La justicia es un concepto subjetivo o una acción apropiada a tomar. Ser justo no es tan fácil como parece. Ser justo por sí solo traerá beneficios tanto en el liderazgo como en una relación.
Paso
Método 1 de 3: Sea justo como jefe
Paso 1. Dar igualdad a todos los empleados
Tal vez tenga a su empleado favorito porque él o ella siempre está cuidando de usted o haciendo alguna otra cosa buena. Sin embargo, eso no significa que tenga que darles a sus empleados un niño dorado, porque si lo hace, otros empleados se sentirán celosos y esto no estará en línea con su plan de ser una persona justa. Por lo tanto, iguale a todos sus empleados para que sus empleados puedan juzgarlo como una persona justa.
- Pregúntese por qué debería regalar oro a uno de sus empleados. Si es porque otro empleado no ha sido amable contigo, probablemente sea mejor hablar con él que envidiarlo para aclarar las cosas.
- Si renuncia a uno de sus empleados, otros empleados pensarán que es injusto con ellos y también serán perezosos para trabajar con usted. por lo tanto, trate siempre de ser justo con todos sus empleados.
Paso 2. Ponte como ejemplo
Si quieres ser un jefe justo, debes mostrar tu actitud correcta como jefe y mostrársela a tus empleados. Haz bien tus acciones de acuerdo a lo que dices frente a tus empleados, porque si no actúas de acuerdo a lo que dices tus empleados perderán el respeto de tus empleados, y también te obstaculizará si quieres ser un jefe justo.
- Si les dice a sus empleados que tienen que venir a trabajar a las 9 en punto, entonces debe hacer lo mismo, o incluso puede mostrar su credibilidad como jefe presentándose antes de la hora de trabajo.
- Si descubre que el trabajo de uno de sus empleados no es serio, debe advertirle. Esto también debería aplicarse a sus otros empleados para que pueda ser juzgado como un empleador justo.
- Si cree que está siendo justo, pero uno de sus empleados está en contra, entonces tal vez no le agrada.
Paso 3. Cree una regla
Otra forma de ser un jefe justo es dejar muy claras las reglas. Si sus empleados piensan que usted no es un jefe justo, es posible que les resulte difícil llevar a cabo las tareas que les asigna debido a su mensaje poco claro o las reglas que les da. Por lo tanto, cuando vayas a hacer una regla o les pidas a tus empleados que hagan algo, entonces escríbelo en detalle y con mucha claridad para que tus empleados no experimenten dificultades.
- Cuanto más claras escribas las reglas, más te respetarán tus empleados como un jefe justo.
- Si cambia una regla, asegúrese de que todos sus empleados la conozcan bien. Esto es para evitar malentendidos que puedan hacer que sus empleados lo juzguen como un jefe injusto.
Paso 4. No dejes que tus prejuicios influyan en tu decisión
Si quiere ser justo, debe deshacerse de otros prejuicios contra los empleados que contrata. No lo haga porque le guste uno de los solicitantes, entonces lo acepta y no acepta solicitantes que claramente coincidan con las calificaciones que su empresa necesita. Esto hará que sus empleados lo juzguen como un jefe injusto.
Por supuesto que es difícil disipar un prejuicio. Por lo tanto, trate de preguntarse primero antes de tomar una decisión. Esto es para evitar que tome los pasos equivocados
Paso 5. Otorgue derechos de voto a sus empleados
Solo porque eres un jefe, tus empleados no tienen derecho a molestarte. Si quieres ser un jefe justo, debes darles a tus empleados una voz para conocer su respuesta a tu desempeño. Reúnase con sus empleados uno por uno y hable con ellos sobre los problemas laborales hasta que lo evalúen. Esto tendrá un impacto positivo no solo en la empresa que lidera, sino que también tendrá un buen efecto en usted porque será juzgado como un buen jefe y también justo con sus empleados.
- Si visitar o llamar a sus empleados uno por uno es demasiado agotador para usted, puede reunirlos en una habitación y luego podrá escuchar todas las quejas de sus empleados con mayor claridad.
- Si tiene una idea para hacer avanzar la empresa que dirige, sus empleados deben conocerla bien para que su plan pueda funcionar bien. Además, también será juzgado como un jefe justo por permitir que todos sus empleados conozcan claramente sus ideas.
