En la economía actual, encontrar un trabajo puede ser muy difícil, pero es aún más difícil mantenerlo. Sin embargo, puede conservar su trabajo si califica como un empleado ejemplar, le gusta lo que hace y respeta a su jefe, compañeros de trabajo y clientes. No tienes que preocuparte por perder tu trabajo si siempre cumples con tu compromiso de trabajar bien y desarrollarte siempre.
Paso
Parte 1 de 3: Sea un buen compañero de trabajo
Paso 1. Trate de tener una buena relación con su jefe
En el caso de un despido, una buena relación con su jefe puede ser lo más importante que debe tener para mantener su trabajo. Una buena relación con tu jefe no significa que tengas que ser amigos cercanos, pero una relación cercana, amistosa y respetuosa te mantendrá en el trabajo. Incluso si no se ven todo el tiempo, sean positivos y respetuosos con su jefe en todo momento.
- Si hay una queja, transmítala con respeto y nunca culpes a tu jefe ni parezcas infeliz en el trabajo.
- Conozca mejor a su jefe preguntándole sobre sus planes y su familia. Muestre interés si su jefe quiere hablar sobre su vida.
Paso 2. Sea positivo
Muestre una actitud positiva hacia su trabajo si quiere seguir trabajando. Incluso si el trabajo no parece divertido a veces, trate de encontrar las cosas que disfruta y aborde los aspectos que no le gustan de su trabajo. En lugar de quejarse mucho, hable sobre las cosas que disfruta haciendo en el trabajo. Ser positivo y mantener la moral alta en el trabajo hace que sea más probable que su jefe lo retenga. Por ejemplo:
- Si eres profesor, es posible que no te guste revisar los papeles de los estudiantes todas las semanas. En lugar de quejarse del trabajo, dígales que realmente disfruta enseñando a los estudiantes.
- Los colegas tienden a tener la costumbre de expresarse quejas entre ellos. Libérate de esta trampa cambiando de tema cuando las personas a tu alrededor hablen de temas negativos.
Paso 3. Sea amable con los demás
Sea un buen compañero de trabajo si quiere seguir trabajando. Debe poder comunicarse bien para conocer a otras personas y desarrollar una buena cooperación con los colegas, incluso si hay diferencias de opinión. Si tiene la reputación de ser difícil de trabajar, ser grosero con los demás, menospreciar a los compañeros de trabajo o rechazar los comentarios de los superiores, es el primer empleado en ser despedido.
- Construya una reputación como alguien que puede trabajar con cualquier persona en una tarea en particular. Si se le conoce como una persona que solo puede llevarse bien con una o dos personas, su jefe tendrá dificultades para ponerlo en el equipo y esto puede ser contraproducente.
- Aprenda a respetar las diferencias de opinión. En lugar de enojarte con tu compañero de trabajo, ignorarlo o mostrarte demasiado apasionado por demostrar que tienes la razón, aprende a escuchar su punto de vista y pídele que te explique y luego presenta tus ideas con calma.
- Sea lo más amigable posible. Sonríe mientras saluda a un compañero de trabajo y luego invítalo a charlar un momento. No tenga la impresión de que no le gusta socializar, no importa lo ocupado que esté. En caso de reducción de personal, los empleadores tendrán en cuenta la energía que aporta al trabajo. Entonces, comparta la energía positiva a través de su amabilidad.
- Cuando termine su trabajo, averigüe si hay compañeros de trabajo que necesite para ayudar a completar su trabajo con un espíritu cooperativo. Este método puede ayudar a las empresas a mantener la continuidad de su negocio.
- No comparta los chismes en el trabajo. Además de impedirle hacer su trabajo, este método puede dañar su reputación.
Paso 4. No discuta el salario con sus compañeros de trabajo
Debe evitarlo si quiere ser un buen empleado y poder seguir trabajando. No dejes que tus compañeros de trabajo se desilusionen porque ganes más y te quejes con tu jefe porque definitivamente no estará feliz si no puedes guardar un secreto.
Paso 5. Sea respetuoso con los clientes
Recuerde que el cliente es el rey que puede despedir a cualquiera, desde el director presidente hasta todos los empleados a su cargo. Las actividades comerciales no se pueden ejecutar si no hay clientes. Si su trabajo está orientado al cliente, sirva a los clientes de una manera amigable y respetuosa. Si es un cliente difícil de tratar, mantenga la calma o pida ayuda, si es necesario. Su jefe buscará empleados que puedan brindar el mejor servicio a los clientes.
