Invitar a un compañero de trabajo a una cita es un asunto complicado. No quiere ser demasiado directo, pero quiere mostrar interés. Tampoco quieres que el ambiente de trabajo sea incómodo, pero la necesidad de estar con él puede que ya sea insoportable. De hecho, las relaciones entre pares son comunes y generalmente aceptables. Si la invita a salir de una manera educada y respetuosa, y siempre que ambas partes puedan mantener la profesionalidad en la relación laboral, no hay nada de qué preocuparse. Sin embargo, es una buena idea consultar el manual del empleado o preguntar al departamento de recursos humanos sobre las políticas de romance en el lugar de trabajo para evitar problemas en el camino.
Paso
Parte 1 de 3: Elegir la oportunidad adecuada
Paso 1. Asegúrese de que sea soltero
Antes de hacer un acercamiento, debes saber con certeza que todavía está soltero. De esa manera, no perderá el tiempo y podrá evitar la vergüenza y asegurarse de que la relación laboral no se vea afectada.
- Si ya eres amigo de él, busca en sus redes sociales pistas sobre la presencia de otras personas en su vida.
- Algunas plataformas de redes sociales como Facebook proporcionan descripciones especiales del estado de la relación. También puede buscar fotos recientes para ver si hay fotos de él tomados de la mano o abrazados con el sexo opuesto que indiquen una relación romántica.
- Pregúntele a un amigo de confianza en el trabajo. Pídale que lo mantenga en secreto y diga: "Quiero invitar a salir a Rini, ¿crees que todavía está soltera?".
- Si ninguna de las opciones está disponible, siempre puede preguntar directamente a la persona en cuestión. Inserta preguntas ligeras sobre su estado en la conversación.
- Por ejemplo, "Parece que los planes para el fin de semana van a ser divertidos. ¿Quieres venir con tu novio o sola?" Si es soltero, podría decir: "No, no tengo novio. Vine solo".
Paso 2. Asegúrese de verse y sentirse bien durante el día
Si sabe que todavía está soltero y decide acercarse a él, debe verse bien y sentirse seguro. Por la mañana, haga algo que le ayude a relajarse o prepararse mentalmente, dependiendo de lo que funcione mejor para usted. También asegúrese de sentirse seguro eligiendo la ropa con cuidado.
- Use ropa que muestre más atractivo. Asegúrese de que la ropa que elija sea adecuada para el trabajo.
- Considere cortarse el cabello con unos días de anticipación. Por lo tanto, lucirá fresco y capaz de causar una buena impresión.
- Asegúrate de ducharte, usar desodorante y ropa limpia. Prepara tu apariencia con cuidado para que tu cabello, barba o bigote (si tienes uno y eres niño), y maquillaje (si eres niña) queden perfectos.
- Revise el interior de la boca en el espejo para asegurarse de que no haya restos de comida pegados a los dientes. Limpia tu boca con enjuague bucal o come un caramelo de menta antes de acercarte para que tu aliento sea fresco y huela bien.
Paso 3. Acérquese a él en un lugar cómodo
Es muy importante tener en cuenta dónde y cómo pedir una cita. Aunque también se sienta atraído por ti, puede ser vacilante o inseguro. Por lo tanto, pedir una cita en el lugar, la hora o el contexto incorrectos puede crear tensión o incluso disgusto.
- Acércate a él solo. Si hay alguien más cerca, es posible que se sienta incómoda o se sienta presionada para responder de inmediato.
- Elija un lugar cómodo donde ambos se sientan seguros. No se acerque a ella fuera de su baño o habitación (si tiene su propia habitación) porque ese lugar crea la impresión de ser intimidante o inapropiado para una cita.
- Un buen lugar es un espacio de trabajo neutral, como el área de fotografías de café en la oficina o detrás del mostrador si ambos trabajan en un restaurante.
- Asegúrate de que no tenga prisa, porque querrás que preste toda tu atención en el momento en que lo invites a salir.
Paso 4. Sea usted mismo
Al conversar con él, debes actuar con normalidad. Si estás nervioso, él lo notará. Y si te presentas como otra persona, seguramente lo notará y probablemente cambiará de opinión. Así que siempre debes estar tranquilo y respetarlo.
Paso 5. Invítala a salir
La parte más difícil es hacer correr la voz. Puede dar miedo, pero recuerde que no tiene nada que perder. El peor riesgo es simplemente ser rechazado cortésmente, y en ese caso solo tienes que sonreír y disculparte cortésmente también.
- Invítelo amable y cordialmente. No parezca urgente o desesperado, y actúe como si no estuviera interesado.
