Encontrar un trabajo puede considerarse difícil y elegir la empresa adecuada puede ser aún más difícil. Puede averiguar si una empresa es adecuada para usted buscando información sobre posibles empleadores. Para eso, puedes hacer una lista de las empresas que te interesan y consultar periódicamente las vacantes que anuncian.
Paso
Método 1 de 2: Búsqueda de información sobre posibles empleadores
Paso 1. Decida sobre qué empresa quiere saber más
Hay tantas empresas por ahí que puede resultar bastante difícil elegir una. Muchas personas se postulan porque hay una vacante en una empresa, pero si desea elegir la empresa adecuada para trabajar (no solo quiere trabajar), comience por limitar sus opciones. Intente buscar en directorios y listas de las mejores empresas para elegir, tal vez una lista creada especialmente para su ciudad o área.
Trate de encontrar una empresa que sea conocida en su área. Enumere los nombres de las empresas bien perfiladas de su ciudad que mejor se ajusten a sus calificaciones y luego busque información sobre estas empresas en línea
Paso 2. Lea el sitio web de la empresa
Puede obtener información importante sobre una empresa leyendo su sitio web. Empiece con una página "acerca de nosotros", que generalmente proporciona una breve historia y una declaración de la visión, misión y filosofía de la empresa. Esta información puede ayudarlo a determinar si esta empresa será la mejor opción para usted. ¿Tienes la misma filosofía? ¿Es esta empresa de confianza? ¿Esta empresa se preocupa por sus empleados? Además, también debe buscar información en:
- páginas sobre "carrera" o "trabajo". Los sitios web de esta sección suelen contener información sobre el entorno laboral, los programas de formación y los beneficios proporcionados. Tenga en cuenta que esta sección probablemente esté mejor diseñada para que suene muy positiva a fin de atraer el interés de los solicitantes. No obstante, esta sección puede ser un buen lugar para comenzar a buscar.
- página "puestos vacantes". Haga una búsqueda de puestos vacantes disponibles. Si este sitio web tiene muchas vacantes, esto podría ser un indicio de una alta rotación de empleados o crecimiento empresarial, así que busque otras pistas que puedan explicar esto mejor. Trate de encontrar respuestas averiguando cuándo se anunció el puesto vacante. Si han pasado algunas semanas o meses, podría haber un problema en el departamento al abrir la vacante o porque el sistema de nómina no es bueno.
Paso 3. Utilice las redes sociales para navegar por los perfiles de la empresa
Si hay un perfil de empresa en las redes sociales, lea la información proporcionada y vea quién es un seguidor en esta cuenta de empresa. Intente hacer una evaluación para averiguar si esta empresa es adecuada para usted. ¿Existe coherencia entre la información proporcionada en el sitio web de la empresa y en las redes sociales? ¿El perfil presentado es lo suficientemente profesional? ¿Crees el mensaje de esta empresa? ¿Las personas que son seguidores en esta cuenta de empresa tienen una "coincidencia" contigo?
Paso 4. Realice una búsqueda general en línea
Utilice el nombre de la empresa como palabra clave de búsqueda. Es necesario leer reseñas, artículos, libros, trabajos y otras publicaciones relacionadas con la empresa para obtener más información y saber cómo se sienten los empleados acerca de esta empresa.
Paso 5. Evalúe los resultados de su búsqueda
Combine toda la información que ha recopilado de cada empresa y considere si trabaja o no aquí. Pregúntese si podría verse a sí mismo consiguiendo un trabajo en esta empresa y ser lo suficientemente feliz como para trabajar aquí durante al menos un año. Si la respuesta es sí, puede agregar esta empresa a su lista de opciones.
Método 2 de 2: encontrar trabajo en una empresa específica
Paso 1. Haga una lista de las empresas que desea
En base a los resultados de la búsqueda de información que hayas realizado, haz una lista de las empresas que elegirás como lugar para trabajar. Por ahora, no pienses si hay puestos vacantes en esta empresa, solo necesitas compilar una lista de los nombres de las empresas que son más adecuadas para ti. Periódicamente, puede utilizar esta lista para averiguar si hay anuncios de trabajo.
Paso 2. Realice una búsqueda en línea de información específica de la empresa
Puede buscar puestos vacantes de forma periódica en cada empresa a través del sitio web de la empresa y de puestos vacantes en línea para el público. Si necesita trabajo, haga esta búsqueda cada pocos días.
Puede limitar los resultados de búsqueda cuando realiza búsquedas en sitios web de empleo públicos agregando palabras clave al nombre de la empresa. Por ejemplo, use la palabra clave "Compañía XYZ, gerente de proyecto" para hacer su búsqueda más precisa
Paso 3. Intente llamar a la empresa de su lista preferida
No dude en ponerse en contacto con el empleador de su elección porque puede averiguar si hay una vacante llamando y expresando su deseo de trabajar. Quizás pueda hablar directamente con un reclutador o un posible gerente que esté dispuesto a aceptar su carta de presentación si hay una vacante en el futuro.
No exageres con esto. Si llama con demasiada frecuencia, los posibles empleadores se irritarán y lo evitarán
Paso 4. Intente familiarizarse con las personas que trabajan en la empresa que elija
Establezca conexiones con posibles compañeros de trabajo y posibles gerentes para que pueda obtener instrucciones si hay vacantes de trabajo. Las redes sociales te facilitan la creación de redes, así que no descuides esta forma de encontrar trabajo.
Paso 5. Vuelva a consultar para cada empresa con regularidad
Tenga siempre lista su lista y realice búsquedas de trabajo periódicas. Es posible que tenga que esperar meses e incluso años para obtener una vacante en la empresa que elija, pero si está dispuesto a esperar, tal vez el empleador de esta empresa le brinde una oportunidad de trabajo.
Consejos
- Las necesidades económicas a veces te obligan a elegir un trabajo que realmente no te conviene, pero recuerda que el tiempo que dedicas a conseguir un trabajo en una empresa de tu lista puede dar sus frutos a largo plazo. Los trabajos obtenidos a través de un buen proceso de "selección" proporcionarán los mejores resultados tanto para usted como para su empleador.
- No olvide considerar si una empresa podría ser la mejor opción para usted a corto y largo plazo. Además de buscar un trabajo divertido en este momento, debes buscar un empleador que esté dispuesto a ofrecerte la oportunidad de crecer y mejorar. No solo piense en lo que quiere lograr este año, sino piense en lo que quiere en dos o tres (o cinco o diez) años por venir.
