Las entrevistas pueden parecer aterradoras, pero incluso una persona nerviosa puede mejorar sus habilidades para la entrevista con solo prepararse con unos días de anticipación. Visitar esta página es un gran comienzo. Siga leyendo para obtener más información.
Paso
Método 1 de 3: Preparación para una entrevista
Paso 1. Investigue sobre la empresa
Cuando sepa que tiene una llamada de entrevista, tómese un poco de tiempo para informarse sobre la empresa y el puesto que está solicitando. Podrás responder preguntas básicas, especialmente sobre horarios de trabajo y responsabilidades laborales. También puede encontrar información que le interese, por lo que puede pedirle al entrevistador que aclare más adelante.
- Pruebe el sitio web de la empresa o los resultados de su motor de búsqueda, así como las páginas de redes sociales de la empresa.
- Trate de comprender la visión y misión de la empresa y cómo se relaciona con sus habilidades e intereses. Esto lo hace parecer listo y adecuado para la empresa, en lugar de simplemente repetir lo que está escrito en el sitio.
- Si conoce a alguien que trabaja o ha trabajado para esa empresa, esta persona puede darle consejos sobre los entrevistadores o los valores de la empresa.
Paso 2. Prepare respuestas a preguntas comunes
Escriba una lista de lo que espera que le pregunten y prepare las respuestas con anticipación. Si algunas de sus suposiciones son correctas, seguramente se sentirá más seguro y no dudará en responder.
- Prepare y resuma su experiencia laboral anterior, y cómo esto contribuyó a sus habilidades y conocimientos actuales que se aplicarán al trabajo que está solicitando.
- Es posible que se le pidan varias cosas en su CV, como intervalos prolongados en su trabajo, trabajos en los que solo trabajó brevemente y experiencia laboral inusual.
Paso 3. Prepárese para describirse a sí mismo de una manera que sea relevante para el trabajo
El entrevistador puede hacer preguntas que no estén relacionadas con el trabajo, pero usted debe poder relacionarlas con su interés en la empresa.
- Prepare un breve resumen de sus principales logros en su carrera o en su vida, finalizándolo relacionándolo con la forma en que fue un buen candidato para el trabajo. Si preguntan "Háblame de ti", están buscando información más específica que la que está escrita en el CV.
- Busca en Google tu nombre y prepárate para describir mala información, experiencia laboral que no incluiste en tu CV o pasatiempos extraños. Esta última categoría puede ser tu ventaja si explicas las razones positivas por las que la disfrutas.
- Otras preguntas comunes son, "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?", "¿Por qué deberíamos contratarlo?" Y "¿Cómo supo de esta empresa?" Esta es una oportunidad para describirse a sí mismo de manera positiva, especialmente su relación y compromiso con la misión de la empresa. Si tiene problemas para responder, busque un amigo que pueda ayudarlo a encontrar una buena respuesta, pero no un cliché.
Paso 4. Practique responder a esta pregunta de diferentes maneras
Invite a sus amigos a leer su lista de preguntas o hágalo usted mismo frente al espejo. Responde sin leer tu artículo. Haga esto varias veces, tratando de usar una palabra diferente cada vez. Cuanta más práctica, más natural sonará al responder.
Paso 5. Reúna todo lo que necesite
Lleve una copia del CV, incluido un cuaderno y un bolígrafo. Si viene directamente de otro evento, traiga un peine, maquillaje o cualquier otra cosa que mejore su apariencia antes de que comience la entrevista.
- Llevar un teléfono para intercambiar contactos es una buena idea, pero asegúrese de apagarlo durante la entrevista.
- Considere imprimir la "Página de la empresa" o la sección de anuncios de trabajo de su sitio y tomar notas de la información que desea obtener.
Paso 6. Vístase bien
Córtate las uñas, recórtate el cabello y usa ropa elegante y formal. Consulte este artículo para obtener más información si no está seguro de cómo vestirse.
Hay raras excepciones, pero solo te vistes de manera informal si te lo piden. Aunque todavía hay que prestar atención a la limpieza. Esta situación se da a menudo en trabajos realizados fuera del campo
Paso 7. Ven tú mismo
Tener un amigo aburrido en el coche o un niño esperando en el vestíbulo aumentará su nerviosismo. Además, aclare su horario para no dejar a nadie esperándolo durante la entrevista. Si tiene que recoger a su hijo de la escuela o reunirse con un amigo, intente pedir ayuda a otra persona o reprograme antes de la entrevista.
Paso 8. Llegue al menos 15 minutos antes
Esté preparado para retrasos inesperados. Solo tiene una oportunidad de causar una buena primera impresión, e incluso por una buena razón, llegar tarde lo hará quedar mal.
- No entre a la oficina de entrevistas hasta 5 minutos antes de la entrevista programada. Tómese el tiempo necesario para encontrar lugares para entrevistas en grandes complejos o edificios complejos.
- Si se ve obligado a llegar tarde, llame con anticipación y dígales el motivo y la hora estimada de llegada.