Paso 6. Discúlpese si cometió un error
Solo porque eres el jefe, nunca cometes errores. Por lo tanto, si sospecha erróneamente de su empleado, o si usted mismo ha cometido un error, no dude en pedirle disculpas a su empleado por el error que cometió.
Si ha hecho daño a más de uno de sus empleados o quizás a más, debe disculparse con todos ellos
Paso 7. No te dejes llevar por la justicia que haces
Aunque ser justo es algo bueno, no deje que pierda su autoridad como jefe a los ojos de sus empleados. Por lo tanto, debes asegurarte de que la justicia que aplicas a tus empleados no sea aprovechada por ellos para que te canses de lidiar con ella.
Para evitar que se canse, asegúrese de descansar lo suficiente. Además, cuide su dieta para evitar cansarse
Método 2 de 3: Sea justo como maestro
Paso 1. Dé a todos la oportunidad de hablar
Si quieres ser un maestro justo, debes poder aceptar las opiniones e ideas de todos tus estudiantes sin excepción. Si solo llama al mismo estudiante e ignora las sugerencias de otros estudiantes, entonces será juzgado como un maestro injusto. Por lo tanto, asegúrese de que todos sus estudiantes participen activamente en la clase, dándoles tiempo para hablar.
- Debe saber que al dar la oportunidad de hablar con todos sus estudiantes, ellos también sentirán un ambiente agradable en la clase que imparte.
- Practique llamar a los estudiantes que rara vez expresan sus aspiraciones en clase. Si bien esto puede no funcionar muy bien, es posible que pueda obtener nuevas ideas de sus estudiantes que rara vez participan en clase.
Paso 2. Tenga cuidado con la forma en que responde a las reacciones de sus estudiantes
Puede pensar que ha sido justo en clase, pero quizás si mira más a fondo no ha sido justo con todos sus estudiantes. Idealmente, debería poder aceptar todas las opiniones o ideas que se les ocurran a sus estudiantes y brindar oportunidades para que sus estudiantes puedan responder o agregar preguntas o ideas de otros estudiantes.
También puede pedir su opinión a otros profesores. Para garantizar aún más que ha sido justo con sus alumnos, o que no está seguro de si ha sido justo o no, puede pedir a otros profesores opiniones sobre lo que debe hacer en el futuro para ser más justo
Paso 3. Sepa cómo halagar a alguien delante de los demás
Es posible que tengas estudiantes menos activos que te molesten. Pero claro que no todo será así, si uno de tus alumnos destaca más que los demás, elógialo para que tenga más confianza. Además, los elogios frente a otros estudiantes también despertará entusiasmo por aprender para que puedan ser más activos en clase.
- Establezca un tiempo para poder hablar individualmente con sus estudiantes. Puede hacer esto para conocer las fortalezas y debilidades de cada uno de sus estudiantes.
- Halagar a tus alumnos en clase hará que se sientan seguros de sus habilidades, siempre y cuando los halagas.
Paso 4. Asegúrate de calificarlo de manera justa
Solo porque te guste la actitud de uno de tus estudiantes cuando está en clase, pero siempre falla una lección o dos, trata de no darle más notas que a los otros estudiantes. Debe asegurarse de que todos sus estudiantes obtengan calificaciones justas por lo que han hecho.
- Lea todas las tareas de sus estudiantes al mismo tiempo para que pueda dar una puntuación justa a las tareas que han realizado sus estudiantes.
- Trate de no decepcionar a sus alumnos mentalmente. Un estudiante que siempre obtiene una "B" en sus tareas puede corregirlo para obtener una "A". Por lo tanto, dé sugerencias que puedan mejorar la mentalidad de sus alumnos.
Paso 5. Reconozca que ser justo con todos sus estudiantes no significa que esté haciendo lo correcto
Cada estudiante tiene sus propias fortalezas y debilidades. Por lo tanto, debes saber esto como un apoyo para que puedas ser más justo con todos tus alumnos.
- Por ejemplo, si hay un estudiante que no hace su tarea por una vez, y otro estudiante que no ha hecho su tarea más de cinco veces o más, entonces los dos estudiantes no tienen que ser castigados con el mismo castigo.