- Empiece con una pequeña charla para que no parezca apresurado. Pregúntele cómo estuvo, cómo estuvo el fin de semana o cómo estuvo su día.
- Convierta sin problemas los chats en invitaciones para una cita. Podrías decir: "Ha sido divertido charlar contigo. Me gustaría volver a charlar, tal vez con un café, si estás libre este fin de semana".
- Si dice que sí, diga: "¡Bien! ¿Qué hora debería ser?" Si dice que no, debes responder de manera cortés y amistosa, pero no te demores ni hagas la situación incómoda.
Paso 6. Sepa cuándo detenerse
Si no está interesado en tu cita, es mejor dejarlo estar. Las invitaciones repetidas a citas en las que él se niega pueden verse como perturbaciones de la comodidad del trabajo, lo que podría hacer que te despidan. Recuerda, si no está interesado, hay muchas otras personas que estarían felices de salir contigo. Molestar a un compañero de trabajo desinteresado es una pérdida de tiempo o, lo que es peor, pierde su trabajo.
- Si se niega, responda cortés y respetuosamente.
- Di algo para reducir el estrés, como "Está bien. Que tengas un buen fin de semana".
- Disculpe y aléjese. Pasar el rato después de ser rechazado solo creará incomodidad para ambos.
- Debes ser cortés con él, pero nunca coquetear con él ni mostrar ningún interés romántico después de saber que no lo es.
Parte 2 de 3: Evaluar si las citas son una buena idea
Paso 1. Evalúe si existe algún tipo de dinámica de poder
El principal problema que hace que las citas entre compañeros de trabajo sean una mala idea (de hecho, la única razón en muchos lugares de trabajo) es cuando uno está en una posición de poder. Salir con su jefe, gerente o supervisor puede traerle una ventaja injusta. Del mismo modo, salir con un empleado (si eres el gerente) tiene el potencial de crear presión para que acepte tu cita y hacer que se sienta incómodo o inseguro por romper una relación que no está funcionando.
- Asegúrese de salir con compañeros de trabajo que estén en el mismo nivel. Siempre que no haya una dinámica de poder, puede tener una relación (si lo permite la política de la empresa).
- A pesar de que actualmente son iguales, siempre existe la posibilidad de que alguien obtenga un ascenso en el futuro. Estas promociones son excelentes para una carrera, pero pueden tener un efecto drástico en las relaciones en el trabajo.
Paso 2. Determinar cómo funciona la política de la empresa con respecto a la relación entre empleados
Muchas empresas tienen pautas, reglas o restricciones con respecto a las relaciones laborales. Antes de llevar la atracción de su compañero de trabajo al siguiente nivel, asegúrese de que la empresa lo permita porque no quiere perder su trabajo.
- Hay algunos lugares que requieren que los empleados notifiquen a los supervisores sobre las relaciones en la oficina. Otros lugares pueden tener políticas más estrictas.
- Es posible que se le pida que describa el estado de su relación por escrito, lo que puede ser difícil si la relación aún está en bruto y aún no tiene un "estado definitivo".
- Tenga en cuenta que ambos podrían ser despedidos de la empresa si la relación tiene el potencial de afectar la productividad y reducir el comportamiento profesional en el lugar de trabajo.
- Consulte el libro de reglas de la empresa (que generalmente se proporciona cuando lo contratan o está disponible en línea). Si no tiene un libro de reglas, pregúntele a una persona del departamento de recursos humanos o puesto similar sobre las políticas del lugar de trabajo.
- Recuerde que incluso si se permiten las relaciones en el trabajo, aún puede meterse en serios problemas si muestra afecto, coquetea, usa palabras amorosas o presta especial atención a su pareja en el trabajo.
Paso 3. Considere si usted y él están trabajando juntos
Incluso si usted y él están en pie de igualdad, existe el riesgo de que la relación profesional se deteriore si la relación no funciona. Si ambas partes pueden actuar con madurez, no hay problema. Sin embargo, si los dos tienen que trabajar juntos, las cosas pueden complicarse si la relación termina.
- Pregúntese y responda honestamente si usted y él todavía pueden colaborar si la relación termina.
- Una buena forma de medirlo es pensar en su última ruptura. ¿Pueden usted y su ex sentarse juntos y trabajar en un proyecto?
- Si sientes que no puedes trabajar con tu ex, quizás sea mejor evitar las citas con compañeros de trabajo en primer lugar.
- Si parece que usted y él pueden superar las fallas en las relaciones cuando sean adultos, intente invitarlo a salir.
