La mayoría de nosotros hemos escuchado la expresión “Habla bien o calla”. Si bien para algunas personas es normal decir cosas agradables, hay personas a las que les cuesta elogiar o halagar a los demás. Si tiene problemas para decir cosas agradables, eche un vistazo a algunas de nuestras sugerencias; aprenderá a dar buenos comentarios para que los demás se sientan bien. Con un poco de práctica, tendrá confianza para decir cosas agradables con sinceridad a otras personas.
Paso
Método 1 de 10: Busque lo bueno en alguien o la sabiduría de una situación
Paso 1. En lugar de concentrarse en lo negativo, preste atención a lo positivo
Este principio es a menudo la columna vertebral de las técnicas de crianza positiva, es decir, enfatizar la bondad mediante el reconocimiento y el aprecio de los niños.
Por ejemplo, en lugar de esperar a que alguien cometa un error antes de decir algo, preste atención a las cosas buenas que encuentre. Por ejemplo, elogiar a un niño que se comporta más cortésmente cuando lo invitan a la tienda o elogiar a un amigo que está acostumbrado a llegar tarde cuando llega a la hora de cenar
Método 2 de 10: Da cumplidos claros y detallados
Paso 1. Tus comentarios se sentirán más personales y parecerás más sincero
Haga que los cumplidos se sientan más significativos personalizándolos en función de la persona a la que se felicita. En lugar de decir "Te ves hermosa hoy", di algo como "Ese color te queda bien".
Para elogiar el comportamiento, dé un ejemplo específico. Si eres padre, en lugar de decir "Te fue bien en la escuela", di "Me gusta la forma en que te llevas con tus compañeros"
Método 3 de 10: Aprecia a alguien que te hace sentir apoyado
Paso 1. Agradézcale y hágale saber que se preocupa por él
Los cumplidos suelen estar dirigidos a una acción específica, pero no olvides que puedes dar las gracias. Construye una relación genuina hablando con todo tu corazón.
Por ejemplo, dígale a su familia: “Gracias por su apoyo durante este momento difícil. Sé que ustedes siempre están ahí para ayudar y eso realmente ayuda”, o dígale a un compañero de trabajo“Gracias por su ayuda en este proyecto. A veces puedo ser molesto, pero realmente agradezco tu ayuda"
Método 4 de 10: Felicita a alguien incluso si no lo conoces
Paso 1. Tómese el tiempo para decir cosas agradables a los extraños
No es necesario elogiar en detalle, solo transmítalo con sinceridad. Haz contacto visual y sonríe. Después de eso, diga algo agradable sobre la apariencia o las acciones de la persona. A continuación, se muestran algunos ejemplos que le ayudarán:
- "Eres lo suficientemente amable como para darle un asiento a esa mujer".
- "Esos aretes combinan muy bien con el color de tu cabello".
- "¡Tienes una piel estupenda!"
- "¡Gracias por salvar mi carrito de compras, eres tan amable!"
Método 5 de 10: Elogie las buenas acciones de su pareja
Paso 1. Haga su relación más íntima transmitiendo las cosas que le gustan de él
Si tienes pareja, es fácil asumir que tu pareja sabe que te preocupas por ella. Haz que su día se sienta mejor diciéndole lo que te gusta de ella. Puedes decir:
- "Eres muy hábil para hacer manualidades".
- "Me gusta tu carácter sociable para compensar mi rigidez. ¡Nos complementamos!"
- "No te das cuenta, ahora tienes más paciencia".
Método 6 de 10: comenta sobre el buen carácter de una persona, no solo su apariencia
Paso 1. A veces, es muy difícil complementar el físico de alguien
Es posible que la persona no tenga confianza en la forma de su cuerpo o que tus cumplidos no sean apropiados para la situación actual. En lugar de elogios físicos, elogie las cosas buenas que hizo.
- Por ejemplo, evite las charlas triviales como "¡Te ves genial!". Sin embargo, intente decir “Parecía muy confiado en la reunión de ayer. Gracias por hacer que todos presten atención ".
- Si realmente quieres felicitar a alguien por su apariencia, di algo específico y amable. En lugar de decir “¡Te ves genial! Has perdido peso, ¿no? ", Di algo como" Me encanta el color de tu camisa, se ve muy bonita ".
Método 7 de 10: Comparte lo que sientes por alguien
Paso 1. Comparta su sorpresa, orgullo o felicidad con la persona
Establezca relaciones más estrechas compartiendo sus sentimientos en función de lo que alguien dijo o hizo. Por ejemplo, en lugar de decir “Buen trabajo en la reunión de ayer”, diga “Gracias por hacer que todos escucharan mis ideas en la reunión de ayer. Realmente me haces sentir apoyado.
- Si tiene problemas para comunicar sus sentimientos, no se ande con rodeos. ¡Solo di que realmente lo aprecias!
- No digas nada que no sea sincero. La mayoría de las personas notarán la falta de sinceridad de la otra persona y, de hecho, puedes arruinar tu relación si no eres realmente sincero.
Método 8 de 10: Elogie los esfuerzos de alguien, no solo los resultados
Paso 1. Elogie el esfuerzo que alguien hace para hacerle saber que lo aprecia
Cuando hable con un compañero de equipo o socio, transmita que realmente aprecia sus esfuerzos. El esfuerzo podría ser una clase desafiante, un trabajo duro en un proyecto o una acción para mejorar la calidad de la relación. Di algo agradable sobre el proceso, no solo sobre el resultado final.
- Por ejemplo, diga: “Me impresionaron mucho tus esfuerzos por acercarte a tu hermana. Sé que es difícil hablar con él, pero realmente pones el esfuerzo ".
- Si es padre, inculque este principio a sus hijos también. Es posible que no ganen ciertos juegos o carreras, pero estarán felices de que sus esfuerzos por intentarlo puedan ser recompensados.
Método 9 de 10: haz preguntas para que alguien acepte el cumplido
Paso 1. No permita que nadie evite sus cumplidos
A veces, las personas se muestran reacias a aceptar cumplidos. Hacer una pregunta después de felicitar a alguien le ayudará a aceptarla y responder para que la conversación continúe.
Por ejemplo, si usted es padre, dígale a su hijo: "¿Cómo supo que su hermana quería pedir prestado el juguete?" o decirle a un compañero de trabajo "¿Tiene alguna sugerencia que me ayude a convertirme en un orador más eficaz?"
Método 10 de 10: Evite agregar críticas a un cumplido
Paso 1. Resista la tentación de hacer sugerencias o agregar cursiva al felicitar
A nadie le gusta recibir comentarios con críticas. Por ejemplo, no diga "Tu cabello se ve mejor hoy que ayer" o "Parecías muy confiado en la reunión, pero parece que estás hablando demasiado".
Piense en las palabras que hacen feliz a alguien. Si tu comentario puede herir a alguien, ¡no lo digas
Consejos
- Deje comentarios positivos en las páginas de redes sociales de alguien en lugar de ignorarlos. Es fácil dejar Me gusta o Me gusta en el contenido de las redes sociales de alguien, pero para causar una impresión más profunda, deja un buen comentario.
- Di las cosas buenas que te vengan a la mente. Si espera para decir algo agradable la próxima vez, el cumplido sonará poco sincero.
- Muestre sinceridad mirando a los ojos de la otra persona. Varios estudios muestran que es más probable que las personas confíen en la otra persona que hace contacto visual directo.
