La clasificación de tipos de personalidad de Myers-Briggs fue desarrollada por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers, una madre e hija para ayudar a las mujeres estadounidenses a elegir trabajos de acuerdo con sus personalidades durante la Segunda Guerra Mundial. La idea detrás de este método es la tendencia humana, como las personas diestras o zurdas, a adoptar patrones de pensamiento y comportamiento con los que se sientan más cómodos. El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) analiza cuatro preferencias que dan como resultado 16 combinaciones. ¿Quieres saber tu tipo de personalidad? Siga leyendo para conocer este artículo.
Paso
Parte 1 de 3: Determinar el tipo de personalidad mediante la dicotomía
Paso 1. Comprender el significado de introvertido y extrovertido
Esta preferencia tiene más que ver con las tendencias conductuales que con lo bien que socializas (aunque los términos introvertido y extrovertido a menudo se asocian con esto). Al resolver problemas, pregúntese: ¿prefiere encontrar la solución usted mismo o involucrar a otra persona?
- Para privado extrovertido, las actividades que involucran redes sociales les entusiasman. A los extrovertidos les suelen gustar las interacciones grupales y realmente disfrutan estar juntos, como en las fiestas. A veces quieren estar solos, pero se aburren fácilmente si permanecen en un ambiente tranquilo durante demasiado tiempo.
- Para privado introvertido, el ambiente sereno era muy agradable. Los introvertidos pueden ser sociables (incluso en grupos), pero prefieren pasar tiempo solos o con los más cercanos. Prefieren trabajar en un ambiente tranquilo y silencioso.
¿Lo sabías?
La timidez no es un indicador para categorizar a alguien como introvertido o extrovertido. Hay extrovertidos tímidos e introvertidos alegres. Como guía, piense en lo que le emociona y lo que le hace aburrirse fácilmente (incluso si se siente bien).
Paso 2. Identifique averiguando cómo recopila la información
¿Está usando la razón o la intuición? La relación analiza los árboles, la intuición observa las condiciones del bosque. Ratio busca responder la pregunta "qué", mientras que la intuición busca la respuesta "por qué".
- Gente que pone proporción concéntrese en los hechos y detalles de lo que está sucediendo. Los introvertidos están acostumbrados a decir: "No lo creí hasta que lo vi yo mismo". Tienden a ignorar los prejuicios o predicciones que no se basan en la lógica, la observación o los hechos y priorizan los detalles. También están muy preocupados por ellos mismos y tratan de hacer lo que quieren.
- Gente que pone intuición le gustan las ideas y los conceptos abstractos. En general, tienen una imaginación creativa y piensan en varias posibilidades que podrían suceder. Su pensamiento gira en torno a patrones, conexiones e inspiración. A menudo sueñan despiertos y, a menudo, ignoran los detalles cuando realizan su vida diaria (por ejemplo, se olvidan de almorzar mientras se concentran en el trabajo).
Paso 3. Identifique considerando cómo toma decisiones
Después de recopilar información, ya sea por la razón o la intuición, ¿cuál es la base de su decisión? Las respuestas se pueden dividir en 2 categorías: "sentimientos" (priorizando las emociones y el bien común) y "pensamientos" (priorizando la lógica y la practicidad).
- Antes de tomar una decisión, las personas que priorizan sentimiento considerará las opiniones de todas las partes interesadas para determinar soluciones mutuamente acordadas para que las relaciones sigan siendo armoniosas. El conflicto los deprime mucho.
- Gente que pone pensamiento acostumbrados a encontrar la solución más razonable y consistente basada en ciertas reglas o supuestos.
Propina:
Las dos categorías pueden equilibrarse y complementarse. Muchas personas que priorizan el sentimiento de poder usar la razón y que priorizan la mente aún consideran los sentimientos de los demás cuando usan la lógica. Ambos tipos pueden experimentar emociones negativas y tomar decisiones equivocadas. Ambos tienen lados positivos y negativos.
Paso 4. Considere cómo interactúa con otras personas en su vida diaria
¿Comparte a menudo sus juicios u opiniones con los demás?
- Personas con tipos de personalidad evaluar Suelen estar orientados a la toma de decisiones y al orden. Están acostumbrados a tomar resoluciones y están listos para explicar por qué. Son el tipo de planificador que regularmente hace listas de tareas pendientes e intenta completar las tareas antes de la fecha límite.
- Personas con tipos de personalidad observar tienden a dudar en tomar decisiones, no brindan respuestas y continúan haciendo observaciones. Tienen dificultad para tomar decisiones, especialmente con respecto a asuntos importantes. Continúan esperando a pesar de que pueden hacer cambios. Son menos serios en el trabajo y a menudo posponen las cosas.
Paso 5. Utilice las iniciales de las cuatro dicotomías para definir las siglas de su tipo de personalidad
Cada tipo de personalidad está representado por 4 letras, por ejemplo INTJ o ENFP.
- Primera letra: I (abreviatura de introvertido) o E (abreviatura de extrovertido).
- Segunda letra: S (abreviatura de detección [lógica]) o N (abreviatura de intuición [intuitiva]).
- Tercera letra: T (abreviatura de pensar) o F (abreviatura de sentimiento).
- Cuarta letra: J (abreviatura de juzgar) o P (abreviatura de percibir).