- Incluso si no acepta excepciones cuando su estudiante comete un error, trate de abordarlo primero, ya que puede ser que su estudiante tenga otro problema que lo esté causando cometer ese error.
Paso 6. Evite convertir a uno de sus estudiantes en su favorito
Si bien es difícil no agradar a los estudiantes que siempre están activos en clase, debes evitarlo. Por lo tanto, si hay un estudiante que le gusta porque es activo, no debe excluir a los otros estudiantes. Si tiene un estudiante con problemas, trate de hablar con él personalmente para averiguar por qué se está comportando de esa manera.
- Si actúa así, perderá su reputación como un maestro justo en el aula.
- Tal vez uno de sus estudiantes se sienta desesperado por no poder ser lo que usted espera ser, pero trate de evitar el juicio directo sin exagerar.
Método 3 de 3: Sean justos como padres
Paso 1. Sea comprensivo
Una parte importante de ser un padre justo es saber lo que piensa su hijo. Lo mejor que pueda, debe conocer todas las actividades que realiza su hijo para poder comprender lo que está pensando.
Antes de castigar o crear una nueva regla, asegúrese de pensar en las consecuencias para su hijo
Paso 2. Escuche lo que su hijo necesita
Si quiere ser un padre justo, es muy importante que escuche lo que su hijo tiene que decir. Tal vez su hijo tenga un problema que le haga pensar en ello todo el tiempo. Por lo tanto, intente escuchar cada problema que su hijo esté experimentando y brinde sugerencias que puedan aumentar la moral de su hijo.
- Al escuchar atentamente cada conversación de su hijo, demostrará cuánto se preocupa por él.
- Tal vez se sienta cansado de escuchar siempre todas las conversaciones de su hijo. Sin embargo, como padre, es su deber cuidar siempre bien a su hijo para que su hijo pueda crecer de acuerdo con lo que espera.
Paso 3. Dé a sus hijos lo que necesitan
Ser un padre justo no significa tratar a sus hijos de la misma manera; esto significa que debe tratar de acuerdo con lo que sus hijos necesitan. Cada niño tiene diferentes deseos y características. Si quieres ser un padre justo, debes dar a cada uno de tus hijos lo que necesitan.
Cada niño es único, por lo que tratar a sus hijos de la misma manera no es justo
Paso 4. Evite decirle a su hijo que “la vida no es justa
Aunque muchos padres se frustran con sus hijos y dicen esto, haga todo lo posible para evitarlo. Esto reducirá sus expectativas del mundo y los influirá para que se vuelvan pesimistas.
También debe evitar decir esto si está muy molesto por el comportamiento de sus hijos. Ciertamente desea que sus hijos sean personas exitosas. Por lo tanto, evite usar esta oración para que su hijo no se vuelva pesimista sobre lo que enfrentará en el futuro
Paso 5. Aclare las reglas de la casa
Si quiere ser un padre justo, debe establecer las reglas de la casa de forma clara y de acuerdo con las habilidades de sus hijos. Asegúrese de que las reglas que establezca estén de acuerdo con las habilidades de sus hijos, de modo que ninguno de los niños sienta que las reglas lo tratan injustamente.
- Una de las formas más fáciles de saber si las reglas de la casa que ha establecido son justas para sus hijos es si uno de sus hijos rompe las reglas un día y dice "¡Esto no es justo!" Entonces es una señal de que las reglas no han sido justas con sus hijos.
- Si tiene hijos con edades muy alejadas, por supuesto que su hijo mayor tiene más derechos que los niños más pequeños. Asegúrese de explicárselo bien a su hijo menor para evitar los celos que pueda sentir su hijo.
Paso 6. Juego de roles bien
Para ser un padre justo, debe actuar de acuerdo con lo que dice. Por supuesto, hay algunas reglas que no se aplican a usted. sin embargo, trate de seguir algunas reglas de la casa incluso si no se aplican a usted. esto es para que sus hijos sientan que las reglas de la casa son justas para toda la familia.
- Si enseñas modales a tus hijos, pero no lo haces tú mismo con los vecinos u otras personas, eso solo confundirá a tus hijos con lo que les estás enseñando.
- Ciertamente, no quiere que sus hijos piensen que usted es un padre injusto para ellos.
