Muchas empresas realizan pruebas como método de evaluación para probar la competencia de una persona como parte del proceso de contratación de empleados. Por lo general, esta prueba tiene como objetivo evaluar la personalidad con el fin de determinar el candidato adecuado para cubrir una vacante de trabajo. A veces, a los examinados se les pide que respondan problemas matemáticos, escriban ensayos u operen programas de computadora. Si desea realizar una evaluación, prepárese preguntando al gerente de personal sobre los principales temas que se le preguntarán en la prueba.
Paso
Método 1 de 2: realizar una prueba de personalidad
Paso 1. Averigüe qué preparar preguntándole al gerente de personal
Dado que tomará una prueba de personalidad, no hay una respuesta correcta o incorrecta. Sin embargo, pregunte sobre las cosas básicas que necesita saber antes de realizar la evaluación, por ejemplo:
- "¿Qué debo hacer para prepararme para la evaluación?"
- "¿A qué sujetos se les preguntará en la prueba?"
Paso 2. Prepárese respondiendo preguntas en un test de personalidad a través de Internet como ejercicio
Busque una prueba de personalidad en el sitio web de Myers-Briggs y responda las preguntas con honestidad para obtener los resultados más precisos. Este ejercicio le da una idea de las preguntas que se hacen cuando realiza una prueba de personalidad.
- En general, las pruebas de personalidad se utilizan para determinar los rasgos de una persona, como extrovertido, racional, emocional, etc. Los empleadores utilizarán los resultados de la prueba para averiguar la personalidad de los posibles empleados, como introvertidos o extrovertidos.
- Al practicar antes de la prueba, puede determinar los rasgos que deben mejorarse para ser un buen candidato para ocupar un puesto en particular. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo que requiere la capacidad de interactuar con otras personas, intente ser una persona más acogedora y amigable.
Paso 3. Prepare respuestas que lo hagan apto para el trabajo
Tenga en cuenta los criterios especificados en el anuncio de trabajo al responder preguntas. Si la empresa está buscando un empleado muy ambicioso, no dé una respuesta que lo haga parecer complaciente. Si la empresa requiere empleados que puedan proporcionar información detallada, asegúrese de que sus respuestas proporcionen datos precisos y detallados.
No dé una respuesta que lo haga sentir inferior, pero no dé una impresión equivocada sobre usted
Paso 4. Responda las preguntas de manera consistente
Al tomar una prueba para la evaluación del trabajo, algunas de las preguntas son esencialmente las mismas, pero la redacción es diferente. Si sus respuestas son inconsistentes, puede parecer que está mintiendo o que no toma su posición, lo que hace que los empleadores duden de su integridad.
Por ejemplo, cuando responde una pregunta, afirma que es extrovertido, pero que prefiere estar solo para responder otras preguntas. Esto te hace parecer inconsistente
Paso 5. Dé respuestas que demuestren que es ético y positivo
En el contexto de la evaluación del trabajo, los empleadores realizan pruebas para encontrar posibles empleados que sean honestos, confiables y optimistas. Si las respuestas dadas lo hacen sentir poco amable o poco confiable, el empleador lo ignorará.
Ejemplos de preguntas frecuentes: "¿Se le permite robar cosas en el trabajo?". Debe responder "no". Puede parecer poco confiable o sigiloso si responde "sí"
Paso 6. Dé respuestas que demuestren que es capaz de trabajar con otras personas
Las personas que no pueden trabajar en equipo suelen tener un desempeño laboral deficiente y sus carreras se ven obstaculizadas. Si su respuesta le hace parecer demasiado introvertido o desagradable, su empleador le dará una calificación desfavorable.
Si se le pide que se describa a sí mismo, responda con sinceridad y sinceridad
Paso 7. Dé respuestas que demuestren que es sabio
Los empleadores quieren saber qué tan bien puede manejar situaciones estresantes y controlar sus emociones. Nunca dé una respuesta que diga que es normal estar enojado con un compañero de trabajo o con un jefe. Responda la pregunta explicando que no está agobiado por plazos de trabajo u objetivos de trabajo elevados. Una respuesta como esta demuestra su capacidad para mantener la calma y el autocontrol.
