No todo el mundo es como un libro abierto. Sin embargo, puedes aprender "lo que hay entre líneas" cuando conoces a alguien, como cuando buscas un tema o lenguaje figurativo en una novela. Trate de analizar a una persona prestando atención a su ropa, lenguaje corporal y comportamiento.
Paso
Método 1 de 3: a juzgar por la portada
Paso 1. Identifique la ropa que identifique la ocupación de una persona
Una bata de laboratorio, un cinturón de equipo, una mancha de pintura por todas partes, un traje o un uniforme pueden indicarle lo que alguien está haciendo profesionalmente. Utilice la información para determinar si son jóvenes (demasiado jóvenes para un trabajo), profesionales, trabajadores calificados o jubilados.
Paso 2. Busque arrugas
Las líneas cerca de los ojos, la boca o el cuello le dirán la edad que probablemente tendrá la persona. Los signos de envejecimiento en las manos también pueden ser un buen indicador de su década. Algunas personas que experimentan mucha exposición al sol, o las que han fumado, pueden tener más arrugas, mientras que las que viven en climas más fríos y húmedos pueden tener la piel más suave.
Paso 3. Trate de reconocer la prosperidad
A veces, la riqueza o el deseo de ser rico se muestra a través de la calidad de la ropa, los zapatos e incluso los cortes de pelo. Busque un reloj, aretes de diamantes o un bolso de diseñador. Sin embargo, tenga cuidado. Muchas personas educadas evitan estos artículos y usan ropa más informal. Algunos incluso están contentos con despeinar el cabello y mantener el vello facial (barba o bigote en los hombres).
- Alternativamente, busque signos de frugalidad. La ropa descolorida, las etiquetas de descuento en ropa o zapatos gastados te dirán si alguien tiene poco dinero, aunque muchas personas tienen el principio de evitar las presiones de la moda y dejarlo claro vistiendo ropa sencilla, hecha de materiales naturales, que naturalmente se desvanecen más rápido. Además, ciertas marcas de zapatos muy buenas durarán mucho más que las marcas más baratas y, aunque pueden parecer gastadas con el tiempo, se han construido para durar más de un siglo y, por lo tanto, tendrán precios muchas veces superiores. de zapatos más baratos con estilos similares.
- Si bien estos signos pueden indicarle una decisión económica que alguien ha tomado, no se traducen en comportamiento.
Paso 4. Busque signos de precisión
Si la persona tiene el cabello bien arreglado, la ropa planchada y tiene buen ojo para el estilo, es probable que sea gente que preste mucha atención a las pequeñas cosas. Una persona con un armario más relajado o "cabecera de cama" probablemente sea una persona creativa o desordenada, aunque es posible que alguien con ojo para los detalles haya decidido centrarse en los detalles de su trabajo y no dedicarle tiempo. y dinero suficiente para su apariencia personal.
Paso 5. Continúe con el lenguaje corporal de la persona
Como dice el refrán, "No se puede juzgar un libro por su portada", la ropa es la forma más inexacta de juzgar la personalidad de una persona.
Método 2 de 3: Interpretación del lenguaje corporal
Paso 1. Observe si la persona con la que está hablando se aleja de usted cuando responde
Esto puede ser una señal de que están bajo estrés. Frotarse las manos contra los muslos o la cabeza también es un indicio de estrés.
Paso 2. Busque signos de ansiedad y nerviosismo o tensión física con la mandíbula apretada o los labios fruncidos
Cruzar los brazos o las piernas de repente o mirar hacia otro lado también puede verse como un lenguaje corporal negativo.
Paso 3. Preste atención al contacto visual
Evitar el contacto visual y mirar fijamente a los ojos de alguien durante demasiado tiempo puede ser un signo de ansiedad o mentira. El contacto visual no se puede fingir, por lo que si no ve miradas prolongadas o con los ojos muy abiertos, lo más probable es que la persona esté relajada.
Paso 4. Esté atento a las señales de distracción
Mirar el reloj de pared, el reloj o el teléfono celular podría significar que la persona está nerviosa o aburrida, o tal vez tiene la costumbre de revisar su teléfono o correo electrónico con frecuencia. Comenzar un nuevo trabajo mientras habla contigo es un mejor juicio para ver si están prestando atención.
Paso 5. Cuente los parpadeos de sus ojos
Un mayor parpadeo indicará una sensación de nerviosismo. Esto puede ser algo positivo, como el atractivo físico o una manifestación subconsciente del estrés de ser el centro de atención.
Paso 6. Recompénsese por sus esfuerzos
Las personas a menudo tienen microexpresiones que pueden mostrar con mayor precisión lo que están pensando. Sin embargo, aparecerá en un instante y probablemente solo su subconsciente pueda registrarlo. Las microexpresiones le dirán mucho más que las señales del lenguaje corporal.
Método 3 de 3: Conducta de lectura y motivación
Paso 1. Estudie una sonrisa o risa para descubrir su autenticidad
Si alguien levanta la boca en la esquina, pero sus ojos no están arrugados, está fingiendo una sonrisa. Pueden estar tratando de mentir o pueden sentirse incómodos o nerviosos.
Paso 2. Esté atento a los cambios en su comportamiento
Si alguien cruza los brazos y las piernas y comienza a abrirlos o extender la mano, es una señal de que se siente más cómodo contigo. Además, si alguien cercano a usted comienza a mostrar muchas posturas o expresiones nuevas, es probable que esté atravesando un cambio emocional o físico.
Paso 3. Reconozca las señales de alguien que quiere poder
Este tipo de personas buscará premios y puestos de liderazgo. Su objetivo es ganar discusiones y encontrar formas de influir en los demás.
Prestar atención al comportamiento puede indicar las motivaciones de una persona y ayudar a predecir sus acciones futuras
Paso 4. Es probable que una persona motivada por la afiliación o el contacto con otros tenga muchos amigos y actúe como intermediario entre sus amigos
Este tipo de persona espera la aceptación de los demás.
Paso 5. Capture la motivación para sobresalir
Si alguien establece altos estándares, le gusta trabajar solo y busca desafíos, es más probable que se sienta motivado por sentimientos de logro personal en lugar de fortaleza o afiliación.
