Aquellos que se acaban de graduar a menudo tienen que luchar duro por los trabajos porque muchos puestos requieren de 1 a 2 años de experiencia laboral, incluso para puestos principiantes. La mayoría de las personas no se dan cuenta de que, en la mayoría de los casos, tienen la experiencia y las habilidades necesarias. Ambos se pueden obtener a través de trabajo a tiempo parcial, pasantías o experiencia de voluntariado. Para conseguir un trabajo sin experiencia, debe aumentar su experiencia personal y profesional, resaltar sus habilidades y logros, y agudizar sus habilidades para buscar trabajo.
Paso
Método 1 de 3: Adquirir experiencia laboral
Paso 1. Ofrézcase como voluntario en un puesto relacionado con su campo de interés
Si tiene problemas para conseguir un trabajo en el campo que desea porque no tiene suficiente experiencia laboral, debería intentar ofrecerse como voluntario en ese campo. De esta manera, tendrá experiencia laboral en el mundo real y comenzará a desarrollar las habilidades que son importantes para los posibles empleados.
Por ejemplo, si quieres ser trabajador social, puedes ofrecerte como voluntario en un refugio para personas sin hogar o ayudar en un refugio para niños de la calle
Paso 2. Regístrese en un programa de pasantías
Los programas de pasantías, pagados o no, son una excelente manera para que los nuevos solicitantes de empleo obtengan experiencia en el mundo real trabajando en el campo. Busque información sobre este programa de pasantías en periódicos, bolsas de trabajo y el sitio web oficial de la empresa (o cuentas de redes sociales).
Por ejemplo, algunas empresas contratan a estudiantes del último semestre para que realicen trabajos de oficina, como ordenar documentos, completar datos y contestar teléfonos. Este trabajo le dará la experiencia de trabajar en una oficina y la oportunidad de conocer gente en su área de interés
Paso 3. Desarrolle sus habilidades
Si desea probar un campo como la escritura, la edición de películas o el diseño de interiores, cree productos de muestra para mostrar a las empresas objetivo. Por ejemplo, si quieres ser escritor, puedes empezar a escribir en un blog. Esto demostrará que tiene experiencia en la creación de material escrito de forma regular.
- También puede ofrecer trabajo pro bono (no remunerado) a blogs o sitios web conocidos a cambio de cartas de referencia.
- De esta manera, puede construir simultáneamente un portafolio personal.
Paso 4. Encuentra un trabajo a tiempo parcial
Incluso si no puede encontrar un trabajo en el campo que desea, intente trabajar a tiempo parcial. La empresa que está buscando también considerará todas las formas de experiencia laboral, incluido el trabajo a tiempo parcial. Puede utilizar esta experiencia laboral como una oportunidad para demostrar que ha desarrollado con éxito habilidades de comunicación, servicio al cliente y resolución de problemas.
- Por ejemplo, regístrese para trabajos de medio tiempo en ventas minoristas, comida rápida o incluso meseras y cantineros. Obtendrá una valiosa experiencia de ello.
- Trabajar a tiempo parcial es una excelente manera de obtener referencias, lo que muchos empleadores buscan al contratar empleados.
Método 2 de 3: destacar habilidades y logros
Paso 1. Escriba todas sus habilidades
La razón por la que los empleadores enfatizan la experiencia laboral es que quieren asegurarse de que usted tenga las habilidades necesarias para hacer el trabajo. Por lo tanto, por supuesto, debe enumerar y escribir claramente todas las habilidades necesarias. Algunas de las habilidades que debe considerar incluyen:
- Habilidades informáticas: las habilidades informáticas incluyen sistemas operativos Windows y Mac, escribir más de 60 palabras por minuto, fluidez en PowerPoint u otros programas de Microsoft Office, programación web, blogs, sistemas de administración de contenido, bases de datos, diseño gráfico y más.
- Habilidades de comunicación: las habilidades de comunicación abarcan muchas cosas, desde hablar en público, escribir, ejecutar entrenamiento y escuchar hasta facilitar el trabajo en equipo.
- Habilidades de investigación y resolución de problemas. Los estudiantes universitarios y los escritores de blogs suelen tener habilidades de investigación perfeccionadas, lo que puede ser un activo de la empresa. Las personas con habilidades organizativas o de gestión de oficinas también pueden destacar sus habilidades sobresalientes para la resolución de problemas.
- Habilidades gerenciales o de liderazgo. Si alguna vez ha dirigido un proyecto en el trabajo, ya sea de naturaleza benéfica o limitado solo a amigos, es seguro decir que ha tenido experiencia en el desarrollo de habilidades de liderazgo.