Trate de que su jefe lo vea como un activo, en lugar de una carga para la empresa
Paso 6. Involúcrese tanto como sea posible en las actividades de la empresa fuera del horario laboral
Aunque la vida familiar está ocupada por derecho propio, dedique tiempo a asistir a las actividades de la empresa, como picnics, fiestas, seminarios, reuniones fuera de horario, organizaciones benéficas y otras actividades. Esto le demuestra a tu jefe que te preocupas por tu trabajo, incluso si es fuera de horario. Además, su jefe verá que realmente le gusta su trabajo y las personas con las que trabaja y que no se percibe como antipático.
Serás más aceptado como parte de la empresa cuanto más participes en las actividades. Esto dificultará que tu jefe te despida. Será más fácil imaginar la empresa sin ti si nunca te ven
Parte 2 de 3: Convertirse en un empleado modelo
Paso 1. Llegue a tiempo
Este método le muestra a su jefe que puede contar con usted porque siempre está listo para trabajar. Aunque es fácil, muchas personas ignoran esto, pero no lo aceptan. Demuestre que le importa el trabajo y haga un esfuerzo por llegar a tiempo. Es incluso mejor si llega al trabajo 15 minutos antes todos los días. Por lo tanto, si su viaje se ve obstaculizado por atascos u otros eventos imprevistos, aún no llega tarde.
Si es demasiado tarde, discúlpese o muestre remordimiento. Si vienes con una mirada de suficiencia en tu rostro o actúas como si nada estuviera mal, esto demuestra que realmente no te importa el trabajo
Paso 2. Acostúmbrese a trabajar de forma prolija y ordenada
Tienes que ser el mejor si quieres seguir trabajando. Ordene su escritorio, computadora y tenga que saber dónde guarda sus archivos, papeles, números de teléfono y otros suministros de trabajo. No se apode de la persona que siempre pierde archivos importantes o tarda una hora en encontrar información importante en su bandeja de entrada. Los hábitos prolijos y organizados no solo lo convierten en un buen empleado, sino que también le facilitan el trabajo.
- El hábito de ordenar su escritorio 10 minutos al día lo ayudará a convertirse en un buen empleado.
- También tienes que ser capaz de gestionar cómo funcionan las cosas. Configure un calendario para realizar un seguimiento de las reuniones programadas, las listas de tareas pendientes, el trabajo que ha realizado y el trabajo que debe realizar.
Paso 3. Sea innovador y creativo en el trabajo
Este método te entusiasma para ir a trabajar porque puedes probar las ideas que deseas desarrollar. Ya sea que haya estado en el trabajo durante mucho tiempo o solo unos meses, es posible que pueda ver los cambios realizados para mejorar las condiciones de la empresa. Por lo tanto, asegúrese de estar también dispuesto a cambiar y crecer con la empresa. También prepare nuevas ideas para mejorar la forma en que funcionan las cosas.
No dejes que tu jefe piense que no quieres aceptar nuevas ideas o resistirte al cambio. Una de las características importantes de un buen empleado es la flexibilidad
Paso 4. Haga preguntas
Si quieres que tu jefe te vea como alguien que siempre está preparado para nuevos desafíos, no temas hacer preguntas para que puedas hacer un mejor trabajo. Para que sepa cómo innovar, implementar un nuevo sistema o cómo realizar mejoras, no tema hablar con su jefe sobre cómo trabajar mejor. Deja que tu jefe te vea como una persona siempre curiosa y dispuesta a aprender.
Debe poder determinar el momento y el lugar adecuados. No permita que su jefe lo bombardee con preguntas cuando tenga prisa por asistir a una reunión importante
Paso 5. Acepte los comentarios
Para seguir trabajando, debe demostrar la capacidad de aceptar críticas y comentarios para desempeñarse mejor. Será visto como terco o difícil de trabajar si se defiende o se enoja cuando su jefe critica su trabajo. No permita que su jefe tenga miedo de darle retroalimentación o tenga problemas para hablar de manera constructiva con usted. En su lugar, agradezca a su jefe por brindar comentarios que puede utilizar para realizar mejoras.
Recuerde que la retroalimentación puede ayudarlo a mejorar su desempeño laboral. Esto no es para lastimarte o hacerte sentir que tu trabajo es malo
Paso 6. Olvídese de su vida personal en el trabajo
Si bien a veces puede ser difícil separar su vida personal de su trabajo, debe poder ordenarlo y concentrarse mientras trabaja. Si trabaja mientras se queja de sus hijos o de su amante, se le verá como una persona incapaz de pensar con claridad. No dejes que tu jefe te elija como la primera persona en ser despedida por pensar demasiado en los problemas en casa.