Paso 4. Piense en lo que podría suceder si la relación no funciona
Incluso si no necesita colaborar o trabajar juntos, una ruptura desordenada puede afectar el desempeño laboral. Reunirse en la oficina todos los días puede ser difícil, especialmente si uno todavía tiene sentimientos. Esto no significa que las relaciones con los compañeros de trabajo no funcionen, sino solo una consideración antes de dar un paso.
- El rendimiento puede disminuir si una o ambas partes se sienten incómodas trabajando juntas.
- Uno puede sentirse obligado a dejar el departamento o incluso la empresa.
- Si ya eres amigo de él y estás pensando en invitarlo a salir, considera tener una conversación seria sobre qué hacer si tu jefe te presiona para que pongas fin a la relación. Tenga un plan de respaldo mutuamente acordado.
Parte 3 de 3: Invita a una cita casual
Paso 1. Prepare lo que quiere decir
No pienses en las palabras sobre la marcha. Los planes vagos o ambiguos le harán perder el interés, tanto si está interesado como si duda al principio. Pregunte casualmente, pero prepare sus palabras primero.
- Si no está seguro de si está interesado, es más probable que una invitación informal funcione que una invitación a una cena formal o al cine.
- Decide qué quieres hacer en una cita, como tomar café.
- Invítelo a realizar las actividades relajantes que ha planeado.
- En lugar de preguntar, "¿Quieres salir conmigo?" es mejor decir: "Me gustaría volver a charlar con un café o una copa, si tienes tiempo".
Paso 2. Invítelo a un evento social al que asistirá
Si no quieres ser demasiado directo al invitarla a salir, pídele que te acompañe en un evento al que vas a asistir. Elija un evento apropiado para invitarla, como un concierto o un festival callejero.
- La ventaja de una invitación como esta es que parece natural si se incluye en una conversación ordinaria.
- Durante una pequeña charla, es posible que le pregunte cuáles son sus planes para el fin de semana. Esta pregunta es la oportunidad perfecta para describir sus planes y luego invitarlo a que lo acompañe.
- Podrías decir: "Estoy planeando ir a un concierto este sábado. Tengo una entrada extra, ¿te gustaría ir conmigo?".
Paso 3. Elija una idea para una cita a través de un "concurso" divertido
La competencia divertida es solo para ver quién tiene la mejor idea para la primera cita. Este método funciona mejor si usted y la otra persona ya son amigos y conversan con frecuencia. Una vez más, el objetivo es crear una atmósfera relajada y hacer que se sienta cómodo.
- Este método solo funcionará si tú y él ya están coqueteando y hay un interés claro entre los dos.
- Trate de sacar a relucir el tema de las citas de forma natural. Este enfoque será difícil y requerirá una sincronización y ejecución perfectas porque si no lo tiene en cuenta, se asustará y perderá interés.
- Si otro compañero de trabajo te contó recientemente sobre una cita fallida, podrías decir: "Pobre Sari, ayer tuvo una cita a ciegas. La primera cita ideal para mí sería _. ¿Y tú?"
- Después de que él responda con su propio sueño, puedes decir: "Vaya, parece divertido. ¿Quieres probarlo para una cita real?".
Consejos
- Conozca las políticas de la empresa sobre el romance en el lugar de trabajo y cúmplalas. Sepa si debe revelar la relación y, de ser así, a quién.
- Por lo general, es mejor mantener la relación en secreto que decírselo a su jefe, supervisor o persona de recursos humanos (si la política de la empresa lo requiere). No demuestre afecto porque incomodará a otros compañeros.
- Mantenga la profesionalidad en el trabajo. Esto no significa ignorarlo o fingir que no se conocen, pero no se tomen de la mano, no se besen ni demuestren afecto.
Advertencia
- Una reunión o reunión de negocios no incluye una fecha. Mantenga las comunicaciones comerciales y las comunicaciones personales separadas.
- No utilice el correo electrónico corporativo para enviar mensajes de amor. Si se monitorea su correo electrónico o se descubre su contenido, podría ser despedido. Los correos electrónicos que contienen una cita con un compañero de trabajo también pueden potencialmente usarse como evidencia en su contra en un caso de acoso sexual.
- Si su relación hace que otros colegas se sientan incómodos, es posible que se quejen a la gerencia. Si bien el romance en el trabajo no está en contra de la política, siempre debes actuar profesionalmente en la oficina. Mejor prevenir que curar.
- Si malinterpreta la "señal" o se comporta de manera inapropiada, podría ser demandado por acoso sexual.
