En este mercado laboral cada vez más competitivo, es posible que se vea obligado a ir a una empresa o lugar de trabajo cercano y dejar su solicitud allí. Sin embargo, este método puede ser bastante arriesgado y potencialmente arruinar sus posibilidades de conseguir un trabajo. ¡Conozca las mejores formas de solicitar puestos de trabajo para garantizar su éxito!
Paso
Parte 1 de 3: Decidir si presentar una solicitud directamente
Paso 1. Lea atentamente el anuncio de empleo
En el mundo digital actual, la mayoría de las solicitudes de empleo se pueden enviar por correo electrónico. Del mismo modo, los anuncios de empleo para un puesto generalmente se publican en los sitios web de la empresa y en los sitios web de anuncios de empleo como Jobstreet, Jobsdb y Glassdoor (las organizaciones sin fines de lucro tienden a usar NGO Work y NGO-Work).
- Siempre consulte el sitio web de la empresa para asegurarse de que todavía estén aceptando solicitudes. Por lo general, puede encontrarlo en una página denominada "Carreras" o "Trabajos". No se limite a acercarse a un lugar de trabajo si no hay vacantes de trabajo.
- Consulte los anuncios de empleo para obtener información sobre cómo postularse. Si el anuncio de trabajo dice que debe presentar una solicitud en persona en su tienda u oficina, esto se puede hacer.
- Si el anuncio de trabajo dice "no hay llamadas", es una buena idea que tampoco quieran que aparezcas en persona a menos que te lo pidan.
- Las empresas que generalmente aceptan solicitudes en persona incluyen restaurantes, supermercados y otros establecimientos minoristas. Estas empresas a menudo tienen puestos que deben cubrirse de inmediato y, por lo tanto, están dispuestas a acelerar el proceso de contratación.
Paso 2. Busque señales
Algunas empresas colocarán un letrero en la entrada que diga "Se requiere urgente" o algo así. Si ve un letrero como este, puede iniciar sesión para solicitar información sobre un puesto directamente.
- Asegúrate de lucir presentable cuando entres, incluso si solo quieres pedir un trabajo y aún no has enviado tu carta de presentación. Arregle su cabello y ropa, y refresque su aliento.
- Si bien no necesita usar un traje completo para simplemente enviar su solicitud, debe verse presentable: pantalones, una falda de trabajo y un blazer, y una camisa abotonada por dentro se verá decente.
Paso 3. No vengas de repente
Si ya envió su solicitud, podría pensar que ir a su oficina lo haría sentir competitivo. Quizás crea que esto mostrará su verdadero interés en el trabajo. Sin embargo, los gerentes de contratación pueden verlo como una molestia o incluso una mala educación.
Recuerde que cuando los gerentes de contratación tienen que examinar docenas, si no cientos de solicitudes para un solo puesto, están buscando candidatos que se adhieran a las pautas y respeten su sistema de contratación. Es probable que romper las reglas dadas arruine su impresión a sus ojos
Parte 2 de 3: Aplicar directamente
Paso 1. Traiga un currículum
Debe presentar los documentos requeridos para ser considerado seriamente al momento de solicitar un trabajo. La mayoría de los trabajos requerirán un currículum vitae, que es un resumen de su experiencia profesional, y una carta de presentación, que es una carta que indica su interés en el puesto y por qué está calificado para ocuparlo.
- Enumere su experiencia laboral relacionada con el puesto solicitado cronológicamente en su currículum. Ingrese el nombre donde trabajó, el nombre del puesto y el tiempo que trabajó allí. Al describir sus tareas en cada lugar, utilice un lenguaje activo para cada secuencia de tareas en su experiencia, como "crear", "ejecutar", "cumplir objetivos", "diseñar", "producir", etc.
- Ingrese habilidades que puede reutilizar en nuevos lugares. Si está solicitando un trabajo en un nuevo campo o ámbito, concéntrese en las habilidades de la experiencia anterior que puede utilizar en el puesto. Esto incluye resolución de conflictos, servicio al cliente, habilidades para resolver problemas, etc.
Paso 2. Traiga su carta de presentación
Una carta de presentación es una oportunidad para que la empresa sepa más sobre usted como individuo y por qué está interesado en la empresa. Sin embargo, no es necesario volver a explicar todas las experiencias enumeradas en el currículum.
- Haga una carta de presentación de una página de manera muy prolija. La mayoría de las muestras de cartas de solicitud de empleo contienen aproximadamente tres párrafos, y cada párrafo describe un tema principal.
- En el primer párrafo, debe presentarse y explicar el puesto que está solicitando. Incluya una oración o dos sobre cómo es usted la persona adecuada para la empresa en general.
- En el segundo y tercer párrafo, deberá incluir ejemplos específicos de logros profesionales que hagan que sus habilidades coincidan con lo que requiere el trabajo. Dé detalles en ejemplos. ¿Organizas seminarios en tu trabajo actual? ¿Se te ocurren formas creativas de alcanzar tu cuota?
- Asegúrese de agradecer a la persona que lee por tomarse el tiempo e incluir información de contacto, como su dirección de correo electrónico y número de teléfono.