Paso 9. Tranquilícese antes de comenzar
Este artículo vinculado contiene muchos métodos para reducir el nerviosismo. Elija uno o dos que pueda leer antes de la entrevista. Si tiene problemas para calmarse y no está seguro de cuál funcionará, pruebe esto una semana antes de la entrevista.
- Si tiene tiempo de antemano, intente ir a almorzar con amigos o ir a darse un masaje. Muchas personas se ponen nerviosas mientras esperan solas, así que pruebe una actividad relajante con sus amigos.
- Si solo tiene unos minutos antes de la entrevista, respire profunda y lentamente. Haga esto durante 30-60 segundos si puede.
- Algunos métodos de relajación no se pueden utilizar antes de la entrevista, como el baño de burbujas y el trote justo antes de la entrevista, porque darán una mala impresión cuando venga con la ropa mojada.
Método 2 de 3: conquistar la entrevista
Paso 1. Prepárese de antemano
Siga los consejos de la sección anterior. Cuanto más se prepare de antemano, más confianza tendrá. No hagas todo demasiado apretado si quieres causar una buena impresión.
- El consejo antes de esto incluye toda la información que puedas de la investigación, para calmarte unos minutos antes de la entrevista.
- Esta sección cubre la entrevista en sí, comenzando con la presentación y terminando con un seguimiento adicional.
Paso 2. Da una buena impresión con tu presentación
Salúdelos con confianza, sin murmurar, y haga contacto visual. Salude sus manos cortésmente, pero no sea grosero, a menos que viva en un lugar que tenga una forma diferente de saludar a otras personas.
Considere la posibilidad de permanecer de pie mientras espera que aparezca su entrevistador. Es más fácil causar una buena impresión cuando no te cuesta levantarte de una silla. Esto no arruinará sus oportunidades laborales, por lo que puede sentarse si sus rodillas se balancean o necesita un descanso
Paso 3. Sigue así pero no bromees demasiado
No puedes lucir triste. Trate de convertir cada pregunta en una positiva, incluida una que toque un tema triste como perder su trabajo anterior. Es bueno conocer a tu entrevistador, pero no exageres hasta que termines teniendo una conversación en lugar de una entrevista.
- Cuando hable de perder mi trabajo, utilice los comentarios, "Estoy contento con la experiencia que tuve allí" o "Ahora soy libre de solicitar una buena empresa como esta".
- No bromees durante la entrevista. Es difícil predecir cómo reaccionarán los extraños a tu humor.
Paso 4. No comparta información personal
Debe concentrarse en la pregunta que se le hace y cómo se relaciona con el trabajo que está solicitando. Tenga cuidado al compartir información personal como pasatiempos y religión.
- Prepare las respuestas con anticipación si le hacen preguntas personales. Trate de evitar esto con respuestas como "Mi salud / situación familiar / pasatiempos no afectarán mi capacidad para hacer este trabajo" o "Tengo muchas experiencias de vida que añaden mucho a mi ética laboral".
- En Estados Unidos, es ilegal interrogar a los solicitantes sobre su raza, religión, lugar de nacimiento, edad, género y discapacidad. Muchos países tienen reglas similares a esta. Si el entrevistador hace esta pregunta, intente desviarla sin enojarse.
Paso 5. Escriba notas sobre información importante
Puede anotar cosas importantes como la hora en que comenzó a trabajar o la información de contacto de su entrevistador. No pierda tiempo escribiendo todo, manténgase enfocado en la conversación en curso.
Paso 6. Pregunte si tiene la oportunidad
No hagas de esta una calle de un solo sentido. Si su respuesta lleva a una pregunta que desea hacer, pregunte. Cuando su entrevistador le pregunte si desea hacer preguntas, prepare algunas primero. Esta es una oportunidad para conocer los conceptos básicos del trabajo que está solicitando, no solo una oportunidad para que la empresa lo evalúe.
Paso 7. Pregunte sobre el siguiente paso
Al final de la entrevista, si el entrevistador no te lo dice, debes preguntar sobre los próximos pasos. ¿Se pondrán en contacto contigo en una semana? ¿Hay más entrevistas? Sepa qué esperar antes de ir.
Recuerde agradecer a su entrevistador
Paso 8. Envíe notas de agradecimiento por trabajos importantes
Es posible que a los gerentes no les importe si le envía una nota de agradecimiento o no, pero si este trabajo es importante para su carrera, debe hacer más. Comuníquese con ellos el mismo día para hacerles saber que realmente aprecia la entrevista de ahora.
Escriba notas manuscritas solo si su letra es buena y clara
Paso 9. Haga un seguimiento si la empresa tarda en ponerse en contacto con usted
Si le prometen que lo contactaremos dentro de una semana, pero no hay señales de que eso suceda, envíe un correo electrónico para preguntar amablemente al respecto. Esto lo pondrá a usted primero y puede obtener lo que desea.
No suene impaciente o molesto, pero no tenga vergüenza de comunicarse con ellos. El seguimiento muestra interés en el trabajo y debe ser recibido de manera positiva, siempre y cuando espere un tiempo razonable para que la empresa responda, al menos una semana o el tiempo que diga el entrevistador
Método 3 de 3: programar una entrevista cuando sea trabajo
Paso 1. Averigüe cuánto durará la entrevista, incluido el tiempo de viaje
Descubra el lugar de su entrevista. Cuando le ofrezcan una entrevista, pregunte cuánto durará la entrevista. Si es posible, solicite una entrevista durante la pausa para el almuerzo.