Parte 2 de 3: Hacer el examen
Paso 1. Realice 1 o 2 pruebas gratuitas en línea
Utilice un motor de búsqueda de sitios web escribiendo "prueba gratuita de MBTI". Responda las preguntas en su totalidad para obtener los resultados.
- Si su puntaje está cerca del rango superior de uno o más aspectos de su personalidad, los resultados pueden diferir según las preguntas que se le hagan o su estado de ánimo mientras realiza el examen.
- Responda las preguntas de su corazón, en lugar de de acuerdo con lo que otras personas deberían o desear.
Paso 2. Realice la prueba oficial de MBTI para obtener resultados detallados
Si tiene dudas sobre los resultados de la prueba MBTI en línea gratuita, realice una prueba administrada por un profesional, como un psicólogo o un consejero profesional. Esta prueba ha sido realizada por más de 10,000 empresas, 2,500 instituciones educativas y 200 oficinas gubernamentales para identificar los tipos de personalidad de empleados y estudiantes.
Paso 3. Lea su perfil de tipo de personalidad
La información que describe su tipo de personalidad puede ayudarlo a conocerse a sí mismo, incluidas sus fortalezas y debilidades. Además, comprenderá mejor el significado del tipo de personalidad "pensador" u "observador". Cada tipo de personalidad se etiqueta, por ejemplo, "Abogacía", "Debate", etc.
Un perfil completo revela su tipo de personalidad en varios aspectos de la vida, como el trabajo, las relaciones personales, la familia y otros. La información transmitida es útil aunque no cubra todos los aspectos de la vida y algunos aspectos pueden no ser relevantes
Parte 3 de 3: Uso de los resultados de la prueba
Paso 1. Utilice la información sobre los tipos de personalidad
Una vez que conozca su tipo de personalidad, use esa información para aprender a interactuar con otras personas. Si es un vendedor de INTJ, ¡reconsidere su trabajo! Los resultados de esta prueba se pueden aplicar en varios aspectos de la vida, por ejemplo:
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Educación:
¿Cómo entiendes habitualmente hechos y conceptos?
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Relación personal:
Al elegir un compañero de vida, ¿qué tipo de persona estás buscando? ¿Cuál es el tipo de personalidad más ideal para ser tu pareja?
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Autodesarrollo:
¿Cuáles son sus fortalezas que se pueden desarrollar? ¿Cuáles son sus deficiencias que deben corregirse?
Paso 2. Sepa que todos los tipos de personalidad son iguales
El MBTI se identifica según las preferencias personales, no las habilidades de una persona. Cuando averigüe su tipo de personalidad, responda las preguntas de acuerdo con sus hábitos o patrones diarios, en lugar de "debería ser". Comprender las preferencias personales es muy útil para la superación personal.
El MBTI determina los tipos de personalidad según las prioridades, no las habilidades. Por ejemplo, las personas que priorizan los sentimientos de poder pensar lógicamente, las personas que están acostumbradas a juzgar no necesariamente tienen prejuicios sobre otras personas y muchos tipos de pensadores que tienen una alta inteligencia emocional
Paso 3. Descubra el tipo de personalidad de la otra persona
Este tema puede ser un material de conversación interesante y ayudarlo a comprender cosas nuevas sobre otras personas. La prueba MBTI es relativamente fácil y millones de personas la realizan cada año. Cuéntele a sus amigos sobre esta prueba. Si lo ha tomado, use los resultados de la prueba para conocerse mejor y fortalecer la amistad.
Puede ampliar sus horizontes a través de personas con los mismos y muy diferentes tipos de personalidad
Paso 4. Evite las mentalidades estereotipadas
No asuma que conoce el tipo de personalidad de la otra persona en función de cómo se ve o actúa en un día determinado. Incluso si lo sabe, no use esto para culpar a sus rasgos negativos o justificar su mal comportamiento. Utilice los resultados de las pruebas para conocer a otras personas y establecer una buena relación, en lugar de juzgarlas.
- No defina la personalidad en función de la demografía, como el género o la discapacidad. Por ejemplo, no todos los hombres son pensadores y no todas las personas con autismo son introvertidos intuitivos.
- No dé opiniones negativas sobre los tipos de personalidad de otras personas. Si el comportamiento de alguien te molesta, descríbelo como un mal comportamiento, en lugar de un fracaso para ser una buena persona. Por ejemplo, el tipo pensador debe aprender a respetar los sentimientos de los demás y el tipo observador debe aprender a cumplir con la responsabilidad.
- No asuma que las debilidades comúnmente asociadas con los tipos de personalidad son irreversibles. Necesitas seguir aprendiendo y mejorando.
Paso 5. Recuerde que los resultados de las pruebas no determinan su futuro
La información que obtiene tiene en cuenta solo ciertos aspectos de su personalidad, como su perspectiva sobre otras personas y sus preferencias. Hay muchos otros aspectos que no se preguntan en la prueba. Utilice los resultados de las pruebas como fuente de información, en lugar de limitarlo.
- Aparte de los 16 tipos de personalidad MBTI, hay muchas otras combinaciones que no se han discutido. Las iniciales que representan tu personalidad solo revelan algunas cosas sobre ti, no todas.
- No asuma que el tipo de personalidad que muestran los resultados de las pruebas es permanente. Es posible que los resultados sean diferentes según el proveedor de la prueba y el estado de ánimo al responder las preguntas. Además, la personalidad puede cambiar con el tiempo.
