Un cuidador puede hacer que su vida profesional y personal sea desagradable. Antes, o incluso si ha caído en una persona "subordinada" como esta, aprenda a mantener una relación de respeto mutuo y aprenda a rechazar las solicitudes de otras personas. Puede tratar con una persona ordenada de manera tolerante o en contra o rechazando sus órdenes o solicitudes.
Paso
Método 1 de 2: tolerancia
Paso 1. Cálmate
No responda a otras personas con enojo. Todos quieren controlar a otras personas porque todos deben haberse sentido inseguros o desamparados al hacer las cosas por su cuenta.
Paso 2. No seas pasivo-agresivo
Los gestos de queja, como poner los ojos en blanco, harán que la situación sea más estresante, no menos dolorosa. Cuando actúas así, pero aún así dejas que la persona te lo diga, significa que no eres diferente de un niño.
Si responde de una manera infantil o adolescente, piense de nuevo en sus acciones. Tales acciones no mejorarán su relación con la persona ni lo harán más feliz o más feliz
Paso 3. Continúe
Cuando sepa que la persona está estresada o enfrenta muchas cosas difíciles, hágalo. Pero es una buena opción si no sientes que vas a alentar a la persona a que te lo diga constantemente y te falte el respeto.
Paso 4. No seas fácil con él cuando insiste
Evite seguir inmediatamente sus deseos cuando le pida que haga algo.
Si tienes mascotas, debes haber experimentado la sensación negativa de ser rechazado o de obedecer tus órdenes pero a regañadientes. Las personas también recordarán cuando un compañero de trabajo o un miembro de la familia desobedeció una orden o lo hizo de mala gana
Paso 5. Cuando alguien intente regañarlo, intente responder con humor
Cuando se le pide que haga algo, puede decir: "Acaban de ascender, ¿no es así?". Pero solo haz esto si lo haces sonar ligero y amigable.
Las respuestas acompañadas de humor pueden servir como una advertencia de que el comportamiento no se olvida simplemente
Paso 6. Pídale a su jefe que le deje claras las instrucciones que le dé cuando le pidan que trabaje en un nuevo proyecto
Si tiene problemas para comprender las órdenes de otra persona, puede pedirle que incluya sus instrucciones por escrito o en un documento.
Si alguien está tratando de darle órdenes, puede decirle que está a cargo del proyecto y que ha discutido la mejor manera de hacerlo. Ofrezca programar una reunión si la persona siente que tiene una mejor manera de trabajar en su proyecto
Paso 7. Sea consciente cuando se sienta víctima
Permitir que alguien te manipule durante mucho tiempo puede crear sentimientos de odio y humillación y puede dañar tu relación con esa persona. Cuando esto suceda, la persona seguirá intentando controlarte y tú deberías intentar luchar contra la persona.
Método 2 de 2: luchar contra una persona al mando
Paso 1. Di que no
Atrévete a rechazar las órdenes de los demás.
Paso 2. Rechaza a los demás respetándolos
Esto es especialmente importante si rechaza a alguien con más autoridad, como su jefe o sus padres. Pero no te disculpes porque ya te has negado.
Si se niega de una manera respetuosa con la otra persona, esa persona respetará y aceptará su decisión y opinión
Paso 3. Esté siempre preparado para un empujón
A algunas personas dominantes les gusta ser confrontativas. Si ya te has negado y él responde mal a tu negativa, mantén la calma.
Paso 4. Silencio
Una vez que haya objetado y expresado su opinión de una manera tranquila y calmada, no haga un escándalo. Es posible que se sientan incómodos cuando te quedas quieto o te vas.
Paso 5. Dile que no te aprecia
A veces, un oficial al mando siente que ha pensado en algo y tiene una buena idea. Si crees que tiene una gran idea, pero la transmite o le da órdenes de manera descortés, puedes sugerirle que adopte un enfoque diferente pero que acepte la idea.
Esta es una manera de defender tus derechos sin hacerle sentir que eres grosero e irrespetuoso con él
Paso 6. Si aún no cambia, manténgase alejado de él por un tiempo
Alguien que nunca te respeta o que siempre trata de controlarte puede ser uno de los factores que arruinan tu vida.
