Un profesor corporativo es un educador o instructor que enseña conocimientos o habilidades a un grupo de empleados en un entorno empresarial. Puede optar por convertirse en profesor corporativo que trabaje a tiempo completo en una empresa en particular, como consultor independiente o unirse a una empresa que brinde servicios de capacitación visitando la empresa durante un período de tiempo determinado. Los instructores corporativos tienen la tarea de capacitar y ayudar a los nuevos empleados a aprender los sistemas y procedimientos de la empresa durante el período de transición. Además de capacitar a los nuevos empleados, los educadores corporativos son responsables de brindar capacitación a los empleados existentes para mejorar la eficiencia del trabajo y ayudarlos si la empresa se somete a un proceso de fusión. Los profesores corporativos tienen una amplia variedad de antecedentes educativos y experiencia laboral.
Paso
Parte 1 de 3: Comprensión de la capacitación corporativa
Paso 1. Determine el campo de trabajo que desea
Para convertirse en un profesor corporativo, hay muchos campos de negocios disponibles, así que elija el negocio que más le apasione. También considere la línea de negocio que se adapte a sus habilidades y experiencia. Los educadores corporativos de tiempo completo suelen trabajar en el departamento de personal, pero el conocimiento puede variar ampliamente, por ejemplo: marketing, finanzas, educación y aplicación de procedimientos.
- Piense en la línea de negocio más interesante y utilícela como guía al elegir una universidad / facultad y buscar experiencia laboral.
- Dominar una amplia gama de conocimientos puede ser muy beneficioso, pero tener experiencia en un área en particular demostrará su credibilidad como profesor.
Paso 2. Conozca más sobre el trabajo de un profesor corporativo
Una vez que haya seleccionado su campo de trabajo y negocio, comience por averiguar qué trabajos suele hacer un profesor corporativo en ese campo. Además de organizar sesiones de formación, planificará y organizará mucho para que la formación se desarrolle sin problemas y con éxito.
- Hay que trabajar duro para preparar un programa de formación atractivo y eficaz.
- Además, también debe realizar una evaluación exhaustiva para determinar los métodos de enseñanza efectivos e ineficaces.
- Uno de los aspectos importantes de ser un buen maestro corporativo es hacer ajustes y desarrollar programas de capacitación y mejorar continuamente las habilidades.
Paso 3. Encuentre información sobre los ingresos de los profesores corporativos
Si bien puede ganar mucho dinero como maestro corporativo, busque los ingresos promedio de su ocupación antes de comenzar. Sin embargo, la cantidad puede variar mucho según el campo de actividad y las habilidades de cada profesor.
Además de conocer el monto de los ingresos, también conozca las necesidades de capacitación y las oportunidades laborales de la empresa durante los últimos 5 a 5 años
Parte 2 de 3: Preparación y calificación
Paso 1. Realice cursos de acuerdo con el campo de negocio que elija
Si bien no hay requisitos educativos específicos ni calificaciones que se deben cumplir para convertirse en un maestro corporativo, generalmente debe obtener una licenciatura. Los educadores corporativos generalmente tienen una licenciatura y se especializan en recursos humanos, pero muchos empleadores no especifican un campo específico.
- Concéntrese en estudiar su campo elegido. Por ejemplo: si desea enseñar finanzas, intente calificar demostrando su experiencia en finanzas.
- Si es posible, también estudie la gestión de recursos humanos.
- Si se necesita un maestro corporativo con una calificación superior, el empleador contratará a un maestro con una maestría.
- En caso de duda, averigüe las calificaciones necesarias para convertirse en un maestro corporativo a través de anuncios de trabajo.
Paso 2. Aprenda en el trabajo
Puede convertirse en un profesor corporativo sin obtener una licenciatura. Muchos empleadores consideran que la experiencia es tan importante como la educación. Para trabajar más rápido, comience por convertirse en asistente de enseñanza o gerente de personal asistente. Esta posición no tiene que ser ocupada por un soltero y puede utilizarla para adquirir una valiosa experiencia.