Paso 3. Traiga materiales adicionales
Este material puede variar según los requisitos del trabajo, pero puede incluir muestras de escritura o una carpeta de trabajos creativos.
- También deberá incluir una lista de referencias o incluso cartas de recomendación si se solicita.
- Guarde este documento en su archivo o portafolio para que no se arrugue cuando lo lleve consigo.
Paso 4. Vístase con modestia
Si vienes a entregar currículums y cartas de presentación, querrás parecer profesional y competente. Si bien no tiene que vestirse como si fuera a una entrevista completa (traje y corbata), debe verse como alguien que pueda representar a la empresa de manera profesional.
- La vestimenta informal de negocios, como pantalones o pantalones caqui, y camisas con botones y blazers, es apropiada para los hombres. Las mujeres también pueden usar pantalones de trabajo, camisas o blusas abotonadas, faldas lápiz o vestidos más profesionales.
- Asegúrese de que su calzado también se vea profesional. Deja zapatillas deportivas y tacones muy altos en casa.
Paso 5. Sea cortés
Cuando ingrese a la oficina, sonría y preséntese al empleado de la recepción o de la recepción. Explique que desea enviar materiales de solicitud para un puesto de trabajo. El personal administrativo puede recibir los materiales de usted o transferirlo a la persona apropiada para que presente los documentos.
No sea grosero ni condescendiente con la persona en la recepción. A menudo, el jefe le pregunta a la recepcionista sobre su impresión del solicitante. No dejes que te recuerden por una mala razón
Paso 6. Utilice el tiempo de forma concisa
No pida mirar por la oficina ni conocer a su posible empleador. Se le considerará como si estuviera dando una carga a los trabajadores de la oficina.
Además, no moleste a la secretaria sobre el estado de su solicitud después de enviarla. Si la empresa realmente quiere entrevistarte, definitivamente se comunicarán contigo. No se comunique con ellos
Parte 3 de 3: Someterse a una entrevista informativa
Paso 1. Considere solicitar una entrevista informativa
Si hay un lugar de negocios o industria en el que está desarrollando una carrera, pero no hay vacantes disponibles, considere solicitar una entrevista informativa.
- Las entrevistas informativas son oportunidades para hablar con personas cuyas carreras admira. Tal vez trabajen en una industria que lo atrajo a cambiar de trabajo o tal vez trabajen en la empresa de sus sueños.
- Recuerde que una entrevista informativa no es una entrevista de trabajo. Esta es una oportunidad para que pueda seguir los consejos de las personas que admira, aprender más sobre sus trayectorias profesionales y ponerse en su red profesional.
Paso 2. Busque dentro de su red
Puede que haya alguien en su mente con quien quiera hablar, pero si no es así, siempre puede comenzar buscando en su red. Considere a las personas que se graduaron de su escuela, universidad o escuela de posgrado. Automáticamente, tienes algo en común con la persona, lo que hace que sea más probable que te ayude.
- Si bien puede buscar direcciones de exalumnos de escuelas, también puede buscar datos de exalumnos en sitios web como LinkedIn.
- También puede pedirles a los amigos de sus amigos o contactos que otros compañeros de trabajo puedan tener para una entrevista informativa.
Paso 3. Pregunte cortésmente
Envíe un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn a la persona que desea entrevistar y pídale que tenga una entrevista informativa. Dígale que está interesado en aprender más sobre su trabajo y su trayectoria profesional. Puede ofrecer llevarlo a tomar un café o pedirle que se reúna en su oficina.
Puede resultar incómodo ponerse en contacto con alguien a quien nunca ha conocido antes, pero el entrevistado puede sentirse halagado cuando recibe una solicitud como esta
Paso 4. Prepárese para la entrevista
Aunque una entrevista informativa es una reunión informal, debe estar preparado para hacer preguntas. Pregunte cosas como "¿Cómo es tu día típico?" o "¿Cómo adquiriste esta profesión?"
- Si la persona a la que está entrevistando está trabajando en un puesto superior o especializado dentro de la profesión, es posible que desee solicitar detalles sobre el camino que tomó para llegar al puesto o qué responsabilidades tenía allí.
- La preparación de preguntas le permitirá al entrevistado saber que usted valora su tiempo y desea que esta entrevista sea una conversación productiva.
- Haga que el tiempo de la entrevista sea breve. Debe reservar entre 20 y 30 minutos, a menos que el entrevistado esté dispuesto a dedicar más tiempo.
Paso 5. Agradezca al entrevistado
Después de la entrevista, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico al entrevistado. Asegúrese de que el entrevistado sepa que usted aprecia el tiempo que dedica a compartir sus consejos con usted.
Paso 6. Manténgase en contacto
Las entrevistas informativas pueden ser especialmente útiles porque pueden ampliar su red. Si ve a la persona a la que está entrevistando en un evento o conferencia en su industria, asegúrese de saludar y mantenerse en contacto.
Lo más importante es que cuando hay una vacante en la empresa de tus sueños, ya tienes contactos allí
Artículo relacionado
- Conseguir un trabajo en otro país
- Consigue un trabajo incluso sin experiencia