Método 2 de 2: realizar la prueba de competencia
Paso 1. Averigüe las habilidades que se van a probar preguntando al gerente de personal
Dependiendo de los puestos disponibles, es posible que deba realizar una prueba para evaluar 1 o más habilidades. Pídale información a su gerente de personal al enviar un correo electrónico breve y formal, por ejemplo:
"Por favor, la voluntad de la Señora / Señora de brindar información sobre la prueba de competencia realizada el _, especialmente aquellas relacionadas con las reglas para tomar el examen y los materiales del examen. Gracias por su atención"
Paso 2. Practique responder las preguntas del examen para mejorar su capacidad para deletrear palabras, construir oraciones o resolver problemas matemáticos correctamente
En la prueba de competencia, hay varias habilidades básicas que se evaluarán. Comuníquese con su gerente de personal para obtener información sobre la prueba que debe realizar. Algunas agencias de empleo ofrecen oportunidades de formación a través de sitios web para personas que deseen realizar pruebas de competencia. Para practicar la resolución de problemas antes de realizar un examen de matemáticas, busque colecciones de muestra en su biblioteca o librería.
Aproveche los puntajes de práctica para descubrir qué habilidades necesitan mejorar antes de tomar el examen
Paso 3. Mejorar la capacidad de responder a los problemas matemáticos que se van a evaluar
Reserve 1 hora al día para practicar la resolución de problemas de matemáticas para prepararse. Si el programa de exámenes es muy ajustado, asigne más tiempo de estudio cada día. Pídale ayuda a un amigo que sea muy bueno en matemáticas. Si su respuesta es incorrecta, averigüe por qué y luego practique nuevamente.
Concéntrese en estudiar problemas matemáticos que sean relevantes para el trabajo. Por ejemplo, si desea realizar un examen para trabajar como contador, es posible que se le pida que haga informes financieros
Paso 4. Mejore las habilidades de escritura si es necesario
Mejore su capacidad para redactar oraciones, deletrear palabras y escribir. Practica 1 hora al día o más para prepararte. Muestre su escritura a alguien que sepa técnicas de escritura y luego solicite comentarios sobre las áreas que necesitan mejorar y sugerencias para mejorar las habilidades.
Paso 5. Practique el funcionamiento del programa que se utilizará si lo contratan
Si el anuncio de trabajo requiere habilidades para operar un programa en particular, es posible que se le pida que demuestre estas competencias. Por ejemplo, si debe usar Excel en el trabajo, es posible que se le solicite que cree una tabla con Excel.
- Si necesita perfeccionar sus habilidades con los programas de computadora antes de tomar la prueba, cree una tabla o informe usando un programa de computadora para que se sienta seguro al tomar la prueba.
- Busque tutoriales en línea si necesita refrescar su memoria sobre cómo usar programas de computadora.
Paso 6. Cree una atmósfera positiva antes de la prueba
Si realiza el examen en casa, evite distracciones, como la televisión, para que pueda concentrarse en la evaluación. Si realiza el examen en el trabajo, lleve una botella de agua, material de oficina u otros suministros que necesite para sentirse cómodo.
Paso 7. Responda las preguntas con calma
Respire profundamente si se siente presionado. Si hay preguntas que no se pueden responder, continúe respondiendo a la siguiente pregunta y luego regrese después de que se hayan completado las otras preguntas. En lugar de pensar en ser contratado o no, concéntrese en responder cada pregunta lo mejor que pueda.
Paso 8. Lea cada pregunta hasta el final
No hojee una pregunta y asuma que la entiende. Si algo no está claro, léalo de nuevo. Si ha leído las preguntas varias veces, pero aún no comprende, intente responderlas lo mejor que pueda y luego vuelva a verificar si tiene tiempo.