Paso 2. No acepte una entrevista a la que no pueda asistir
Si es una espera o más, tal vez puedas ajustar tu horario. Pero si la entrevista se contará en un futuro próximo, ofrezca un horario alternativo.
- Si le ofrecen una entrevista por teléfono y no está seguro de sus habilidades, diga que dedicará algo de tiempo a su calendario y se lo informará de inmediato. Llámelos o envíenos un correo electrónico de inmediato, preferiblemente dentro de unas horas, para informarles cuándo puede asistir a la entrevista.
- Algunas empresas tienen expectativas poco razonables, con la esperanza de que los candidatos a puestos de trabajo puedan presentarse con menos de un día de anticipación o aclarar sus horarios de todos modos. En las primeras etapas de la interacción, asuma que la persona es razonable, pero si con el tiempo se da cuenta de que no es razonable, a veces tendrá que posponer citas importantes u otros sacrificios si todavía está interesado en el trabajo.
Paso 3. Pregunte si puede asistir a una entrevista antes o después de trabajar
Sea honesto con ellos que ya está trabajando. La empresa para la que está solicitando ciertamente no quiere que sus empleados se salten el trabajo para solicitar otros trabajos. Entonces, tratar de reorganizar esto envía un mensaje de que tiene una buena ética de trabajo.
Paso 4. Intente ingresar a su entrevista a la hora del almuerzo
Si la entrevista no es posible fuera del horario laboral y el lugar está cerca, sugiera usar su hora de almuerzo. Asegúrese de preguntar cuánto durará la entrevista para saber si este consejo tiene sentido.
No asuma que el tiempo de viaje y la entrevista serán los mismos que esperaba. Si su horario es apretado, pregúntele a su jefe si puede llegar temprano o trabajar hasta tarde porque su hora de almuerzo es más larga
Paso 5. Utilice los días libres o por enfermedad
Use uno de su tiempo libre cuando necesite programar una entrevista más larga o en una ubicación remota. Si puede programar algunas entrevistas ese día, aún mejor.
- Dependiendo de su jefe, es posible que no necesite explicar más que "Quiero tomarme un día libre". La licencia por enfermedad es un poco mentira, pero con algunas empresas y avisos breves, no tiene otra opción.
- Si planea dejar su trabajo, usar su tiempo libre para entrevistas no es una gran pérdida.
Paso 6. Utilice razones simples y encubiertas
"Tengo una cita el viernes por la tarde, ¿puedo trabajar horas extras el jueves en su lugar?" es más que suficiente. Ni siquiera tienes que mentir. Si preguntan qué es una cita, pruebe con una respuesta simple y creíble, como una cita con el médico.
Si hace esto con frecuencia, la razón para ver a un médico aún se puede utilizar. Muchas personas necesitan ver al médico varias veces sin tener que informarles sobre sus problemas de salud
Paso 7. No uses excusas que te hagan quedar mal
En su nerviosismo por no revelar su búsqueda de trabajo, ¡podría enojar aún más a su jefe! Si mintiera para hacerle creer a su jefe que faltó al trabajo porque estaba borracho, ¿qué obtendría?
Hágale saber a su jefe "primero", no después de que usted lo sepa. Cualquier excusa parecerá poco profesional si se le notifica después de su ausencia
Paso 8. No mienta sobre asuntos familiares
Esta es una mala idea. Es normal que su jefe conozca a la persona de la que está hablando y le resultará difícil explicárselo.
Paso 9. No pongas excusas que parezcan fáciles de arreglar o que no te den mucho tiempo
Si necesita permiso por 3 horas, no lo diga porque necesita llevar a su hijo a la escuela. El peor error es decirle a tu jefe que llegas tarde por algo que él puede arreglar.
Muchas grandes empresas tienen servicios de cuidado infantil, así que asegúrese de no usar a su hijo como excusa
Paso 10. Tómese un tiempo para cambiarse de ropa
Muchos lugares de trabajo no requieren que se vista tan formalmente como lo haría en su entrevista de destino. Si viene directamente del trabajo, tómese un tiempo para cambiarse antes de la entrevista.
Si no tiene un lugar para guardar su vestido de entrevista, póngalo en la lavandería y recójalo el día de la entrevista
Paso 11. Contrata a una niñera
Si necesita una entrevista fuera del horario de atención, pero necesita cuidar a su hijo, contrate a una niñera para que lo reemplace por algunas horas. También puede pedir ayuda a su familia o amigos.
Esto también se aplica a otras cosas, es posible que deba reprogramar una tarea que no sea tan importante o pedirle a sus amigos o familiares que la hagan por usted
Paso 12. No programe una entrevista telefónica en el trabajo
Si le van a conceder una entrevista telefónica, explíquele a su entrevistador que necesita saber cuándo tendrá lugar la entrevista. No acceda a una entrevista durante el horario de oficina, lo atraparán.