- Muchos educadores corporativos comienzan sus carreras como gerentes adjuntos de personal y desarrollan habilidades a medida que trabajan.
- Desarrollar una carrera desde cero lo ayuda a comprender las políticas y los procedimientos de la empresa antes de convertirse en supervisor y dar instrucciones a los demás.
Paso 3. Mejore las habilidades de comunicación
Antes de postularse para un trabajo como profesor, trate de mejorar sus habilidades comunicativas porque esto es muy necesario para que la formación funcione bien. Como profesor, tienes que hablar mucho con grupos grandes para que presten atención y comprendan lo que tienen que hacer. Hay muchas formas de mejorar las habilidades comunicativas y no dejes de desarrollarte.
- Tome un curso o únase a un grupo que se especialice en capacitar y mejorar sus habilidades para hablar en público.
- Busque cursos o centros de capacitación que enseñen oratoria, comunicación u otras habilidades necesarias para comunicarse y dar presentaciones.
Paso 4. Conviértete en un maestro corporativo convirtiéndote en maestro
Alternativamente, comience una carrera como maestro antes de convertirse en un maestro corporativo. Los maestros generalmente pueden transmitir información de manera clara y precisa a grupos grandes y esta habilidad es muy beneficiosa para trabajar como maestros corporativos. Para facilitar el cambio de profesión, desarrolle sus habilidades y aprenda sobre la línea de negocios deseada.
- Muchos profesores que suelen enseñar a adolescentes acaban sintiéndose más interesados en enseñar a adultos motivados para aprender.
- Enseñar a los adultos en la formación empresarial será más desafiante que enseñar a los niños porque la audiencia ya tiene experiencia y expectativas.
Parte 3 de 3: Consiga un trabajo y avance en su carrera
Paso 1. Envíe una solicitud de empleo para convertirse en profesor corporativo
Una vez que esté calificado y tenga conocimientos comerciales, solicite convertirse en un maestro corporativo. Antes de enviar una solicitud, asegúrese de que las calificaciones y habilidades que tiene coincidan con la descripción del trabajo que debe realizar. Por lo general, no te contratan de inmediato, así que no te desesperes. Abre tus horizontes para buscar otras oportunidades laborales.
- Si todos los puestos vacantes requieren experiencia, piense en cómo adquirir experiencia en otro puesto, por ejemplo, convirtiéndose en asistente de formación, oficial de personal o oficial de relaciones públicas.
- Si no tiene las habilidades que casi siempre se requieren en los anuncios de empleo, haga esfuerzos para desarrollar esas habilidades.
Paso 2. Mejore las habilidades específicas relacionadas con su línea de negocio elegida
Trabaje en el desarrollo de las habilidades que lo convertirán en un experto en la línea de negocios elegida. Por ejemplo: tome un curso de computación para aprender un programa específico que puede usar al hacer presentaciones o enseñar a los empleados cómo usar el programa. Supervise los desarrollos de la industria y adopte nuevos enfoques para la enseñanza.
Como maestro, usted mismo debe continuar aprendiendo. Además de mejorar sus habilidades y conocimientos, aproveche esta oportunidad para aprender otras técnicas de enseñanza y recopilar nuevas ideas útiles
Paso 3. Obtenga un certificado
Para aumentar sus oportunidades profesionales y mejorar la calidad de su programa de formación, obtenga un certificado de la Agencia Nacional de Certificación Profesional que garantice la calidad de su trabajo. Busque información sobre programas de capacitación que brinden certificados a los participantes que aprueben los exámenes de certificación, por ejemplo: certificación de desarrollo de talento y profesión docente, certificación de gerente de capacitación corporativa.
- Los participantes que pueden participar en el programa de formación suelen ser aquellos que ya tienen experiencia laboral y realizan una serie de pruebas. Después de eso, debe completar el programa de capacitación dentro de un cierto período de tiempo y pagar una tarifa de capacitación bastante alta para obtener la certificación.
- Durante la capacitación, es posible que deba tomar lecciones que cubran material a través de Internet, seguidas de unos días de práctica y un examen de certificación.
