuerzo si puede. Esto depende de su horario de trabajo y de si se ajusta al horario del posible empleador. Siempre y cuando no desaparezca de la oficina durante el horario laboral, su manera es profesional y puede ser apreciada por sus superiores.
- Si no hay otra alternativa, tómate un día libre. Programe medio día o un día completo, pero no mienta. En lugar de poner excusas por estar enfermo, diga que necesita tiempo libre por "razones personales" o "asuntos familiares".
- Si el horario de la entrevista coincide con el horario de trabajo, preste atención a lo que usa. Tu jefe y compañeros de trabajo pueden notar que algo está pasando si de repente te presentas en la oficina con traje y corbata. Guarde la ropa de la entrevista en su bolso o vaya a casa primero si tiene que cambiarse.
Paso 4. Mantenga la calma y el control durante la entrevista
Las entrevistas son angustiantes, no es de extrañar que tanta gente esté nerviosa. Controle su energía para que pueda pasar la entrevista como si fuera una conversación. Sea amable y responda las preguntas lo mejor posible. Eso aumentará sus posibilidades de ser aceptado.
Los entrevistadores se enfrentan a muchos candidatos potenciales que hablan rápido y se emocionan demasiado porque están desesperados por dejar su antiguo trabajo. Pueden detectar candidatos que están impacientes por dejar el puesto. Por lo tanto, concéntrese en el trabajo que está buscando, no en el trabajo que quedará atrás
Consejos
- Permanecer en su puesto actual durante la búsqueda de trabajo no solo es financieramente seguro, también se ve muy bien en su CV. Si todavía está empleado, la impresión que surgirá es que es una mano de obra necesaria y un buen candidato.
- La mayoría de los empleadores le preguntarán si pueden comunicarse con su empleador actual para obtener referencias. ¡Di no para que tu jefe no reciba una llamada sorpresa diciendo que estás buscando otro trabajo!
- Una de las partes más importantes de la búsqueda de empleo es la profesionalidad. Los jefes anteriores pueden ser tu mejor referencia o tu peor enemigo, dependiendo de cómo dejaste su compañía.