Paso 2. Conecte las habilidades que tiene con la experiencia
Si bien es importante conocer y comprender todas las habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años, aún es mucho más importante poder relacionar estas habilidades con el trabajo anterior o la experiencia de voluntariado. Esto también le muestra a la empresa que realmente está haciendo uso de sus habilidades.
Está bien decir "Tengo buenas habilidades de comunicación escrita". Sin embargo, sería mucho más impresionante mencionar: "Tengo 2500 seguidores de blog centrados en la escritura creativa"
Paso 3. Explique cómo se pueden utilizar estas habilidades en el trabajo o la industria
Quizás ha desarrollado varias habilidades a través de actividades extracurriculares y la relación entre la actividad y el trabajo de sus sueños no está clara. Por ejemplo, tu pasatiempo es el fútbol. Este pasatiempo no se puede utilizar directamente para un puesto en el campo de las tecnologías de la información. Sin embargo, si entrena un equipo de fútbol o dirige una liga, puede presumirlo como evidencia concreta de sus habilidades de liderazgo.
Paso 4. Describe tu premio
Los premios y reconocimientos respaldarán las declaraciones estándar que se suelen hacer en los currículums. Por ejemplo, se describe a sí mismo como un gran trabajador. Esta declaración puede estar respaldada por evidencia del premio al Mejor Empleado del Mes que recibió mientras trabajaba a tiempo parcial. Incluya cualquier premio o reconocimiento que haya ganado en su currículum, desde el empleado del mes, los mejores asociados minoristas hasta los elogios del decano. Estos premios y reconocimientos deben incluirse en su currículum para demostrar su dedicación y ética de trabajo sobresaliente.
También debe incluir cualquier premio o reconocimiento que haya recibido en actividades de voluntariado
Método 3 de 3: perfeccionamiento de las habilidades para la búsqueda de empleo
Paso 1. Cree un currículum vítae o curriculum vitae eficaz
Para respaldar su búsqueda de trabajo, debe tener un currículum que destaque sus habilidades y las relacione con su trabajo actual. Puede organizar la sección de experiencia de su currículum en diferentes habilidades. Por ejemplo, podría enumerar sus habilidades de comunicación y dar ejemplos directos o información sobre cuándo y cómo desarrolló esas habilidades a través del trabajo, pasantías o actividades de voluntariado.
- Siempre asegúrese de que su currículum y carta de presentación sean apropiados para el trabajo que está solicitando. Esta precisión muestra a la empresa de destino que se ha tomado el tiempo de investigar y leer atentamente la información sobre puestos vacantes.
- Si crees que no eres bueno escribiendo o te preocupa formatear tu currículum, ¡pídele ayuda a un amigo! También puede buscar en Internet plantillas de currículum para facilitar sus esfuerzos.
Paso 2. Establezca contactos con personas que ya están trabajando en su industria objetivo
Utilice los sitios de redes sociales, como LinkedIn, para comunicarse y conocer a personas involucradas en la industria. También puede establecer contactos mientras asiste a eventos de la comunidad local o ferias de empleo. Las personas de esta red pueden brindar recomendaciones laborales, ayudarlo a desarrollar habilidades y responder sus preguntas sobre las complejidades de su industria.
Paso 3. Busque trabajos en sitios en línea
Aproveche sitios como Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com o SimplyHired.com para comenzar a buscar trabajos para quienes no tienen experiencia. Estos sitios le ayudan a encontrar trabajos específicos o generales en el mercado laboral, como la docencia o la publicidad.
Limite su búsqueda seleccionando 0-2 años de experiencia laboral. Este paso eliminará las vacantes que requieren más experiencia
Paso 4. Ingrese su aplicación
La mayoría de los motores de búsqueda de empleo te ayudarán a postularte directamente en su sitio. Debe postularse a tantos trabajos como sea posible, incluso si no tiene toda la experiencia que requieren los puestos vacantes. Por ejemplo, en la información sobre puestos vacantes se indica que se prefieren los solicitantes con 2-3 años de experiencia laboral. Al leer la oración, todavía existe la posibilidad de que la empresa aún considere solicitantes que no tengan 2 años de experiencia laboral.
Paso 5. Practique sus habilidades para entrevistar
Para pasar la etapa de la entrevista, debe investigar la empresa. De esa manera, parecerá que conoce el trabajo que busca, así como los objetivos de la empresa. También debe practicar las preguntas de la entrevista con amigos o familiares. La práctica le dará la oportunidad de ser valiente y determinar cómo responderá las preguntas.
- Este tipo de preparación le ayudará a parecer confiado y tranquilo en la entrevista.
- Demuestre que confía en la experiencia que ha tenido, pero que también está interesado en aprender más. Las empresas quieren contratar empleados que estén ansiosos por salir adelante.