Si bien es difícil separar tu vida personal de tu trabajo, especialmente si tienes problemas en casa, debes tratar de mantenerte concentrado y positivo en el trabajo. Tómese un descanso si se siente agobiado o molesto emocionalmente
Paso 7. Acostúmbrate a lucir profesional
Para permanecer en el trabajo, debes lucir profesional mientras estás en el trabajo. Ya sea que tenga que usar un uniforme de la empresa, ropa de trabajo o vestirse prolijamente para un ambiente de trabajo relajado, debe ser visto como alguien que siempre presta atención a las apariencias. También muestra que realmente te preocupas por tu apariencia para que puedas lucir lo mejor posible en el trabajo.
Si se ve en mal estado o como si no se hubiera duchado en días, su jefe pensará que no considera que el trabajo sea importante
Paso 8. Ama tu trabajo
Si quieres seguir trabajando y poder comportarte bien en el trabajo, tienes que elegir un trabajo que realmente te guste. Aunque no siempre podemos conseguir el trabajo que queremos, averigua qué tipo de trabajo quieres y desarrollarás en tu carrera. Una vez que haya encontrado un trabajo divertido, conservar su trabajo será fácil porque disfruta mucho este trabajo todo el tiempo.
Como dice el refrán, "Si amas lo que haces, no tienes que trabajar ni un día por el resto de tu vida". Si tiene dificultades para mantener su trabajo o mantenerse motivado, es posible que no haya encontrado el campo correcto
Parte 3 de 3: Tenga una buena ética laboral
Paso 1. Ponte a prueba
Nunca seas complaciente cuando se trata de trabajar. Siempre puede trabajar de manera más inteligente, más rápida, más ardua y confiable en su puesto. Trabaje en nuevos proyectos que desafíen sus habilidades, presente nuevas ideas para que la empresa avance, incluso si tiene que trabajar más para que esto suceda. Reduzca las tareas rutinarias y elija tareas más desafiantes y complicadas tanto como sea posible.
- Desafiarte a ti mismo para ser mejor día tras día no solo te ayudará a conservar tu trabajo, ¡lo hará más agradable! Serás menos feliz en el trabajo si sigues haciendo la misma tarea una y otra vez, pero no hay nada que aprender.
- Tu jefe pensará que estás aburrido o no estás inspirado por tu trabajo si no te desafías a ti mismo.
- Tomar la iniciativa. Si ha terminado de trabajar tres horas antes, pregunte si hay algo más que pueda hacer en lugar de salir temprano.
Paso 2. Aferrarse al compromiso de realizar la misión de la empresa
Ya sea que esté ayudando a jóvenes desfavorecidos o enseñando a ser padres sin estrés, necesita conocer la misión de la empresa y recordar por qué es importante cuando realiza sus tareas diarias. Esto le muestra a tu jefe que realmente te preocupas por los principales objetivos de la empresa y no solo piensas en tus propios intereses.
Comprometerse a realizar la misión de la empresa puede conducir a una situación en la que todos salgan ganando. No solo se verá mejor ante su jefe, sino que hará que su trabajo sea más significativo. Estará muy feliz de hacerlo realidad si realmente cree en la misión de la empresa
Paso 3. Continuar con la formación profesional
Si realmente quieres seguir desarrollando tu carrera, sigue aprendiendo todo lo que puedas sobre tu trabajo. Realice cursos nocturnos, inicie un programa de certificación adicional, pida a un empleado senior que le proporcione formación para que pueda utilizar un sistema más complejo o lea todas las revistas y la literatura más actualizadas en su campo de trabajo. Trate de mantenerse al día con los últimos desarrollos mientras aprende todo lo posible sobre su área de especialización.
- No intente señalar cosas que no son buenas para el jefe. Quedará impresionado si muestra los resultados de su formación y se preocupa más por su trabajo.
- Ciertamente, todo el mundo necesita relajarse y liberar la tensión después del trabajo. No dejes que pases tu tiempo libre solo para aprender sobre el trabajo porque te sentirás aburrido y cansado.
Paso 4. Acepte las solicitudes para trabajar horas extras o llegar tarde a casa, si es necesario
No tenga la impresión de que quiere irse a casa tan pronto como termine el trabajo, pero no deje que su jefe se aproveche de usted. Si tu jefe te pide que te quedes en el trabajo por un tiempo, hazlo con una actitud positiva y amable. Por supuesto, debe asegurarse de recibir una compensación adecuada y esto no se convierta en un hábito.
Paso 5. Adquiera el hábito de la automotivación y tenga la capacidad de trabajar sin supervisión
No dejes que te conviertas en personas que están acostumbradas a abrir Facebook tan pronto como su jefe se va. Si su jefe está ausente durante la semana o está ocupado todo el día, debe poder seguir adelante y recordar que su trabajo es importante. Tu jefe debe saber que puedes trabajar por tu cuenta y que no necesitas ser un mentor todo el tiempo. Además, también puedes ayudar a otras personas que estén trabajando para mejorar tu posición en la empresa.
